Thiết thực bảo về quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Nguyễn Văn Hách cho biết, trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ quận có nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động, trong đó, LĐLĐ quận đặc biệt quan tâm tới nội dung chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Theo ông Hách, 6 tháng qua, LĐLĐ quận tiếp tục thực hiện quyết định thí điểm Hỗ trợ kinh phí đối thoại thương lượng, ký kết, chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể của LĐLĐ Thành phố và Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”.

LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm tổ chức lễ phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2024.

Cụ thể, LĐLĐ quận đã tổ chức hướng dẫn và cung cấp biểu mẫu hướng dẫn cho đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước về: Quy trình xây dựng/thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp; việc lấy ý kiến của CĐCS khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp; hình thức công khai nội dung ký kết Thỏa ước lao động tập thể cho người lao động; vai trò CĐCS trong việc giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể...

Sau khi được tập huấn, các đơn vị triển khai xây dựng Thỏa ước lao động tập thể và có 11 bản Thỏa ước lao động tập thể ký mới gửi về LĐLĐ quận để quản lý và theo dõi theo quy định.

LĐLĐ quận thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình việc làm, thu nhập tư tưởng, dư luận công nhân lao động (CNLĐ) ở các Công đoàn khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Từ đó phản ánh với cấp ủy Đảng, chính quyền và Công đoàn cấp trên những tâm tư nguyên vọng của người lao động, kịp thời giải quyết những kiến nghị, khó khăn của CNLĐ tại cơ sở.

Ngoài ra, LĐLĐ quận cũng chỉ đạo các CĐCS chủ động nắm bắt tình hình đời sống việc làm của CNLĐ tại đơn vị mình, cùng với chủ doanh nghiệp tháo gỡ, giải quyết những khó khăn về đời sống, việc làm cho CNLĐ và thường xuyên báo cáo kết quả về LĐLĐ quận. Phối hợp với Ủy ban nhân dân quận tổ chức phát động h­ưởng ứng Tháng Công nhân với chủ đề “Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và chuỗi cung ứng” và “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”.

LĐLĐ quận tham mưu tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận với doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn năm 2024.

Tổ chức tuyên truyền cho cán bộ an toàn lao động và người lao động các CĐCS, các doanh nghiệp trên địa bàn quận về biện pháp hạn chế nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Tham gia đoàn kiểm tra liên ngành của Ủy ban nhân dân quận kiểm tra việc thực hiện Luật Lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Công đoàn đối với các doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, LĐLĐ quận phối hợp với Ủy ban nhân dân quận Bắc Từ Liêm triển khai hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2024. Các CĐCS đã chủ động phối hợp với thủ trưởng, lãnh đạo đơn vị tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị người lao động theo Nghị định số 149/2018/NĐ-CP ngày 7/11/2018 và Nghị định số 145/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ.

Tính đến hết ngày 10/5/2025, có 26/26 đơn vị Hành chính sự nghiệp đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức (đạt tỷ lệ 100%) bảo đảm đúng tiến độ, thời gian quy định. Đối với các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đã có 71 doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động.

LĐLĐ quận BẮc Từ Liêm tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho hơn 800 CNVCLĐ trên địa bàn.

Cùng với đó, LĐLĐ quận tham mưu tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận với doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn năm 2024. Hội nghị là dịp để lãnh đạo quận lắng nghe ý kiến của các doanh nghiệp và người lao động về những khó khăn, vướng mắc về tình hình đời sống, việc làm, việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động.

Tại hội nghị, các đại biểu đã gửi đến người đứng đầu cấp ủy, chính quyền quận 17 ý kiến, kiến nghị, tập trung vào 5 lĩnh vực chủ yếu gồm: Xây dựng, quản lý đô thị; lao động, việc làm; bảo hiểm xã hội; văn hóa, giáo dục và đào tạo và một số nội dung khác.

Các ý kiến phản ánh, kiến nghị đều mang tính chất xây dựng với thái độ tích cực, tinh thần thẳng thắn, chân thành, thể hiện sự kỳ vọng, mong đợi đối với lãnh đạo quận.

Theo chức năng, nhiệm vụ, các cơ quan, đơn vị của quận đã trực tiếp tiếp thu, giải đáp các vấn đề có liên quan. Trong đó, có nhiều nội dung liên quan đến cơ chế, chính sách, quy định của Trung ương và Thành phố. Đơn cử như quy định về danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; quy định về độ tuổi nghỉ hưu, vị trí việc làm; các quy định về bảo hiểm xã hội... lãnh đạo quận đã tiếp thu và giao các cơ quan chuyên môn tổng hợp, kiến nghị với các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ quận cũng tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; nắm bắt tình hình quan hệ lao động, giải quyết đơn thư kiến nghị của CNVCLĐ về các trường hợp vi phạm chế độ chính sách pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động. Phối hợp triển khai thực hiện các dự án cho vay từ quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình…

Với những kết quả đạt được, tình hình đời sống, việc làm của người lao động trên địa bàn quận cơ bản được đảm bảo, từ đó tạo động lực cho người lao động hăng say lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương.