Tháng Công nhân năm 2022: Hướng trọn vẹn về người lao động

Bắt đầu từ năm 2012, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã đồng ý chọn tháng 5 hằng năm là Tháng Công nhân. Điều này thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đối với tổ chức Công đoàn nói chung và giai cấp CNLĐ nói riêng.

Tại Hà Nội, năm nay là năm thứ 10, Tháng Công nhân được tổ chức với sự vào cuộc, phối hợp chặt chẽ của chính quyền và Công đoàn Thành phố. Cũng như mọi năm, Tháng Công nhân năm 2022 sẽ được tổ chức đồng bộ ở các cấp với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, nhất là ở Công đoàn cơ sở nhằm chăm lo toàn diện cho đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thành phố cả về vật chất và tinh thần.

Theo đó, với chủ đề “Công nhân Việt Nam: "Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Tháng Công nhân năm 2022 ở Hà Nội sẽ có 10 nội dung. Trong đó, các cấp Công đoàn sẽ tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; về truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5; về phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

LĐLĐ huyện Thanh Oai trao trợ cấp cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an tòan, vệ sinh lao động năm 2022

Công đoàn các cấp sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; Triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động; Tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động…

Công đoàn cũng sẽ đề xuất, phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… cho đoàn viên, người lao động cũng như tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hoạt động văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ sở phù hợp với các cấp độ phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Đặc biệt, Công đoàn sẽ tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ Công đoàn và CNVCLĐ; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”. Cùng với tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp và đất nước…

Ngoài ra Công đoàn các cấp tiếp tục tập trung tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; rà soát, kiện toàn các công đoàn cơ sở yếu kém; Triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 gắn với hoạt động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; chào mừng kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5); đảm bảo “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19”…

Riêng ở cấp Thành phố, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố sẽ phối hợp với Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh, lao động năm 2022, kỷ niệm 136 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2022) vào ngày 29/4/2022 tại Khu công nghiệp Thăng Long (Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội). Trong chương trình, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức khám, tư vấn sức khoẻ, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất; tư vấn pháp luật phục vụ công nhân.

Trong Tháng Công nhân 2022, LĐLĐ Thành phố cũng tổ chức tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô”; tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động năm 2022 ; Tổ chức Hội nghị tọa đàm: “Giải quyết những khó khăn, vướng mắc về thực hiện chế độ Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp đối với với người lao động”.

Biểu dương, tôn vinh Công nhân giỏi là một trong những hoạt động quan trọng của Tháng Công nhân. (ảnh: LĐLĐ huyện Chương Mỹ biểu dương Công nhân giỏi năm 2022).

LĐLĐ Thành phố cũng sẽ tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 100 công nhân bị tai nạn lao động nặng, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động chết người, công nhân bị mắc bệnh nghề nghiệp, đẩy mạnh hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, đảm bảo ATVSLĐ; phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 (từ 01/9/2021-31/5/2022) có 52.000 sáng kiến hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và ra mắt 2 Điểm sinh hoạt văn hóa Công nhân.

LĐLĐ Thành phố đề nghị các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các đơn vị có liên quan căn cứ tình hình thực tế, đặc biệt bám sát tình hình dịch bệnh Covid-19, chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng (nếu có) đồng thời chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và người sử dụng lao động để tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022 đảm bảo chất lượng, hiệu quả gắn với triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị và nhấn mạnh các cấp Công đoàn cần huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ và đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất.

LĐLĐ Thành phố mong muốn Tháng Công nhân sẽ tạo ấn tượng đẹp trong nhận thức của đội ngũ CNVCLĐ Thành phố, để họ thật sự xem đó là ngày hội của mình, từ đó có ý thức tự giác trong việc nâng cao năng lực của bản thân nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp, của nền kinh tế.

Ngoài ra điều quan trọng mà lãnh đạo LĐLĐ Thành phố muốn hướng tới và kiên quyết thực hiện bằng được là các hoạt động của Tháng Công nhân sẽ không mang tính thời điểm, mà được duy trì liên tục nhằm chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh theo tinh thần Nghị quyết 20 của Đảng.