Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Chia sẻ về công tác phát triển, thành lập các Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân cho biết, trong điều kiện các doanh nghiệp nhà nước ngày càng thu hẹp do thực hiện chuyển đổi mô hình sở hữu, các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm luôn xác định công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và có ý nghĩa hết sức quan trọng để đáp ứng yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong nền kinh tế thị trường.

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm trao quyết định thành lập cho 5 Công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước dịp 28/7.

Đồng thời nhằm tập hợp đội ngũ công nhân lao động để giáo dục, rèn luyện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, xây dựng đội ngũ giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định để phát triển sản xuất kinh doanh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của quận.

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ quận triển khai kế hoạch rà soát các doanh nghiệp có trên 25 lao động chưa có tổ chức Công đoàn để tiếp xúc thành lập Công đoàn cơ sở mới và phát triển đoàn viên, tập trung thực hiện chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao, cụ thể là phát triển 51 Công đoàn cơ sở; kếp nạp mới 2.785 đoàn viên.

Ban chỉ đạo phát triển Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước LĐLĐ quận đã tiếp xúc 14 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, vận động tuyên truyền phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở mới, đồng thời tuyên truyền vận động kết nạp đoàn viên ở đơn vị có Công đoàn cơ sở, kết quả thành lập 16 Công đoàn cơ sở và kết nạp mới 1.299/2.785 đoàn viên (trong đó có 13 Công đoàn cơ sở thành lập theo phương thức mới quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam( Khóa XII). Thành lập 10 Công đoàn cơ sở có từ 25 đoàn viên trở lên.

Việc gia nhập tổ chức Công đoàn đã đem lại niềm vui, là điểm tựa cho người lao động. Ông Lê Bình Minh, Giám đốc Công ty TNHH Dệt may Đông Đô, là 1 trong 5 Công đoàn cơ sở nhận quyết định thành lập đợt 28/7 cho biết, qua được nghiên cứu các quy định của pháp luật cùng với nhu cầu của người lao động mong muốn được gia nhập tổ chức Công đoàn, Ban lãnh đạo Công ty đã phối hợp với LĐLĐ quận, tạo điều kiện để thành lập Công đoàn cơ sở, kết nạp đoàn viên.

“Khi tổ chức Công đoàn được thành lập tại doanh nghiệp, người lao động rất vui. Thời gian qua, tổ chức Công đoàn đã đồng hành cùng đoàn viên, người lao động, nhất là trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, những suất quà hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn giúp người lao động vơi bớt khó khăn. Không chỉ vậy, Công đoàn còn luôn đồng hành với doanh nghiệp trong việc xây dựng ý thức kỷ luật lao động, giúp tăng năng suất, đem lại hiệu quả kinh tế tốt hơn...”, Giám đốc Công ty TNHH Dệt may Đông Đô chia sẻ.

Cùng chung quan điểm, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH Dệt may và Thời trang Hà Nội Đào Văn Đảm cho biết, qua được tuyên truyền và chứng kiến những việc mà tổ chức Công đoàn đã làm dành cho người lao động, nhất là trong thời điểm dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, thực hiện cách ly xã hội, được nhận Túi An sinh Công đoàn, phần quà hỗ trợ từ các cấp Công đoàn, đó là món quà giúp người lao động thêm ấm lòng.

“Chúng tôi rất cảm ơn tổ chức Công đoàn luôn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động. Là đoàn viên Công đoàn, chúng tôi hứa sẽ làm tốt công việc được giao, góp phần xây dựng và phát triển doanh nghiệp, chăm lo đời sống tinh thần và vật chất của người lao động; gương mẫu chấp hành chính sách, pháp luật nhà nước, nội quy, quy chế của doanh nghiệp.

Chấp hành nghiêm chỉnh sự chỉ đạo và hướng dẫn của Công đoàn cấp trên, tiếp tục phát triển đoàn viên, phấn đấu xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. Giữ vững đoàn kết, thường xuyên giúp đỡ nhau tích cực học tập, tiếp thu những tiến bộ về quản lý, kiến thức khoa học kỹ thuật và công nghệ tiên tiến”, đoàn viên Đào Văn Đảm chia sẻ.