Quyết tâm đưa hoạt động công đoàn ngày càng phát triển

LĐLĐ huyện Phúc Thọ đón nhận Cờ thi đua xuất sắc năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh, năm 2022, với tinh thần quyết tâm phấn đấu đạt và vượt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, các cấp Công đoàn huyện đã đoàn kết và có nhiều giải pháp hiệu quả để triển khai thực hiện nhiệm vụ và đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Cụ thể, LĐLĐ huyện đạt 200% chỉ tiêu được giao về số Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ký mới năm 2022. Hiện trên địa bàn huyện có 100% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký TƯLĐTT; 2 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn ký TƯLĐTT; đạt 159% chỉ tiêu được giao về tổ chức Hội nghị người lao động và đạt 113% chỉ tiêu được giao về tổ chức hội nghị đối thoại với người lao động tại doanh nghiệp; đạt 160% chỉ tiêu được giao về thành lập Công đoàn cơ sở và đạt 110,5% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao về phát triển đoàn viên; đạt 333,3% chỉ tiêu được giao về nộp kinh phí Công đoàn qua một tài khoản chung của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Kết thúc giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, LĐLĐ huyện đạt 397% chỉ tiêu được giao, được LĐLĐ Thành phố tặng 2 Bằng khen…

Đại diện 6 Cụm thi đua LĐLĐ huyện Phúc Thọ ký giao ước thi đua năm 2023 với quyết tâm đưa hoạt động Công đoàn huyện ngày càng phát triển.

Phát huy những kết quả đã đạt được, bước sang năm 2023, LĐLĐ huyện tiếp tục đặt ra các chỉ tiêu để phấn đấu với quyết tâm đưa hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của huyện ngày càng phát triển. Cụ thể, phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức “Tháng Công nhân”; 70% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp “Đạt chuẩn văn hoá”; phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp.

Phấn đấu có trên 95% Công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn xếp loại tốt và xuất sắc nhiệm vụ; 70% trở lên doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động và xây dựng, ban hành được quy chế và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện tổ chức hội nghị đối thoại với công nhân, viên chức, lao động; 100% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn xây dựng, thương lượng, ký kết và tổ chức giám sát việc thực hiện TƯLĐTT tại đơn vị...

Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, để hoàn thành các chỉ tiêu đã đề ra, bên cạnh những giải pháp cụ thể đã được xác định, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã tổ chức phát động phong trào thi đua trong các cấp Công đoàn và đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động của huyện với những nội dung thi đua thiết thực, phù hợp với từng khối.

Trong đó, LĐLĐ huyện chú trọng phát động thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 35-KH/TU, ngày 28/7/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Cụ thể hóa nội dung thi đua để thực hiện tốt chủ đề công tác năm 2023 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động của huyện càng lớn mạnh, hiện đại đảm bảo số lượng, chất lượng, trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết và trách nhiệm.