Quận Thanh Xuân nỗ lực hoàn thành Hội nghị người lao động tại các đơn vị

Năm 2023, bám sát chủ đề công tác năm của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở” và chủ đề năm “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của thành phố Hà Nội, từ đầu năm đến nay, LĐLĐ quận Thanh Xuân đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn quận tổ chức thực hiện hiệu quả nhiều nhiệm vụ trọng tâm.

Phát huy được quyền làm chủ của CBCCVC, NLĐ

Trong đó, tiêu biểu là các cấp Công đoàn quận đã thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Trên cơ sở hướng dẫn của LĐLĐ quận, tính đến ngày 13/3, đã có 67/67 đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC, đạt 100% và 120/150 đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, đạt 80% chỉ tiêu năm.

Thông qua tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ, đã phát huy được quyền làm chủ của CBCCVC, NLĐ trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển. Đồng thời, phát huy vai trò đại diện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở, động viên CNVCLĐ đoàn kết nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Thực hiện nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn thông qua việc chỉ đạo thực hiện thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, bằng nhiều biện pháp, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân tiếp tục tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”.

LĐLĐ quận Thanh Xuân khen thưởng nữ công nhân viên chức lao động "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".

Đến nay đã có 30/74 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể (đạt 40,5% chỉ tiêu năm). Các bản Thỏa ước lao động tập thể tập trung nâng cao quyền lợi NLĐ so với pháp luật quy định như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; thực hiện chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của NLĐ…. Trong đó, đã có 22/26 đơn vị (đạt 84,6% chỉ tiêu năm) có giá trị bữa ăn ca với mức trung bình 30 nghìn đồng/người (cao hơn 10 nghìn đồng) theo Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”.

Khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ

Trong quý 2/2023, LĐLĐ quận Thanh Xuân sẽ tập trung chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở và chuẩn bị Đại hội Công đoàn quận lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, tổ chức tốt Hội nghị NLĐ, phấn đấu hoàn thành trước 30/4.

Đồng thời, tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở; thực hiện có hiệu quả Đề án “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021 - 2023”.

LĐLĐ quận cũng sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng của quận thanh tra, kiểm tra, xử lý việc chấp hành pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động... với NLĐ; giải quyết kịp thời các vụ ngừng việc tập thể và các cuộc tranh chấp lao động; các đơn thư khiếu nại, kiến nghị của NLĐ để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Đáng chú ý, LĐLĐ quận sẽ tham mưu, đề xuất tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận với CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp trên địa bàn.

Cùng với đó, chỉ đạo cơ sở phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức đối thoại giữa Công đoàn, NLĐ với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên và CNVCLĐ, đảm bảo hài hòa lợi ích của doanh nghiệp - Nhà nước - NLĐ.

Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Thanh tra nhân dân, tham gia xây dựng Nội quy lao động nhằm phát huy quyền dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ và vai trò của tổ chức Công đoàn; tiến hành khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ tại một số doanh nghiệp trên địa bàn quận có đông lao động nữ...