Quận Thanh Xuân: Đoàn viên, người lao động phấn khởi trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết

Báo cáo nhanh tình hình CNVCLĐ quận Thanh Xuân, Chủ tịch LĐLĐ quận Cao Đắc Tiến cho biết, hiện nay, LĐLĐ quận Thanh Xuân đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 285 Công đoàn cơ sở với tổng số hơn 23.000 đoàn viên.

Nhân dịp Tết Nguyên đán, các cấp Công đoàn quận đã thực hiện đầy đủ các nội dung chăm lo cho đoàn viên, người lao động theo quy định. Trước khi nghỉ Tết, không có đơn vị nào nợ lương người lao động, không xảy ra tranh chấp lao động. Về tiền thưởng, trong số 219 doanh nghiệp, có những đơn vị có mức thưởng lớn, từ 50-100 triệu đồng/người lao động.

Ông Tiến cho hay, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, LĐLĐ quận đã tổ chức Tết sum vầy, tặng quà, hỗ trợ phương tiện đưa và đón người lao động về quê và quay lại làm việc... trị giá 1,866 tỷ đồng, trong đó LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 1,016 triệu đồng. Tổng số đoàn viên, người lao động được hỗ trợ là 2.360 người, đạt tỷ lệ hơn 10% số đoàn viên, người lao động trên địa bàn quận.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng thăm, chúc mừng năm mới LĐLĐ quận Thanh Xuân.

Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở chăm lo, tặng quà cho người lao động ước tính trị giá khoảng hơn 1 tỷ đồng, với khoảng 3.700 - 3.800 đoàn viên, người lao động được thụ hưởng.

Nhìn chung, công tác đón Tết trên địa bàn quận Thanh Xuân rất yên bình, đến nay, 66 đơn vị hành chính sự nghiệp đã đảm bảo 100% đoàn viên, người lao động quay trở lại làm việc; với khối doanh nghiệp, có 91% đã khai xuân, triển khai nhiệm vụ đầu năm mới với 89% người lao động đã quay trở lại làm việc.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng ghi nhận, đánh giá cao kết quả công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động của các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân với hơn 3.000 đoàn viên được chăm lo nhân dịp Tết.

Nhấn mạnh năm 2025 là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng của đất nước, trong đó có Đại hội Đảng các cấp, đồng chí Lê Đình Hùng mong muốn LĐLĐ quận Thanh Xuân sẽ phát huy các kết quả đã đạt được, tiếp tục quan tâm thực hiện, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn.

Trong đó, thực hiện tốt hơn công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nắm bắt được tình hình lao động sản xuất của doanh nghiệp, việc làm của người lao động. Đồng thời, quan tâm nắm bắt tâm tư của cán bộ, công chức, viên chức khối hành chính sự nghiệp liên quan đến sắp xếp tổ chức, bộ máy, động viên đoàn viên, người lao động sẵn sàng chấp thuận sự phân công của tổ chức.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng chúc mừng năm mới, lì xì cho đoàn viên, người lao động Công ty cổ phần Masscom Việt Nam

Tiếp đó, Đoàn công tác đã đến thăm, chúc Tết đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam. Ông Dương An Thạch, Phó Tổng giám đốc Công ty chia sẻ: “Năm 2025, Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam tròn 15 năm thành lập. Năm 2024, Công ty đạt doanh thu hơn 800 tỷ đồng, lương bình quân của người lao động hơn 10 triệu đồng/tháng. Ngoài những lĩnh vực hoạt động lâu năm, Công ty đang triển khai mô hình mới về lớp học thông minh, thiết bị bảo vệ mắt cho trẻ em khi sử dụng máy tính bảng, điện thoại thông minh... nhằm mở rộng thị trường và tạo thêm công ăn việc làm cho người lao động”.

Cũng theo ông Thạch, Công ty luôn xác định người lao động là nguồn lực cốt lõi, doanh nghiệp muốn phát triển phải dựa vào sự chung sức, đồng lòng của người lao động. Vì vậy, lãnh đạo Công ty luôn quan tâm, cùng với Công đoàn Công ty chăm lo quyền lợi cho người lao động. Ngoài chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... theo quy định, Công ty còn có chế độ bảo hiểm sức khỏe cho những người lao động có thâm niên gắn bó lâu dài. Vì vậy, hiện có khoảng trên 50% người lao động đã gắn bó với doanh nghiệp 5 năm, 10 năm...

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng trò chuyện, nghe báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty cổ phần Masscom Việt Nam

Bày tỏ vui mừng khi đến thăm, chúc mừng năm mới Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đánh giá cao quan điểm của lãnh đạo Công ty xem người lao động là vốn quý của doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố cũng nhấn mạnh, việc chăm lo cho người lao động không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, mà còn là của doanh nghiệp, làm sao để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Qua nắm bắt và trực tiếp thăm hỏi đoàn viên, người lao động, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố cho hay, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp rất phấn khởi vì các chế độ lương, thưởng, phúc lợi được đảm bảo. Vì được quan tâm, chăm lo nên người lao động cũng có trách nhiệm hơn, gắn bó hơn với doanh nghiệp.

“Theo báo cáo sơ bộ, đến ngày 3/2, 91% doanh nghiệp đã quay trở lại sản xuất kinh doanh, với khoảng 97% người lao động đã quay trở lại làm việc”, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố cho biết.