Phối hợp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Là địa phương có số lượng lớn doanh nghiệp đăng ký hoạt động sản xuất kinh doanh với gần 2,7 triệu lao động, tuy nhiên, quyền, lợi ích và đời sống, việc làm, thu nhập của đại bộ phận người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội luôn được đảm bảo và ngày càng cải thiện.

Thông tin tại Hội nghị sơ kết 2 năm thực hiện Chương trình phối hợp công tác giữa LĐLĐ thành phố Hà Nội và Sở LĐTB&XH Hà Nội, giai đọan 2021-2025, ông Nguyễn Hồng Dân - Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội cho biết, để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, hai đơn vị đã phối hợp chặt chẽ trong việc xây dựng chính sách pháp luật, các chương trình, kế hoạch của Thành phố có liên quan đến người lao động; thường xuyên trao đổi thông tin về tình hình các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện pháp luật để có giải pháp kịp thời nhằm bảo vệ người lao động.

LĐLĐ thành phố Hà Nội và Sở LĐTB&XH Hà Nội tổ chức Hội nghị sơ kết 2 năm thực hiện chương trình phối hợp công tác giữa 2 đơn vị, giai đoạn 2021-2025. Ảnh: Mai Quý

Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cũng được hai đơn vị chú trọng phối hợp triển khai với hình thức đa dạng, phù hợp với từng đối tượng. Trong đó, tập trung tuyên truyền về Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, công tác An toàn vệ sinh lao động, các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động… Qua đó đã góp phần nâng cao nhận thức, ý thức tuân thủ pháp luật của người lao động và người sử dụng lao động, giảm bớt các vụ đình công, tranh chấp lao động, ổn định tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, đảm bảo quyền lợi của người lao động.

Xác định công tác xây dựng quan hệ lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của chương trình phối hợp nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hòa hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, hai đơn vị đã phối hợp hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đối thoại, thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể, tính đến nay, đã có 3.602 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở ký kết Thoả ước lao động tập thể (đạt 73,45%) với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với các quy định của pháp luật.

LĐLĐ thành phố Hà Nội và Sở LĐTB&XH Hà Nội phối hợp với những cơ quan liên quan tổ chức các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp để giải đáp, tháo gỡ những vướng mắc, khó khăn của doanh nghiệp, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, tiếp thu những đề xuất hợp lý của người lao động để kịp thời kiến nghị Ủy ban nhân dân Thành phố và các cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

Thực hiện Đề án “Phát triển quan hệ lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2021-2025” của Ủy ban nhân dân Thành phố, hai đơn vị đã phối hợp triển khai tốt các nội dung: Hỗ trợ cơ chế ba bên về quan hệ lao động tại địa phương nhằm chia sẻ thông tin, nâng cao sự hiểu biết của các bên trong quan hệ lao động để từ đó thực hiện tốt các quy định của pháp luật trong, hạn chế tranh chấp lao động và đình công; tổ chức các lớp tập huấn cho lực lượng hòa giải viên, cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở về kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động, phương pháp thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và tham gia xây dựng nội quy lao động tại các doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở; tổ chức hội thảo, trao đổi kinh nghiệm trong hoạt động Công đoàn cho cán bộ Công đoàn cơ sở theo mô hình hoạt động cùng ngành nghề sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp…

Trong năm 2021 và 2022, LĐLĐ thành phố Hà Nội và Sở LĐTB&XH Hà Nội cùng với các cơ quan liên quan đã kiểm tra 200 đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội trên địa bàn Thành phố, thu hồi gần 32 tỷ đồng tiền nợ bảo hiểm xã hội; phối hợp chuyển hồ sơ đề nghị cơ quan Công an xem xét, xử lý hình sự trên 30 doanh nghiệp cố tình nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Các cấp Công đoàn Thành phố đã phối hợp ngành LĐTB&XH và các ban, ngành liên quan giải quyết 244 đơn, thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của người lao động gửi đến các cấp chính quyền và tổ chức Công đoàn đề nghị can thiệp giải quyết quyền lợi lao động. Sở LĐTB&XH Hà Nội chủ trì, phối hợp với LĐLĐ Thành phố, cơ quan Công an, Sở Y tế Hà Nội điều tra, kết luận 69 vụ tai nạn lao động và tai nạn giao thông liên quan đến người lao động đảm bảo đúng quy định của pháp luật.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội và bà Bạch Liên Hương - Thành ủy viên, Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội, đã đánh giá cao nội dung cũng như hiệu quả phối hợp công tác giữa hai đơn vị; đồng thời nhấn mạnh, thời gian tới hai đơn vị sẽ tiếp tục tập trung triển khai các nội dung trong chương trình phối hợp công tác đã ký kết; tăng cường phối hợp trong công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động trong việc thực hiện pháp luật lao động; tăng cường sự phối hợp giữa LĐLĐ các quận, huyện, thị xã với Phòng LĐTB&XH ở địa phương để tạo sự phối hợp đồng bộ, thông suốt từ Thành phố đến cơ sở…

Tất cả vì mục tiêu đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phát triển lực lượng công nhân lao động của Thủ đô tăng cả về số lượng, chất lượng; nâng cao trình độ, đảm bảo đời sống của người lao động.