Phấn đấu “ở đâu có doanh nghiệp, ở đó có Công đoàn”

Có dịp tham dự buổi lễ công bố Quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Tú Vân, Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư Xây dựng An Bình, Hợp tác xã Nông nghiệp xã Ngọc Tảo do Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ tổ chức mới đây, mặc dù trong điều kiện dịch bệnh, tất cả thành phần tham dự đều đeo khẩu trang, ngồi giãn cách để đảm bảo quy định phòng, chống dịch Covid-19 nhưng chúng tôi vẫn cảm nhận rõ không khí phấn khởi, niềm vui mừng của người lao động tại 3 đơn vị.

Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ trao Quyết định, tặng hoa chúc mừng các Công đoàn cơ sở mới thành lập (Ảnh: Mai Quý)

Người lao động vui mừng, phấn khởi vì nguyện vọng tha thiết của họ là được gia nhập tổ chức Công đoàn đã được đáp ứng. Từ đây, họ chính thức trở thành đoàn viên Công đoàn, được Công đoàn quan tâm, chăm lo đời sống; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng…Có lẽ, đây cũng chính là niềm vui chung của tất cả người lao động khi được kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, tính đến hết quý II/2021, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập mới 211/421 Công đoàn cơ sở (đạt 50,12% kế hoạch năm); phát triển 14.915/29.170 đoàn viên (đạt 51,13% kế hoạch năm). Mặc dù chịu tác động liên tiếp của các đợt dịch Covid-19 với diễn biến ngày càng phức tạp nhưng so với cùng kỳ năm 2020, thành lập Công đoàn cơ sở tăng 4,99%, phát triển đoàn viên tăng 10,76%.

Xét riêng việc thực hiện các chỉ tiêu Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội”, Liên đoàn Lao động Thành phố đã đạt được nhiều kết quả tích cực, cụ thể, đã thành lập được 206 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (đạt tỷ lệ 68,67%); kết nạp 14.033 đoàn viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt tỷ lệ 70,17%).

Để đạt được những kết quả tích cực nêu trên, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động Thành phố đã xác định rõ những khó khăn, thách thức có tác động đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và đề ra các biện pháp quyết liệt, sáng tạo để triển khai hiệu quả nhiệm vụ này. Theo đó, Liên đoàn Lao động Thành phố đã đề ra 10 nhiệm vụ trọng điểm và thành lập 10 Tổ công tác chỉ đạo triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ trọng điểm.

Trong đó, Liên đoàn Lao động Thành phố đã xây dựng và thông qua 2 Nghị quyết chuyên đề, gồm Nghị quyết về “Phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước” và Nghị quyết về “Công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới”; đồng thời tập trung triển khai Đề án thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022” (ngoài kinh phí hỗ trợ từ Thành ủy, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng có cơ chế hỗ trợ tập thể Công đoàn cơ sở thành lập mới là 5.000.000 đồng, cán bộ Công đoàn cấp trên cơ sở trực tiếp vận động, phát triển được hỗ trợ 1.000.000 đồng).

Cơ chế này đã tạo động lực, khích lệ các cá nhân, tập thể tích cực tham gia công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở nhằm hiện thực hóa mục tiêu không để khoảng trống, khoảng trắng tại khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Ngoài ra, trước những tác động của dịch Covid-19 đến đời sống, việc làm của người lao động và hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động Thành phố đã chỉ đạo thành lập trên 11.000 “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp (bao gồm cả doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn) với hơn 49.000 công nhân lao động tham gia.

Đây chính là cánh tay nối dài, là lực lượng nòng cốt làm công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp. Cạnh đó, các cấp Công đoàn Thủ đô đã trích từ nguồn ngân sách Công đoàn với số tiền trên 28 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; thăm hỏi các lực lượng tuyến đầu chống dịch; ủng hộ Quỹ vắc xin cho công nhân, ủng hộ công tác phòng, chống dịch…; tuyên truyền, vận động các nguồn lực xã hội hóa với tổng số tiền trên 78 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, ủng hộ Quỹ vắc xin và công tác phòng, chống dịch.

Các hoạt động thiết thực, hiệu quả này đã góp phần chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch và chung sức cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Vì vậy, dù trong bối cảnh dịch bệnh tác động tiêu cực đến hoạt động của doanh nghiệp nhưng nhiều người lao động, doanh nghiệp đã tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn.

Phát biểu tại hội nghị đánh giá kết quả 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021 thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU về “Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội” giai đoạn 2020-2025, Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong - Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy đã ghi nhận và đánh giá cao sự vào cuộc tích cực, chủ động của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và công tác phòng, chống dịch bệnh.

“Có thể nói, trong cái nguy có cái cơ, trong lúc doanh nghiệp đang đứng trước nguy cơ bị dịch Covid-19 tấn công, họ rất cần những hoạt động thiết thực, hiệu quả như “Tổ An toàn Covid-19” thì Công đoàn đã đứng ra thành lập và chỉ đạo, hướng dẫn “Tổ An toàn Covid-19” hoạt động hiệu quả. Việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” không chỉ đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch mà còn góp phần nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp” - đồng chí Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh.

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường, phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở thông qua việc triển khai thêm một số Đề án thí điểm như: Đề án thí điểm phát triển Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động, đây là đơn vị cung cấp các dịch vụ như: Phát triển Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên; thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động...

Đồng thời, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng sẽ tập trung triển khai việc thành lập Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tại các Tập đoàn, Tổng Công ty tư nhân có đa thành phần, hoạt động ở nhiều địa phương; triển khai Đề án thí điểm thành lập nghiệp đoàn, thu hút tập hợp người lao động khu vực lao động phi chính thức vào tổ chức Công đoàn… Qua đó, góp phần thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”./.