Những mô hình mới, cách làm hay vì đoàn viên, người lao động trong ngành Xây dựng Hà Nội

Xác định công tác chăm lo là nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá trong hoạt động công đoàn và phong trào Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã triển triển khai đồng loạt các cách làm hay, mô hình sáng tạo nhằm tăng cường hơn nữa nhiệm vụ này.

Các mô hình chăm lo cho đoàn viên, NLĐ tiếp tục được phát triển, hoàn thiện, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn ngành lan tỏa mạnh mẽ ở cơ sở, như: "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; "Chương trình cảm ơn NLĐ" là dịp để các doanh nghiệp tri ân người lao động... và đặc biệt trong đó là Chương trình "Nhà nghỉ lưu động cho công nhân môi trường" và "không gian văn hoá Công đoàn".

Là ngành nghề đặc thù, công nhân vệ sinh môi trường thường xuyên phải làm việc ngoài trời không kể ngày đêm. Không chỉ chịu đựng khó khăn, vất vả do thời tiết, và đặc thù điều kiện lao động ngoài đường phố, chủ yếu vào ban đêm..., nhiều công nhân vệ sinh môi trường còn đối diện nguy cơ bị tai nạn giao thông và thậm chí bị cướp tài sản và bị hành hung bởi các đối tượng xấu.

Bàn giao "Nhà nghỉ lưu động" thứ 2 cho Tổ môi trường Phú Đô, Chi nhánh Cầu Diễn, Urenco.

Trước thực tế này, Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội đã có sáng kiến lắp đặt “Nhà ở lưu động” để công nhân có thêm chỗ lưu trú mỗi khi giao ca. Sau khi rà soát trên toàn bộ địa bàn, một nhà nghỉ lưu động đã được khẩn trương lắp ráp tại địa chỉ số 15-17 đường Hồng Hà, quận Ba Đình. "Nhà nghỉ lưu động" được lắp đặt thí điểm lần này gồm 1 container có 6 giường, 1 điều hòa công suất 12.000 BTU, 1 nhà vệ sinh khép kín có đầy đủ trang thiết bị từ vòi sen, chậu rửa mặt đến bồn vệ sinh.

Thành công của "Nhà nghỉ lưu động đầu tiên", chính là động lực để đơn vị tiếp tục ấp ủ thêm nhiều "nhà nghỉ lưu động" hơn nữa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Qua rà soát, được sự hỗ trợ của Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và ban lãnh đạo Công ty, chỉ trong vòng gần 2 tháng "Nhà nghỉ lưu động" đã được nhanh chóng lắp đặt và đưa vào bàn giao cho Chi nhánh Cầu Diễn, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội.

Phấn khởi chia sẻ trong ngày nhận bàn giao công trình, công nhân Nguyễn Thị Lâm, Tổ trưởng Tổ môi trường Phú Đô, cho biết, qua 10 năm làm công nhân môi trường tại Hợp tác xã Thành Công, 3 năm tại Công ty Minh Quân và hơn 4 năm tại Urenco chị mới thấm thía sự chăm lo của tổ chức Công đoàn và Ban Giám đốc Urenco.

Còn theo chị Nguyễn Thị Bích, Tổ môi trường Mỹ Đình 2,: Không bàn việc lương thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vì luôn được đảm bảo 100%, chúng tôi còn được Công đoàn và Công ty thường xuyên động viên, chăm lo mỗi dịp lễ, Tết, nắng mưa, bản thân trong tổ có người bị cháy nhà cũng được hỗ trợ mái ấm công đoàn để an tâm công tác. Chị Bích cũng bày tỏ nguyện vọng sớm có một mô hình "Nhà nghỉ lưu động cho công nhân môi trường" trên địa bàn tổ phụ trách.

Quả thực, từ ngày đưa nhà nghỉ lưu động cho công nhân rất phấn khởi, đã được cải thiện một phần điều kiện làm việc của người lao động trong quá trình sản xuất những ngày nắng nóng, mưa gió công nhân có chỗ để tạm trú, nghỉ ngơi sau những giờ làm việc nặng nhọc. Hoặc những ngày tổ kết thúc ca làm việc muộn mà sáng hôm sau phải tổng vệ sinh sớm với Ủy ban nhân dân phường, một số công nhân nhà cách chỗ làm 10 - 20km đã có chỗ để ngủ lại không phải đi về trong đêm hạn chế được rủi ro khi tham gia giao thông.

Ngay tại Chi nhánh Cầu Diễn, không gian văn hóa Công đoàn cũng đã được triển khai qua đó thu hút nhiều đoàn viên tham gia và nhận được sự quan tâm, ủng hộ.

Lắng nghe nguyện vọng, chia sẻ tâm tư cùng đoàn viên và người lao động, ngay trong ngày bàn giao "Nhà nghỉ lưu động" thứ 2, ông Phạm Cao Thắng, Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Urenco, cũng lập tức giao nhiệm vụ cho Ban Giám đốc Chi nhánh Cầu Diễn sớm triển khai tìm địa điểm để có thể triển khai thêm 1 nhà nghỉ cho công nhân môi trường từ giờ đến cuối năm.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, không chỉ được quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, công nhân lao động (CNLĐ) trong ngành còn được chăm lo về đời sống tinh thần. Trong đó, ngay tại Chi nhánh Cầu Diễn, không gian văn hóa Công đoàn cũng đã được triển khai qua đó thu hút nhiều đoàn viên tham gia và nhận được sự quan tâm, ủng hộ.

Tại các "Không gian văn hoá Công đoàn", CNLĐ được tuyên truyền nhiều nội dung quan trọng, cần thiết như Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, Nghị quyết về phát triển kinh tế - xã hội năm 2024; các nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động, các vấn đề về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ, chính sách của đoàn viên, CNLĐ; phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”; đẩy mạnh Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh chuyên đề năm 2024;...

Mô hình "Không gian văn hóa Công đoàn" được triển khai, thực hiện sâu, rộng ở các CĐCS, góp phần tuyên truyền, vận động và tạo khí thế sôi nổi để đoàn viên, CNLĐ trong ngành Xây dựng Hà Nội ra sức thi đua, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024) và 70 năm ngày Thành lập Sở Xây dựng Hà Nội và phấn đấu hoàn thành xuất sắc, toàn diện các nhiệm vụ của năm 2024", Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.