Những dấu ấn nổi bật trong năm đặc biệt

Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở vượt kế hoạch

Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình Nguyễn Xuân Trọng cho biết, hiện nay, LĐLĐ quận đang quản lý trực tiếp 509 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 22.645 đoàn viên. Năm 2021, dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng LĐLĐ quận vẫn quyết liệt triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và đã vượt các chỉ tiêu đề ra. Trong năm, LĐLĐ quận đã tuyên truyền vận động thành lập được 26/25 CĐCS (đạt 104% kế hoạch), kết nạp thêm 2.676/1.400 đoàn viên (đạt 191,1% kế hoạch).

Lực lượng y tế tham gia tuyến đầu chống dịch tại quận Ba Đình đón nhận hỗ trợ của tổ chức Công đoàn.

Cùng với việc phát triển về số lượng, công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho cán bộ CĐCS cũng được LĐLĐ quận đặc biệt chú trọng. Theo đó, LĐLĐ quận đã tổ chức tập huấn các nội dung của Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2019 cho 215 đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ quận và Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS; đồng thời xét và đề nghị Công đoàn các cấp tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho 3 đồng chí có nhiều công lao đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn nhân kỷ niệm 92 năm thành lập Công đoàn Việt Nam; xây dựng bảng chấm điểm cho các loại hình CĐCS và hướng dẫn CĐCS tự chấm điểm, tiến hành khảo sát, đánh giá xếp loại CĐCS năm 2021.

Đặc biệt, LĐLĐ quận còn luôn quan tâm và chỉ đạo CĐCS làm tốt công tác tuyên truyền vận động cán bộ, CNVCLĐ tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh. Năm 2021, LĐLĐ quận đã giới thiệu 11 cán bộ Công đoàn tham gia ứng cử đại biểu Hội đồng nhân dân quận Ba Đình khóa XX nhiệm kỳ 2021-2026, 1 cán bộ Công đoàn tham gia Hội thẩm nhân dân quận Ba Đình nhiệm kỳ 2021-2026. Các CĐCS đã giới thiệu 487 CNVCLĐ kết nạp vào Đảng, kết quả kết nạp được 201 đảng viên.

Chủ động trong “cuộc chiến” chống Covid-19

Bên cạnh “điểm sáng” phát triển đoàn viên, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, LĐLĐ quận Ba Đình luôn nêu cao tinh thần chủ động, tích cực phối hợp với các lực lượng chức năng, đơn vị trên địa bàn trong công tác phòng, chống, góp phần ngăn chặn sự lây lan của dịch bệnh.

Cùng đó, LĐLĐ quận cũng triển khai kế hoạch ổn định quan hệ lao động và chăm lo cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 tới các CĐCS trực thuộc, đồng thời hướng dẫn các CĐCS về thực hiện chính sách hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 theo quy định của Chính phủ và Thành phố. Kết quả, đã có 2.544 NLĐ được chính quyền hỗ trợ do tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương với tổng số tiền hơn 10,4 tỷ đồng; hỗ trợ 16 NLĐ ngừng việc với số tiền 16 triệu đồng; hỗ trợ người sử dụng lao động vay vốn để trả lương, phục hồi sản xuất cho 566 NLĐ với số tiền gần 6,8 tỷ đồng; hỗ trợ giảm mức đóng Bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp cho 117.634 NLĐ với số tiền hơn 8,5 tỷ đồng; hỗ trợ NLĐ, người sử dụng lao động tạm dừng đóng Quỹ Hưu trí và tử tuất cho 628 người với số tiền hơn 2,3 tỷ đồng; hỗ trợ 406 NLĐ tại các cơ sở giáo dục phải tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương do cơ sở giáo dục phải tạm dừng hoạt động là 780 triệu đồng.

Đáng nói, trong năm, LĐLĐ quận đã chi hỗ trợ lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch cho Công đoàn Trung tâm Y tế quận 50 triệu đồng và 14 tổ Công đoàn của 14 Trạm Y tế trên địa bàn với số tiền 10 triệu đồng/1 tổ; hỗ trợ 139 đoàn viên Công đoàn trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch có hoàn cảnh khó khăn và 226 đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 với số tiền 500.000-1.000.000 đồng/người; trao hơn 1.000 Túi “An sinh Công đoàn” cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 và NLĐ đang thuê trọ tại các địa bàn dân cư với mức hỗ trợ 200.000 đồng/người; hỗ trợ lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu cho 33 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, có người bị F0 và sống trong khu vực cách ly, phong tỏa tại phường Phúc Xá, Đội Cấn với tổng số tiền gần 645 triệu đồng; hỗ trợ 11 đoàn viên Công đoàn bị cách ly trong khu phong tỏa với số tiền 500.000 đồng/người và 78 đoàn viên Công đoàn là F1 với số tiền 1,5 triệu đồng/người.

Ngoài ra, LĐLĐ quận đã triển khai tới các CĐCS về việc thành lập và nâng cao hiệu quả hoạt động “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp, hỗ trợ 38 CĐCS doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19” với tổng số tiền 43 triệu đồng; hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, NLĐ thực hiện “3 tại chỗ”, thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg tại 2 doanh nghiệp với số tiền 84 triệu đồng; phối hợp với Trung tâm Y tế quận tổ chức tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho 10.000 đoàn viên, CNVCLĐ tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động

Cũng trong năm vừa qua, LĐLĐ quận Ba Đình đã tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ. Theo đó, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn, chính quyền và chủ doanh nghiệp triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thông qua việc tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, Hội nghị NLĐ. Thông qua Hội nghị, NLĐ được tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, bổ sung, sửa đổi vào các nội quy, quy chế, Thỏa ước lao động tập thể, quy chế đối thoại tại nơi làm việc… phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị. Cùng đó, LĐLĐ quận đã hướng dẫn 17 CĐCS thực hiện việc thương lượng và ký kết mới Thỏa ước Lao động tập thể trong doanh nghiệp.

Hoạt động tư vấn pháp luật được duy trì thực hiện hiệu quả. Trong năm, tổ Tư vấn pháp luật của LĐLĐ quận đã tư vấn cho 162 CĐCS trực thuộc, 14 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn và 31 cá nhân về thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ bị ảnh hưởng của dịch Covid-19; tư vấn cho 11 doanh nghiệp về việc ban hành nội quy lao động theo quy định mới của Bộ luật Lao động năm 2019; tư vấn cho 19 cá nhân về giải quyết chế độ chính sách ốm đau, thôi việc; tư vấn, hỗ trợ cho 5 tập thể, 26 cá nhân về việc thực hiện chính sách hỗ trợ NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 theo quy đinh của Chính phủ và Thành phố; đại diện cho 1 NLĐ trực tiếp tiến hành các thủ tục tố tụng để khởi kiện tại Tòa án nhân dân quận Ba Đình về giải quyết bồi thường khi chấm dứt Hợp đồng lao động, giúp NLĐ là nguyên đơn được thanh toán đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật.

LĐLĐ quận cũng đã tổng hợp ý kiến của CĐCS và NLĐ để tham gia đối thoại trực tiếp giữa Bí thư Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân năm 2021; tham gia đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra 20 đơn vị về thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn; ký quy chế phối hợp về thực hiện các biện pháp bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế của NLĐ trên địa bàn quận giai đoạn 2021-2025 và ký chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2021-2025 với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận…

Có thể khẳng định, từ việc chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ thời gian qua, LĐLĐ quận Ba Đình đã khẳng định vai trò cầu nối giữa NLĐ và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, CNVCLĐ an tâm công tác, cống hiến, sôi nổi hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước, không ngừng nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.

“Phát huy những kết quả đã đạt được trong năm 2021, năm 2022, tổ chức Công đoàn và CNVCLĐ quận Ba Đình sẽ phấn đấu thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng quận Ba Đình và Thủ đô ngày càng phát triển, văn minh, hiện đại” - Chủ tịch LĐLĐ quận Ba Đình Nguyễn Xuân Trọng khẳng định.

Phạm Thảo