Người lao động mong muốn lương hưu bằng lương tối thiểu vùng

Phát biểu tại chương trình, bà Phạm Thị Hồng Yến, Chủ tịch Công đoàn TNHH Intel Products Việt Nam cho biết, nhiều luật liên quan đã quy định rõ mức lương tối thiểu vùng là để đáp ứng nhu cầu tối thiểu của người lao động, nếu mức lương tối thiểu khi người lao động về hưu cũng bằng mức lương tối thiểu vùng thì ngưởi lao động sẽ ở lại với quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH).

“Tuy nhiên thực tế lương hưu chỉ nhận được từ 2-3 triệu đồng. Đó là lý do nhiều người muốn rút BHXH, vì với số tiền nhận được còn có thể kinh doanh, buôn bán nhỏ để sinh sống. Vì thế, lương tối thiểu phải đáp ứng nhu cầu tối thiểu, nếu trả thấp hơn mức đó thì người lao động khó an tâm để trông chờ vào việc nhận lương hưu”, bà Yến lý giải.

Bà Phạm Thị Hồng Yến, Chủ tịch Công đoàn TNHH Intel Products Việt Nam nêu ý kiến tại hội nghị.

Theo ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nidec Việt Nam: Hiện nay các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, đa số là lao động trực tiếp sản xuất, đến độ tuổi 45-47, doanh nghiệp tìm mọi cách cho người lao động nghỉ việc và tuyển lao động trẻ để vừa trả lương thấp hơn vừa có năng suất lao động cao hơn.

"Lương tối thiểu là 4,68 triệu đồng/tháng nhưng lương hưu nhận về sau thời gian 20 năm làm việc, cống hiến chỉ từ 2-3 triệu đồng/tháng. Lực lượng lao động ở độ tuổi 45-47 bị sa thải khỏi doanh nghiệp thì ai sẽ thuê họ làm việc tiếp cho tới tuổi nghỉ hưu? Nếu vừa giảm thời gian đóng BHXH vừa tăng tuổi nghỉ hưu thì chắc chắn người lao động sẽ rút BHXH 1 lần”, ông Hồng nêu ý kiến.

Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam phát biểu.

Đồng quan điểm, anh Nguyễn Văn Cơ, Công ty TNHH Kỹ thuật Daikou Việt Nam cho rằng, không nên quy định độ tuổi nghỉ hưu mà nên quy định độ tuổi tham gia BHXH bắt buộc. Vì ở những ngành nghề khác nhau sẽ đòi hỏi mức độ lao động khác nhau, sức khoẻ của mỗi lao động cũng khác nhau, người lao động sẽ căn cứ vào tình trạng sức khoẻ để quyết định độ tuổi nghỉ hưu.

Thời gian đóng bảo hiểm sẽ được tính tương ứng số năm nhận lương hưu và số lương hưu do các Bộ, ngành tính toán nhằm giúp người lao động không rút BHXH 1 lần. Điều này giúp đảm bảo an sinh xã hội khi về hưu cho người lao động, nhưng mức lương hưu phải bằng lương tối thiểu vùng để người lao động đảm bảo cuộc sống.