Nâng cao hiệu quả hoạt động của nhà văn hóa lao động Công đoàn

Các đồng chí: Nguyễn Trọng Thừa - Thứ trưởng Bộ Nội vụ; Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị. Tham dự Hội nghị còn có đại diện Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch, Ban Tổ chức Trung ương; đại diện 20 LĐLĐ các tỉnh, thành phố có nhiều vướng mắc trong tổ chức bộ máy nhà văn hóa lao động (NVHLĐ).

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa phát biểu tại Hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị về một số khó khăn, vướng mắc cần xin ý kiến ban, bộ, ngành Trung ương trong quá trình tổ chức, sắp xếp lại NVHLĐ của tổ chức Công đoàn, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam Vũ Mạnh Tiêm cho biết: Hiện nay, hệ thống Công đoàn có 51 thiết chế văn hóa, thể thao, trong đó có 30 cung văn hóa lao động, NVHLĐ cấp tỉnh; 4 trung tâm văn hóa lao động, nhà văn hóa công nhân khu công nghiệp; 17 NVHLĐ quận, huyện, khu công nghệ cao trực thuộc LĐLĐ thành phố Hồ Chí Minh.

Thực hiện chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về tổ chức, sắp xếp lại NVHLĐ, Ban Chỉ đạo tổ chức, sắp xếp lại NVHLĐ của tổ chức Công đoàn đã chỉ đạo các NVHLĐ báo cáo tổng hợp thực trạng hoạt động, xây dựng đề án vị trí việc làm, phương án tự chủ tài chính làm cơ sở tổ chức, sắp xếp lại NVHLĐ. Tuy nhiên, hiện nay, nhiều đơn vị gặp khó khăn về: Thẩm quyền phê duyệt vị trí việc làm; về quy định số lượng người làm việc tại NVHLĐ khi xây dựng đề án vị trí việc làm; về xác định danh mục dịch vụ công giao trong lĩnh vực văn hóa, thể thao và đơn giá để thực hiện giao nhiệm vụ, giao kinh phí cho NVHLĐ…

Tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ một số tỉnh, thành phố như: Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bắc Giang… đã nêu những vướng mắc, khó khăn tại địa phương; đồng thời đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam cần phối hợp với các bộ, ngành tháo gỡ vướng mắc, xem xét lộ trình cho việc thành lập, sắp xếp lại các đơn vị.

Đại diện LĐLĐ thành phố Đà Nẵng nêu ý kiến tại Hội nghị.

Phát biểu tại Hội nghị, nhấn mạnh vai trò của lực lượng công nhân lao động, đặc biệt trong giai đoạn đổi mới, giai cấp công nhân có những đóng góp quan trọng, tiên phong trong hiện thực hóa các quan điểm, chỉ đạo của Đảng, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng: Hiện những gì công nhân lao động được thụ hưởng chưa tương xứng với những đóng góp của họ; đời sống văn hóa tinh thần của họ và con cái họ còn nghèo nàn, thiếu thốn - đây cũng là trăn trở của tổ chức Công đoàn.

“Thực tế cho thấy, khi Công đoàn tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ tại những nơi tập trung đông công nhân lao động, rất đông công nhân lao động hồ hởi đón nhận. Do đó, việc tiếp tục kiện toàn, nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động của các NVHLĐ là việc làm cần thiết. Cần có sự phối hợp giải quyết các vấn đề trong thiết kế chính sách, sửa đổi chính sách đặc thù đối với các thiết chế văn hóa của tổ chức Công đoàn, qua đó phát huy được hiệu quả, phục vụ tốt hơn đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đề nghị.