Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm: Ngày càng khẳng định vị thế, vai trò

Quyền lợi được đảm bảo

Ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, để làm tốt việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, ngay từ đầu mỗi năm, LĐLĐ huyện đều phân công cán bộ chuyên trách bám sát cơ sở, nắm bắt tình hình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn, đề xuất và tổ chức ký kết các chương trình phối hợp, các cam kết nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Các hoạt động này nhằm góp phần đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”và Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Xây dựng quan hệ lao động hài hoà ổn định trong doanh nghiệp nhằm chăm lo thiết thực, hiệu quả đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”.

LĐLĐ huyện Gia Lâm ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH Lương thực thực phẩm Thái Dương về nâng cao phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn, người lao động.

Công tác tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị được LĐLĐ huyện quan tâm, thực hiện nghiêm túc. LĐLĐ huyện đã phối hợp với UBND huyện tuyên truyền, triển khai thực hiện Hướng dẫn liên tịch số 12/HD-UBND-LĐLĐ ngày 09/11/2021 tới 100% Công đoàn cơ sở về việc thực hiện tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị Người lao động năm 2022.

Kết quả, đã có 6/6 cơ quan hành chính sự nghiệp, 22/22 xã, thị trấn tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức năm 2022 (đạt 100%), 62/78 (đạt 80%) đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022, 85/119 đơn vị tổ chức hội nghị đối thoại (đạt 72%), 33/20 Công đoàn cơ sở ký Thỏa ước lao động tập thể (đạt 165%). Tỉ lệ đơn vị ký kết Thỏa ước lao động tập thể tăng cao đã góp phần bảo đảm tốt hơn quyền, lợi ích cho người lao động.

Nhằm kịp thời nắm bắt và đôn đốc việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, LĐLĐ huyện cũng tích cực phối hợp với các ban ngành cùng cấp đẩy mạnh kiểm tra giám sát việc thực hiện Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp.

Cụ thể, LĐLĐ huyện đã ký Quy chế phối hợp công tác liên ngành, gồm: Công an - LĐLĐ - Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội - Thanh tra - Chi cục Thuế - Bảo hiểm xã hội huyện về thực hiện các giải pháp, biện pháp bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động trên địa bàn huyện Gia Lâm giai đoạn 2021-2025.

Thực hiện Quy chế này, từ đầu năm đến nay, các đơn vị đã phối hợp lập danh sách và kiểm tra thực hiện chính sách pháp luật lao động đối với 20 doanh nghiệp trên địa bàn. Riêng LĐLĐ huyện đã tổ chức 1 cuộc kiểm tra đồng cấp, giám sát Công đoàn cơ sở về việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn năm 2022 được 61/61 Công đoàn cơ sở theo kế hoạch. Những hoạt động đó đã giúp quyền lợi của người lao động huyện Gia Lâm luôn được đảm bảo.

Đời sống được chăm lo

Cùng với bảo vệ quyền lợi, các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm cũng luôn quan tâm chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, trong đó, các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân được tập trung đẩy mạnh. Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện đã rà soát đối tượng CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để trao trợ cấp và hỗ trợ đột xuất cho 9 đoàn viên công đoàn với số tiền trên 16 triệu đồng.

Nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên công đoàn, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ huyện đã tổ chức ký chương trình thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH lương thực thực phẩm Thái Dương về Chương trình phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn và người lao động. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm gạo chất lượng cao với ưu đãi giảm giá từ 7-12% cho đoàn viên, người lao động huyện Gia Lâm.

Để chăm lo thể chất cho người lao động, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã quan tâm triển khai thực hiện tốt Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18/01/2022 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”thông qua chỉ đạo việc chỉ đạo Công đoàn cơ sở tích cực giám sát, quản lý chất lượng bữa ăn ca đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, tăng cường thương lượng nâng cao giá trị bữa ăn ca. Kết quả, đã có thêm 9 đơn vị tăng giá trị bữa ăn ca lên 25.000 đồng. Qua khảo sát của LĐLĐ huyện, bữa ăn ca của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn đảm bảo dinh dưỡng, an toàn vệ sinh thực phẩm, không có trường hợp bếp ăn tập thể của CNVCLĐ xảy ra ngộ độc thực phẩm.

Ngoài ra, các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ vay vốn và các hoạt động xã hội, từ thiện khác cũng được triển khai đồng đều, qua đó nâng cao đáng kể phúc lợi cũng như chất lượng cuộc sống cho đoàn viên, CNVCLĐ huyện Gia Lâm. Đặc biệt, trong năm, LĐLĐ huyện tiếp tục duy trì có hiệu quả 5 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và thành lập mới 1 điểm sinh hoạt Văn hóa công nhân tại Công ty cổ phần Hãng sơn Đông Á, giúp người lao động có địa điểm vui chơi, giải trí, sinh hoạt văn hóa, tập luyện thể dục thể thao sau giờ làm việc, qua đó được nâng cao thể chất cũng như đời sống tinh thần.

Ông Nguyễn Đức Thể bộc bạch, dù Công đoàn đã làm hết sức mình để chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động, song khó khăn phía trước vẫn còn nhiều nên trong thời gian tới đây, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục chú trọng làm tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động.

“Trong những tháng cuối năm 2022, LĐLĐ huyện sẽ rà soát, khẩn trương hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đặt ra từ đầu năm. Trong đó chúng tôi sẽ tiếp tục chỉ đạo Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022. LĐLĐ huyện cũng tiếp tục phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra thực hiện chính sách pháp luật lao động và tiến hành kiểm tra Công đoàn cơ sở về việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện đồng thời xây dựng, ban hành kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động thật đầy đủ, chu đáo”- ông Nguyễn Đức Thể nói.../.