LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024

LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024. Ảnh minh họa.

Theo đó, doanh nghiệp được xét chọn để tôn vinh phải là doanh nghiệp đang sản xuất, kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế, hoạt động trên địa bàn thành phố Hà Nội từ 5 năm liên tục trở lên.

Đồng thời phải đảm bảo các điều kiện (kết quả đánh giá từ 2020 - 2024): Doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ Thành phố quản lý, hoạt động hiệu quả, hằng năm xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp đã thương lượng, ký kết được Thỏa ước lao động tập thể xếp loại chất lượng từ B trở lên và đang còn hiệu lực.

Doanh nghiệp được tôn vinh cũng phải thực hiện tốt các quy định của pháp luật về Lao động, Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, An toàn vệ sinh lao động và các chính sách, nghĩa vụ thuế, tài chính với Nhà nước theo quy định; doanh nghiệp thường xuyên sử dụng từ 300 lao động trở lên; trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng, không có đình công, ngừng việc tập thể và tranh chấp lao động xảy ra…

Các doanh nghiệp được tôn vinh sẽ được LĐLĐ thành phố Hà Nội trao tặng “Bảng vàng tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” năm 2024 tại Lễ tôn vinh dự kiến tổ chức vào dịp kỷ niệm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10); được đăng bài giới thiệu trên Báo Lao động Thủ đô, Trang thông tin điện tử LĐLĐ thành phố Hà Nội; được sử dụng “Bảng vàng tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” để quảng cáo, quảng bá hình ảnh của doanh nghiệp.

Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, thông qua hoạt động tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động nhằm động viên, ghi nhận các doanh nghiệp đã quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, phúc lợi cho người lao động; thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước; đồng thời tạo sự lan tỏa đến các doanh nghiệp, các cấp, các ngành cùng tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.