LĐLĐ quận Hoàn Kiếm được tặng thưởng Cờ thi đua xuất sắc của LĐLĐ Thành phố

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.

Sáng 9/1, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025. Các đồng chí: Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; Hà Đông - Trưởng ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động LĐLĐ Thành phố; Nguyễn Quốc Khánh - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hoàn Kiếm; Lê Hoàng Thủy Vân - Chủ tịch LĐLĐ quận dự Hội nghị.

Trước khi diễn ra Hội nghị, đoàn đại biểu công đoàn cùng 95 cán bộ, đoàn viên tiêu biểu đại diện trên 30 ngàn đoàn viên, CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm đã vào Lăng viếng Bác và làm Lễ báo công dâng Bác.

Đoàn đại biểu cán bộ Công đoàn, đoàn viên tiêu biểu quận Hoàn Kiếm đã vào Lăng viếng Bác và làm Lễ báo công dâng Bác

Theo báo cáo tại Hội nghị, với phương châm luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức các hoạt động sáng tạo, hướng về cơ sở, về NLĐ, năm 2024, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn quận Hoàn Kiếm đạt kết quả khá toàn diện. Trong đó nổi bật, các cấp Công đoàn quận thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

LĐLĐ quận tập trung hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) chủ động tham gia với người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động, Quy chế dân chủ tại nơi làm việc; đề xuất thương lượng và ký kết Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) mới với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Đồng thời nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị NLĐ. Năm 2024, 100% các đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và bầu Ban Thanh tra nhân dân; 81.6% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, 77,2% số doanh nghiệp tổ chức đối thoại với NLĐ; đã có 82,8% các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố trao thưởng cho các tập thể xuất sắc.

LĐLĐ quận cũng đa dạng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. LĐLĐ quận và các CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động có các biện pháp thiết thực chăm lo cho đoàn viên công đoàn, NLĐ trong các dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, kịp thời hỗ trợ, trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gặp rủi ro, thiên tai...

Nhằm tiếp tục thực hiện có hiệu quả “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã ký thỏa thuận, hợp tác phối hợp thực hiện các chương trình hỗ trợ, mua sắm ưu đãi và khám chữa bệnh miễn phí cho CNVCLĐ và hỗ trợ cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với 3 đơn vị trên địa bàn quận. Hàng nghìn NLĐ đã được thụ hưởng các ưu đãi từ các hoạt động thỏa thuận, hợp tác phối hợp.

Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn và Tháng Công nhân, các cấp Công đoàn quận quận đã trao hàng nghìn suất quà tới đoàn viên, NLĐ. LĐLĐ quận đã chỉ đạo 155 CĐCS tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với 9.058 suất ăn, trong đó trích tổng số hơn 101 triệu đồng từ kinh phí Công đoàn để bổ sung suất ăn.

Nhằm kịp thời hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị thiệt hại do cơn bão số 3, LĐLĐ quận đã chi hỗ trợ 65 đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 65 triệu đồng. Thăm hỏi, hỗ trợ Công đoàn 2 phường nằm ngoài đê bị ảnh hưởng bởi nước lũ...

Đồng chí Hà Đông - Trưởng ban Chính sách pháp luật và quan hệ lao động LĐLĐ Thành phố trao thưởng của LĐLĐ Thành phố cho các tập thể.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ được LĐLĐ quận tổ chức triển khai toàn diện tới các CĐCS và CNVCLĐ. LĐLĐ quận phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức giao lưu trực tuyến với chủ đề “Chính sách mới về chế độ lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội”, góp phần nâng cao kiến thức pháp luật CNVCLĐ.

LĐLĐ phối hợp với Trung tâm Văn hóa, thông tin và thể thao quận tổ chức thành công Hội khỏe CNVCLĐ và LLVT quận Hoàn Kiếm với sự tham gia của 70 đội, cùng trên 1.000 vận động viên tranh tài các môn kéo co nam, nữ, bóng đá, cầu lông, bóng bàn...

Đặc biệt các phong trào thi đua được đẩy mạnh, có sáng tạo và đổi mới, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, nhất là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước. Trong năm 2024 có 6.630 CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở và hàng trăm sáng kiến, sáng tạo làm lợi hàng chục tỷ đồng. LĐLĐ quận đã tổ chức tuyên dương 232 “Công nhân giỏi” và “Sáng kiến tiêu biểu” quận Hoàn Kiếm năm 2024, trong đó 1 “Công nhân giỏi” cấp Thành phố; hàng ngàn cán bộ, giáo viên trong các nhà trường có đề tài khoa học, sáng kiến kinh nghiệm...

Đồng chí Nguyễn Quốc Khánh - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hoàn Kiếm trao thưởng tới các tập thể, cá nhân xuất sắc.

Một trong những kết quả cũng rất đáng tự hào LĐLĐ quận đã đạt được đó là vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trong năm 2024, LĐLĐ quận đã thành lập được 31/20 CĐCS mới (đạt 155%), kết nạp được 6.257 đoàn viên mới (đạt 101.70%).

Các mặt công tác khác như công tác vận động nữ CNVCLĐ; hoạt động của Ủy ban Kiểm tra, tài chính công đoàn... cũng đã được LĐLĐ quận quan tâm triển khai hiệu quả.

Tại Hội nghị, đại diện các CĐCS đã tham gia tham luận làm nổi bật những kết quả đã đạt được của các cấp Công đoàn quận trong năm 2024; đề xuất các giải pháp để triển khai hiệu quả trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà các cấp Công đoàn quận đạt được trong năm 2024. Đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố khẳng định hoạt động công đoàn quận Hoàn Kiếm có nhiều đổi mới, sáng tạo, chuyển biến tích cực. Các cấp Công đoàn quận đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Thành phố, của quận để triển khai hiệu quả các hoạt động, từ đó khẳng định rõ nét hơn vai trò, vị thế của mình.

Đồng chí Lê Hoàng Thủy Vân - Chủ tịch LĐLĐ quận trao thưởng tới các tập thể, cá nhân.

Nhận định trong thời gian tới có nhiều thuận lợi nhưng cũng không ít khó khăn, đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Huy Khánh đề nghị các cấp Công đoàn quận tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; tiếp tục phát động và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua; quan tâm tới công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên trong CNVCLĐ…