LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm: Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở

Chia sẻ về những kết quả nổi bật trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS của quận năm 2021, ông Hà Văn Hải - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm cho biết:

Thực hiện Nghị quyết số 08/NQ-BCH, ngày 2/3/2020 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn năm 2020; Quyết định số 161/QĐ-LĐLĐ, ngày 25/3/2020 của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận đã xây dựng kế hoạch cụ thể khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh để hoàn thành các chỉ tiêu được giao theo các chuyên đề năm 2021.

Theo đó, trong năm, quận đã tuyên truyền, vận động thành lập 17/17 CĐCS và kết nạp 904/850 đoàn viên công đoàn vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; đạt tỷ lệ 106% kế hoạch LĐLĐ Thành phố giao; quan tâm, chú trọng các hoạt động nâng cao chất lượng hoạt động của các CĐCS ngoài Nhà nước.

Lãnh đạo LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm tặng quà hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động.

Quận cũng xây dựng thang điểm thi đua đánh giá hoạt động từng loại hình công đoàn cơ sở phù hợp với đặc điểm tình hình và các tác động do dịch bệnh Covid-19. Xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài Nhà nước năm 2021. Tổ chức khảo sát, đánh giá xếp loại hoạt động công đoàn cơ sở trường học năm học 2020-2021 theo hình thức linh hoạt phù hợp với thực tế cơ sở.

Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp còn thường xuyên quan tâm vận động cán bộ, công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo quy định của Bộ Chính trị; chủ động, tích cực tham gia xây dựng văn kiện Đại hội Đảng các cấp phần nội dung liên quan đến phong trào công nhân lao động và tổ chức công đoàn; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát triển đảng trong CNLĐ. Kết quả, trong năm 2021, toàn quận đã có 156 đoàn viên được Đảng kết nạp.

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm cho biết thêm, trong năm 2022, LĐLĐ quận đề ra phương hướng, mục tiêu tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh. LĐLĐ quận cũng tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, chú trọng hoạt động CĐCS mới thành lập.

Cùng với đó, tiếp tục tập trung đầu tư cho công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt CĐCS, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng ký Thỏa ước lao động tập thể tại khu vực doanh nghiệp, việc thực hiện quy chế dân chủ tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các công đoàn cơ sở tổ chức đại hội nhiệm kỳ đảm bảo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Đồng thời, LĐLĐ quận cũng đã làm tốt việc thực hiện việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại cho từng loại hình CĐCS. Định kỳ kiểm tra, đánh giá phân loại đúng chất lượng hoạt động của CĐCS theo Hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc Hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS.