LĐLĐ huyện Đan Phượng tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn khối doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Theo bà Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, công tác đào tạo, tập huấn cho cán bộ CĐCS có ý nghĩa quan trọng, nhất là trong tình hình mới khi sắp tới tổ chức đại diện người lao động được thành lập song hành cùng Công đoàn Việt Nam, đòi hỏi cần phải xây dựng được đội ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực, có trình độ, bản lĩnh và nhiệt tình với công việc.

Từ thực tế này, ngay từ đầu năm LĐLĐ huyện Đan Phượng đã xây dựng kế hoạch tổ chức lớp tập huấn, bồi dưỡng những kỹ năng, nghiệp vụ trong công tác Công đoàn, đồng thời vận dụng vào việc thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị. Từ đó, góp phần nâng cao vai trò của Công đoàn trong bối cảnh thực hiện tiêu chuẩn lao động quốc tế và hội nhập.

Các giảng viên đã giải đáp những băn khăn, vướng mắc của cán bộ CĐCS thông qua quá trình trao đổi tại lớp học.

Trong thời gian 2 ngày, các học viên đã được Thạc sĩ Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố và ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ Thành phố truyền đạt các nội dung hết sức bổ ích về những cơ hội, thách thức và hoạt động của Chủ tịch CĐCS trong tình hình mới; Những điểm mới trong Bộ luật Lao động năm 2019 và một số văn bản hướng dẫn thi hành; Đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và thỏa ước lao động tập thể;

Trong quá trình tập huấn, các giảng viên cũng đã giải đáp những băn khăn, vướng mắc của cán bộ CĐCS như: Vấn đề kiêm nhiệm của cán bộ CĐCS; việc giải quyết chế độ, chính sách cho đoàn viên công nhân lao động còn bất cập do các quy định chưa thống nhất, quy trình đề nghị thanh toán chế độ cho người lao động khi bị tai nạn lao động …

Thông qua lớp tập huấn đã tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp nâng cao trình độ nghiệp vụ công tác Công đoàn; nắm chắc những vấn đề cốt lõi, sống còn của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, cán bộ CĐCS cũng nắm được những kỹ năng thực tiễn trong việc tổ chức hoạt động Công đoàn nói chung và kỹ năng đối thoại, thương lượng, kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động và công tác an toàn vệ sinh lao động, từ đó vận dụng, tổ chức thực hiện tại cơ sở.