Lan tỏa hình ảnh đẹp của Công đoàn

Điểm tựa của người lao động

Từ nhiều tháng nay, các thành viên của “Tổ An toàn Covid-19” của Công ty Cổ phần Thú y Xanh không cho người lạ ra vào tự do, thực hiện phun sát trùng xe ô tô trước khi vào khuôn viên Công ty, ghi tên đầy đủ khách ra vào, đo thân nhiệt và nhắc nhở đeo khẩu trang và khai báo y tế. “Tổ An toàn Covid-19” cũng đã tổ chức lại nhà ăn và bếp ăn để phục vụ người lao động trong Công ty. Không chỉ tuân thủ khoảng cách, tại khu vực ăn còn làm những vách ngăn tránh nói chuyện và bắn nước bọt sang nhau, hạn chế lây nhiễm Covid-19, đảm bảo an toàn cho người lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, quận Nam Từ Liêm chia sẻ, lắng nghe tâm tư và tặng “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động trên địa bàn quận.

Ngoài phòng, chống dịch hiệu quả, “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp còn làm rất tốt công tác chăm lo, bảo vệ sức khoẻ cho người lao động. Tại Công đoàn Công ty Cổ phần FECON, một trong các dấu ấn hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” đến nay là chiến dịch tiêm chủng vắc xin cho toàn bộ cán bộ, người lao động ở thời điểm sớm nhất, trước khi Thành phố tổ chức tiêm cho toàn dân.

“FECON hiện là nhà thầu của nhiều công trình trọng điểm tại Thủ đô và nhiều tỉnh, thành trên cả nước, do vậy để đảm bảo công tác thi công, phục vụ sự phát triển kinh tế - xã hội chung của đất nước, “Tổ An toàn Covid-19” chúng tôi tự hào tham gia vào công tác điều phối tiêm phòng, đảm bảo cho cán bộ, công nhân viên được tiêm phòng đầy đủ”, bà Phùng Nguyệt Hà, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho hay.

Những cách làm hay, sáng tạo ở trên là nhờ sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ LĐLĐ quận Nam Từ Liêm. Ngay sau khi có chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã thành lập được 455 “Tổ An toàn Covid-19” với 1.447 người tham gia. Đặc biệt, LĐLĐ quận đã chủ động nghiên cứu, sáng tạo về việc khẩn trương kích hoạt, hướng dẫn nâng cao hiệu quả hoạt động “Tổ An toàn Covid-19” ngay tại các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn trên địa bàn quận Nam Từ Liêm với đầy đủ Hướng dẫn, Quy chế hoạt động, Bảng chấm điểm của “Tổ An toàn Covid-19”.

Đây chính là cánh tay nối dài, là lực lượng nòng cốt làm công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại Công ty. Nhờ vậy, đến thời điểm hiện tại, các doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn quận đã bảo vệ được “vùng xanh” của mình để thực hiện “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch, vừa sản xuất kinh doanh, hàng nghìn công nhân, người lao động được đảm bảo đời sống việc làm trong bối cảnh dịch bệnh hiện nay.

Bên cạnh thực hiện tốt công tác phòng chống dịch, tổ chức Công đoàn quận Nam Từ Liêm còn thể hiện rõ vị trí, vai trò của mình trong chăm lo cho người lao động khó khăn. Minh chứng rõ nét nhất là trong những ngày Thủ đô giãn cách, hàng loạt “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” của LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã đi đến các trường học, đơn vị, doanh nghiệp. Hơn 1.000 “Túi An sinh Công đoàn” đã được chuyển đến tận tay hàng ngàn đoàn viên, người lao động khó khăn của quận.

Trực tiếp trao “Túi An sinh Công đoàn” (mỗi túi trị giá 200 nghìn đồng, gồm các nhu yếu phẩm thiết yếu như gạo, dầu ăn, muối, lạc...) tới từng đoàn viên Công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn quận, bà Lê Thị Kim Điệp, Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã động viên người lao động giữ gìn sức khỏe, có khó khăn đề xuất để LĐLĐ quận tiếp tục quan tâm.

Là đơn vị nhận được 76 “Túi An sinh Công đoàn”, bà Nguyễn Thị Phương Thúy - Phó Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Hoa Anh Đào xúc động: “Được đích thân lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ quận xuống thăm hỏi, động viên và trao “Túi An sinh Công đoàn”, chúng tôi rất cảm động. Đây không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà đó còn là tình cảm, sự quan tâm, chăm lo kịp thời của tổ chức Công đoàn khi đoàn viên, người lao động gặp khó khăn”.

Thực hiện sáng tạo nhiều hoạt động khó

Bên cạnh chăm lo, phòng chống dịch Covid-19, trong năm 2021, hoạt động Công đoàn quận Nam Từ Liêm đã có sự chuyển biến tích cực, thực chất, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch của năm. Các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, cán bộ chuyên trách cơ quan LĐLĐ quận đã tập trung nghiên cứu, tổ chức có hiệu quả một số hoạt động quan trọng, khó, sáng tạo và đổi mới.

Cụ thể, LĐLĐ quận đã đăng cai tổ chức thành công hội nghị Tọa đàm của LĐLĐ Thành phố với chủ đề: “Thực trạng và giải pháp về công tác cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới” với sự tham gia của 30 LĐLĐ quận, huyện, thị xã trực thuộc (công tác tổ chức; xây dựng, triển khai Đề án” Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động CĐCS”; nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐCS giai đoạn 2021-2025 về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) “về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và thực hiện Chương trình số 01 của Quận ủy Nam Từ Liêm giai đoạn 2021-2025; kết nạp lớp đoàn viên công đoàn với 213 đoàn viên công đoàn trực thuộc 4 CĐCS mới thành lập; tổ chức Hội thảo nâng cao năng lực ứng xử sư phạm và đạo đức nhà giáo đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tổ chức giải thi Sáng tạo Video clip bài thể dục trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động quận năm 2021.

Ngoài ra là các nội dung khó và quan trọng khác như: Phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức thành công buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề “Nâng cao kiến thức pháp luật lao động, pháp luật bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026”; tổ chức 5 lớp hướng dẫn trực tiếp cán bộ doanh nghiệp và CĐCS khối doanh nghiệp về xây dựng; thành lập mới 36/27 CĐCS mới (đạt 133,3% so với kế hoạch) với tổng số 1.583/1.200 đoàn viên (đạt 132% so với kế hoạch), trong đó thành lập theo phương pháp mới 5 CĐCS với 272 đoàn viên công đoàn); công tác phối hợp giữa LĐLĐ quận với Phòng Giáo dục và Đào tạo quận được Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội xếp loại xuất sắc năm học 2020-2021; thu kinh phí và đoàn phí công đoàn năm 2021 vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao, đã nộp đầy đủ số tiền theo tỷ lệ về LĐLĐ Thành phố...

Phương Bùi