Kỳ vọng Công đoàn tiếp tục đổi mới, sớm có quyết sách về nhà ở cho công nhân

Quang cảnh ngày làm việc đầu tiên Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

* Ông Lê Quang Toản - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên: Tin tưởng bầu chọn được cán bộ Công đoàn bản lĩnh, nhiệt huyết

Là đại biểu đại diện cho gần 200.000 cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tỉnh Hưng Yên về dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, ông Lê Quang Toản - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hưng Yên tin tưởng rằng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam sẽ bầu chọn được những cán bộ Công đoàn tham gia Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đủ bản lĩnh, nhiệt huyết, trách nhiệm, đề ra nhiều chương trình, hoạt động thiết thực, những cách làm hay, sáng tạo, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Đại biểu kỳ vọng Đại hội sẽ có thêm nhiều giải pháp để tập trung nguồn lực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, thu nhập cho người lao động, để tổ chức Công đoàn tiếp tục là chỗ dựa tin cậy, vững chắc của đoàn viên, người lao động.

Đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

* Bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang: ​​​​​​​Mong muốn có biện pháp giải quyết tình trạng nợ bảo hiểm xã hội

Dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang kỳ vọng Đại hội đề ra những quyết sách thiết thực cụ thể chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

“Đây là Đại hội vì đoàn viên, người lao động nên sẽ có nhiều quyết sách quan trọng tiếp tục đổi mới nội dung phương thức hoạt động để phù hợp tình hình mới nhất là những quyết sách tốt hơn trong việc chăm lo đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, những chương trình việc làm cụ thể”, bà Nguyễn Thị Thu Thủy bày tỏ.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang cũng chia sẻ, đoàn viên, người lao động cũng mong muốn có biện pháp giải quyết tình trạng nợ lương nợ bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và có chế tài xử lý nghiêm những doanh nghiệp có hành vi vi phạm pháp luật về nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, trốn đóng kinh phí công đoàn.

* Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương: Thúc đẩy triển khai xây dựng nhà ở cho công nhân

Bày tỏ kỳ vọng của mình, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, thực tế của địa phương có 1,3 triệu lao động. Với 70% người lao động có nhu cầu về nhà ở, đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Dương rất vui mừng khi Quốc hội vừa thông qua Luật nhà ở (sửa đổi), trong đó có quy định Tổng LĐLĐ Việt Nam là cơ quan chủ quản dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động thuê.

Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương.

“Tôi mong muốn Đại hội đề ra quyết sách thúc đẩy triển khai hoạt động xây dựng nhà cho công nhân thuê, mua. Nhà ở của người lao động là nhu cầu thiết yếu, do đó cán bộ Công đoàn, người lao động kỳ vọng sớm có quyết sách triển khai để người lao động sớm có nơi ở, đảm bảo sức khỏe tiếp tục lao động, nhất là ở các địa phương đông công nhân lao động.

Bên cạnh đó, việc chủ trương cho Tổng LĐLĐ Việt Nam làm chủ đầu tư xây nhà ở cho công nhân thuê nhưng cũng cần phối hợp với địa phương để xây dựng các khu nhà ở gắn liền với nơi làm việc của công nhân”, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân kiến nghị.

* Ông Hoàng Đình Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định: Xây dựng một đội ngũ cán bộ Công đoàn lớn mạnh, đáp ứng được yêu cầu thời kỳ mới

Nhấn mạnh Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII là Đại hội vì người lao động sẽ có nhiều quyết sách quan trọng, ông Hoàng Đình Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định tin tưởng tổ chức Công đoàn sẽ tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để phù hợp với tình hình mới, nhất là những chủ trương quyết sách tốt hơn trong việc chăm lo đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động bằng những chương trình hoạt động những việc làm cụ thể.

Ông Hoàng Đình Trung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định.

Đồng thời có những chủ trương giải pháp tích cực mạnh mẽ trong việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tập trung thực hiện tốt các khâu đột phá, nhất là khâu đột phá tập trung phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Đoàn viên, người lao động cũng mong muốn Đảng, Nhà nước cải cách tiền lương, đảm bảo cho người lao động có có thể đủ sống bằng tiền lương, đồng thời có biện pháp quyết liệt giải quyết tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp...

Đặc biệt để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp, giữ ổn định việc làm, tiền lương, thu nhập, đảm bảo điều kiện làm việc, cán bộ Công đoàn cần có đủ bản lĩnh, trình độ và tâm huyết, trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, là điểm tựa của đoàn viên, người lao động.

“Tôi tin tưởng Đại hội lần thứ XIII sẽ bàn nhiều tới việc tập trung xây dựng đội ngũ đội cán bộ Công đoàn cơ sở với nhiều kỹ năng thương lượng, đối thoại, đặc biệt kỹ năng đại diện cho người lao động trong việc giải quyết các quan hệ lao động.

Chúng tôi rất kỳ vọng là Đại hội sẽ đưa ra được rất nhiều những giải pháp, cũng như những định hướng để thực hiện được khát vọng này. Trên cơ sở đó là những tiền đề chính trị rất quan trọng để địa phương chúng tôi sẽ xây dựng các kế hoạch và triển khai để xây dựng một đội ngũ cán bộ Công đoàn lớn mạnh đủ sức để đáp ứng được yêu cầu thời kỳ mới”, ông Hoàng Đình Trung nói.