Không ít nữ công nhân đã chảy nước mắt, nói rằng: Mong ước của họ là được đưa con đi khai giảng

Trong khuôn khổ Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiều kiến nghị của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn đối với Đảng, Nhà nước đã được gửi đến Đại hội.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thông qua Đại hội Công đoàn các cấp, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã nhận được 445 ý kiến của công nhân, viên chức, lao động, cán bộ Công đoàn cả nước bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, hiến kế, kiến nghị với Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy hiểu trả lời các câu hỏi của phóng viên tại buổi họp báo sau Đại hội

Tại phiên trọng thể Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam tổng hợp, lựa chọn 8 vấn đề lớn báo cáo với lãnh đạo Đảng, Nhà nước cùng đại biểu dự Đại hội. Trong đó, đoàn viên Công đoàn kiến nghị nghiên cứu tăng ngày nghỉ Lễ, Tết hằng năm vào thời điểm thích hợp.

Cụ thể, người lao động mong bổ sung 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, để kéo dài dịp nghỉ từ 2/9 đến hết ngày 5/9, tạo cơ hội cho công nhân, lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.

Làm rõ thêm về kiến nghị này, tại buổi họp báo sau Đại hội XIII Việt Nam sáng 3/12, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, hiện nay hầu hết các nước Đông Nam Á mức ngày nghỉ Lễ, Tết trong năm là 15 - 16 ngày nhưng nước ta chỉ có 11 ngày.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phân tích, Lễ Quốc khánh 2/9 hiện nay người lao động đang được nghỉ 2 ngày, việc đề xuất bổ sung thêm nghỉ 2 ngày để công nhân lao động có điều kiện đưa con đến trường.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chia sẻ, qua những dịp đi thực tế, lấy ý kiến công nhân cho dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi, bổ sung), ông gặp những ý kiến giản dị nhưng rất xúc động của công nhân lao động. Không ít nữ công nhân đã chảy nước mắt và nói rằng mong ước của họ là trong ngày khai giảng, chính mình được đưa con đến trường.

Người lao động mong bổ sung 2 ngày nghỉ Lễ Quốc khánh, để kéo dài dịp nghỉ từ 2/9 đến hết ngày 5/9.

“Lao động nữ mỗi khi đi làm về rất vất vả, ít có thời gian dành cho con nên việc đưa con đi khai giảng họ cũng chưa thực hiện được. Với công nhân làm ca kíp, dây chuyền, nếu ngày khai giảng không vào thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày nghỉ thì họ không có cơ hội đưa con tới trường trong ngày đó”, ông Hiểu cho hay.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, việc bổ sung ngày nghỉ cần được xem xét, bởi trong giai đoạn hiện nay tổng ngày nghỉ của nước ta còn thấp hơn so với khu vực. Đồng thời, đây cũng là nguyện vọng rất thiết tha của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường.

Ông Hiểu nhấn mạnh, tổ chức Công đoàn sẽ kiên trì kiến nghị nguyện vọng này đến khi Bộ luật Lao động sửa đổi trong lần gần nhất tiếp theo, thậm chí là trong những lần chỉnh sửa bổ sung quy định về các chế độ khác. Đây là việc làm thể hiện sự nhân văn của tổ chức Công đoàn, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động.