Khơi dậy sức mạnh đoàn kết, trách nhiệm trong mỗi đoàn viên, người lao động

Phát biểu chỉ đạo tại Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023 do Ủy ban nhân dân và LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tổ chức sáng 7/5, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh, ghi nhận và đánh giá cao các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ cũng như các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm tổ chức trong những năm qua.

Đồng chí Phạm Bá Vĩnh khẳng định, hàng năm, trên cơ sở định hướng chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động nhân Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ với những việc làm thiết thực, cụ thể. Từ việc đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, tập huấn về công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ đến phối hợp liên ngành trong kiểm tra thực hiện Bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật ATVSLĐ; hỗ trợ mái ấm Công đoàn, trợ cấp cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức khám sức khoẻ, cấp thuốc miễn phí cho người lao động; tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo quận với công nhân lao động (CNLĐ) và doanh nghiệp, giữa lãnh đạo doanh nghiệp với công đoàn và người lao động nhằm giải quyết những kiến nghị, đề xuất của CNLĐ, chủ doanh nghiệp...

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh phát biểu chỉ đạo tại Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023 do Ủy ban nhân dân và LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tổ chức

Đồng thời các cấp Công đoàn quận đã luôn chủ động tổ chức phát động, triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước. Các phong trào thi đua đều có mục tiêu rõ ràng, hướng vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nhiệm vụ chính trị của quận, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Từ các phong trào trên đã tạo môi trường làm việc thân thiện, an toàn, đảm bảo sức khỏe, tính mạng của người lao động, hạn chế tối đa các vụ việc cháy nổ, mất an toàn trong lao động sản xuất và tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp xảy ra.

Cũng từ các phong trào thi đua đã bình xét, biểu dương, tôn vinh khen thưởng và nhân điển hình tiên tiến các tấm gương người tốt, việc tốt, các việc làm có ý nghĩa thiết thực, mang lại hiệu quả cao.

Đồng chí Phạm Bá Vĩnh cũng khẳng định Tháng Công nhân năm 2023 có chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” càng có ý nghĩa hơn khi được phát động đúng thời điểm các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận Hoàn Kiếm đã cơ bản hoàn thành công tác tổ chức Đại hội, Hội nghị Công đoàn (515/517 Công đoàn cơ sở đã tổ chức Đại hội, Hội nghị); LĐLĐ quận đang chuẩn bị cho Đại hội Công đoàn quận tổ chức vào tháng 7...

Để hoạt động Tháng Công nhân năm 2023 và Tháng hành động về ATVSLĐ của quận thực sự đi vào chiều sâu, hiệu quả, thiết thực, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, đồng chí Phạm Bá Vĩnh yêu cầu hoạt động của LĐLĐ quận tiếp tục hướng về cơ sở, chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ, chú trọng vào đối tượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, các nữ CNLĐ, từ đó khơi dậy sức mạnh đoàn kết, ý chí, lòng nhiệt tình, say mê trách nhiệm của đoàn viên, CNVCLĐ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh và Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân trao quà cho người lao động tại Lễ phát động

Tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo quận với chủ doanh nghiệp và CNLĐ; quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ thông qua việc phối hợp với chính quyền, chuyên môn thực hiện thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động và các chế độ chính sách với người lao động.

Các cấp Công đoàn quận cần chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức và chỉ đạo các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, tập trung vào phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”...Đồng thời tiếp tục tuyên truyền vận động đoàn viên thực hiện có hiệu quả chương trình 1 triệu sáng kiến giai đoạn 2 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Đồng chí Phạm Bá Vĩnh cũng yêu cầu, sau lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ do UBND và LĐLĐ quận tổ chức, các Công đoàn cơ sở cần xây dựng kế hoạch, chọn việc cụ thể của đơn vị để tổ chức thực hiện. Công đoàn cơ sở cần sâu sát đoàn viên, người lao động, nắm bắt tâm tư nguyện vọng và kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, cấp bách, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Đại diện thương lượng ký kết Thoả ước lao động tập thể, thương lượng về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động. Cùng với đó, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; kịp thời trợ cấp CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hướng dẫn, tư vấn cho CNLĐ cách tự chăm sóc sức khỏe; đồng hành cùng doanh nghiệp tập trung tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động.

Rất đông cán bộ, chiến sĩ, CNVCLĐ quận Hoàn Kiếm tham dự Lễ phát động

Đặc biệt Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh yêu cầu LĐLĐ quận Hoàn Kiếm nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, trang bị kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn cơ sở, nhất là sau Đại hội có nhiều đồng chí cán bộ công đoàn mới tham gia lần đầu. Cùng với đó đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, phấn đấu hoàn thành sớm nhất chỉ tiêu thành phố giao.

“Các cấp Công đoàn quận, nhất là Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cần phối hợp chặc chẽ với người sử dụng lao động thỏa thuận được các cơ chế chính sách, tạo điều kiện thuận lợi động viên CNLĐ không ngừng học tập nâng cao tay nghề, trình độ để tăng năng suất lao động, xây dựng ý thức lao động có kỷ luật, kỷ cương, tác phong công nghiệp, tuân thủ nghiêm các quy trình về an toàn vệ sinh lao động, không để xảy ra mất an toàn lao động”, đồng chí Phạm Bá Vĩnh nhấn mạnh.