Huyện Thanh Oai: Công đoàn khối giáo dục có 2.141 sáng kiến kinh nghiệm

Tại Hội nghị tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn khối giáo dục năm học 2021-2022, do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai tổ chức mới đây, ông Đỗ Quyết Thắng, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện, cho biết, hiện đơn vị đang quản lý 71 công đoàn cơ sở khối giáo dục; 1 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên huyện và 4 trường ngoài công lập. Tổng số đoàn viên công đoàn 3.305 cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và huyện Thanh Oai trao bằng khen cho cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua. (Ảnh: Nguyễn Huyền)

Ông Thắng khẳng định, công tác xây dựng trường học đạt chuẩn quốc gia của huyện Thanh Oai luôn được chú trọng quan tâm thực hiện. Kết quả đến nay số trường công lập được công nhận đạt chuẩn quốc gia là 43/71 trường đạt tỷ lệ 60,56 %.

Bên cạnh đó, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên được LĐLĐ huyện và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện quan tâm chỉ đạo triển khai thực hiện.

Theo thống kê, các Công đoàn cơ sở đã tặng quà cho 947 cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn và con cán bộ, giáo viên, nhân viên học giỏi nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn.

LĐLĐ huyện Thanh Oai cũng đã tặng quà và học bổng cho 50 cháu con cán bộ, giáo viên, nhân viên số tiền 32 triệu đồng; biểu dương 40 gia đình cán bộ, giáo viên, nhân viên tiêu biểu năm 2022. Các công đoàn cơ sở tham gia ủng hộ chương trình “Sóng và máy tính cho em”, đã trao hơn 500 thiết bị giúp các em học sinh có điều kiện học trực tuyến.

Phối hợp với Quỹ Trợ vốn Công nhân lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình triển khai cho 241 cán bộ, giáo viên, nhân viên vay vốn tổng số tiền 7 tỷ 230 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện Thanh Oai đã chủ động, tích cực vận động đoàn viên, cán bộ, giáo viên, nhân viên trong huyện tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các cuộc thi do công đoàn các cấp phát động.

Đáng chú ý là phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm năm học 2021-2022 được các nhà trường triển khai rộng rãi gắn với tổ chức phổ biến các sáng kiến kinh nghiệm điển hình; kết quả đã có 2.141 sáng kiến kinh nghiệm đăng ký thực hiện trong năm học.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và huyện Thanh Oai tặng quà cho con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Trung thu và năm học mới. (Ảnh: Nguyễn Huyền)

Đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn khối giáo dục huyện Thanh Oai, ông Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, cho rằng, thời gian tới, LĐLĐ huyện Thanh Oai cần phát huy tinh thần chủ động, tiếp tục thực hiện tốt vai trò là đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động theo quy định.

Đồng thời, chú trọng thực hiện tốt công tác chăm lo, nâng cao đời sống cán bộ, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn; tạo mọi điều kiện để cán bộ, viên chức, lao động an tâm công tác, phát huy tốt năng lực, đóng góp nhiều sáng kiến mới, giải pháp hay trong dạy và học, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở khu vực trường học thật sự vững mạnh, góp phần nâng chất lượng giáo dục vì sự phát triển bền vững của địa phương.