Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội phát triển mới 1.054 đoàn viên

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong thời gian, Công đoàn ngành Xây dựng Hà nội thường xuyên quan tâm chỉ đạo các CĐCS triển khai thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên và chỉ tiêu hàng năm. Nhờ vậy, số lượng và chất lượng đoàn viên, CĐCS không ngừng được nâng lên. Qua đó, tổ chức Công đoàn đã nâng cao vai trò, vị trí của mình, nhất là vai trò đại diện, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kết nạp đoàn viên và thành lập mới CĐCS, các cấp Công đoàn trong ngành đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, với những cách làm khoa học, sáng tạo, có trọng tâm, trọng điểm nhằm đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu trao quyết định kết nạp đoàn viên mới cho người lao động Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội.

“Công đoàn ngành cũng thường xuyên nắm bắt thông tin, chủ động các biện pháp tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc, giúp các đơn vị, doanh nghiệp nhận thức sâu sắc hơn vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp mình. Từ đó, các đơn vị, doanh nghiệp tự nguyện thành lập tổ chức CĐCS”, bà Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.

Kết quả, chỉ tính trong tháng 7 năm nay, cùng với 45 đoàn viên mới thuộc Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, Công đoàn ngành đã tuyên truyền và kết nạp thêm 45 đoàn viên thuộc Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, 242 đoàn viên Công ty Cổ phần Đầu tư Thịnh Phát, 385 đoàn viên Công ty Cổ phần Tập đoàn Cotana, 75 đoàn đoàn viên Công ty Cổ phần Xây dựng dịch vụ và Thương mại 68 với tổng số đoàn viên tháng 7 là 792 đoàn viên.

Song song với công tác phát triển đoàn viên, Công đoàn ngành cũng thành lập mới thêm 3 CĐCS gồm: Công ty Cổ phần Tư vấn Đầu tư & Thiết kế xây dựng An Hòa; Công ty Cổ phần Công nghệ và Xây dựng Hà An; Công ty TNHH Thương mại Phú Triều. Như vậy, cùng với 262 đoàn viên và 5 CĐCS được kết nạp trước đó, tính riêng 7 tháng đầu năm 2024, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã phát triển mới 1.054 đoàn viên và thành lập mới 8 CĐCS.

Đại diện cho 45 đoàn viên mới được kết nạp trong ngày 18/7, anh Nguyễn Đức Quang, Công nhân Nhà máy nước Bắc Thăng Long, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, cho biết: “Chúng tôi tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn vì chúng tôi hiểu rõ về tổ chức và nhận thấy rằng khi tham gia tổ chức công đoàn mọi quyền lợi, chế độ, chính sách của bản thân được bảo đảm tốt hơn. Chúng tôi cũng nhận thấy bản thân cần phải nâng cao trách nhiệm trong lao động sản xuất, gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp để đóng góp cho Thủ đô phát triển”.

Các đoàn viên mới của Công đoàn Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội được kết nạp trong tháng 7/2024.

Để công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh chia sẻ, thời gian tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục triển khai kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Qua đó, Công đoàn ngành sẽ tăng cường công tác phối hợp với chính quyền, ban giám đốc các doanh nghiệp trong việc khảo sát, nắm bắt tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp trong lĩnh vực quản lý. Đặc biệt, tiếp tục đổi mới phương thức vận động, tập hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo hướng đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, có tính thuyết phục cao, tập hợp rộng rãi các đối tượng công nhân, người lao động vào tổ chức Công đoàn”.

Cùng với đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, các cấp công đoàn trong ngành còn chú trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Qua đó, tập trung chỉ đạo cán bộ công đoàn chuyên trách các cấp tăng cường đi cơ sở nắm vững tình hình, triển khai, hướng dẫn nội dung hoạt động công đoàn, bảo đảm các hoạt động tại cơ sở đều có sự hỗ trợ của công đoàn cấp trên.