Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Đẩy mạnh thi đua, sáng tạo, hướng về cơ sở

Báo cáo tổng kết phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành GTVT Hà Nội, ông Ngô Minh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, cho biết: Thực hiện chương trình công tác của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã triển khai phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tới Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đã đạt được nhiều kết quả thiết thực, góp phần quan trọng vào phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn của ngành GTVT Thủ đô.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh phát biểu tại hội nghị.

Theo đó, để phong trào đi vào thực chất và có chiều sâu, Công đoàn ngành tập trung tuyên truyền vận động CNVCLĐ nói chung, nữ CNVCLĐ nói riêng thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống, dịch Covid-19, thích ứng an toàn để duy trì công tác lao động sản xuất.

Công đoàn ngành cũng cụ thể hoá các nội dung, mục đích và ý nghĩa của các danh hiệu thi đua đến 100% các CĐCS để các cơ sở tổ chức triển khai thực hiện theo đúng yêu cầu, phù hợp với đặc điểm tình hình của từng đơn vị.

Nhờ sự chủ động này, tại Công đoàn ngành và CĐCS hằng năm đều biểu dương, khen thưởng và tặng quà cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi, động viên, khuyến khích chị em trong việc nuôi dưỡng con cái trở thành con ngoan, trò giỏi có ích cho xã hội; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các cháu tật nguyền nhân dịp lễ, Tết.

Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội Đào Việt Long đánh giá cao hoạt động Công đoàn ngành GTVT Hà Nội triển khai thời gian vừa qua.

“Phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã tranh thủ được sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, sự phối hợp của lãnh đạo đơn vị và Công đoàn các cấp trong việc tạo điều kiện về tinh thần và vật chất, tạo được sức mạnh đồng bộ triển khai thực hiện phong trào nhằm nâng cao vị thế cho nữ CNVCLĐ trong xã hội và gia đình” - ông Ngô Minh Hoàn nhấn mạnh.

Đáng chú ý, tại Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, số chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở đạt 728 người. Đối với cấp ngành, tính riêng trong năm 2021 có 74 chị và 8 tập thể được công nhận “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Đây phần lớn là những cán bộ, CNVCLĐ trực tiếp, họ luôn nỗ lực đóng góp nhiều thành tích trong quá trình lao động sản xuất của đơn vị và hoàn thành tốt nghĩa vụ của người phụ nữ trong gia đình.

Với phong trào thi đua lao động sản xuất, năm 2022 Công đoàn ngành GTVT Hà Nội có 821 công nhân giỏi được suy tôn, khen thưởng tại các cơ sở và 56 công nhân giỏi tiêu biểu được khen thưởng ở cấp ngành.

Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi” đã góp phần nâng cao nhận thức cho công nhân lao động, rèn luyện ý thức tác phong công nghiệp và thúc đẩy sự phấn đấu, sáng tạo trong lao động sản xuất.

Tuyên dương và trao danh hiệu Công nhân giỏi cho CNVCLĐ tiêu biểu ngành GTVT Hà Nội.

Tại hội nghị, bà Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, đã phát động đợt cao điểm tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Theo đó, để hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2022 và chỉ tiêu cả nhiệm kỳ Đại hội XVI Công đoàn thành phố Hà Nội đề ra; Công văn số 156/LĐLĐ ngày 13/4/2022 của LĐLĐ thành phố Hà Nội phát động đợt cao điểm tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Ban Thường vụ Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đã triển khai thực hiện một số nội dung nhiệm vụ trọng tâm, trong đó có kết nạp đoàn viên mới và thành lập CĐCS. Ban Thường vụ Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng phát động hai đợt cao điểm tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong năm 2022.

Ghi nhận và đánh giá cao vai trò của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội trong việc triển khai các phong trào thi đua và các hoạt động chăm lo cho người lao động thời gian qua, phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh đề nghị, Công đoàn ngành tập trung đưa ra các giải pháp để hạn chế và từng bước triệt tiêu các hạn chế trong các phong trào.

Đồng thời, quan tâm thực hiện tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết, văn bản về công tác nữ CNVCLĐ; Đẩy mạnh chăm lo nữ CNVCLĐ, chủ động tham gia, cải thiện môi trường làm việc, tham gia đề xuất, bảo vệ các chế độ, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ; phát hiện nữ CNVCLĐ ưu tú để giới thiệu cho Đảng…

Hội nghị đã tổ chức khen thưởng cho 8 tập thể, 74 cá nhân đạt danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà năm 2021; biểu dương 56 Công nhân giỏi.

Về phong trào Công nhân giỏi, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn ngành quan tâm, lựa chọn thêm nhiều Công nhân giỏi hơn nữa; quan tâm đến các tiêu chí về Chương trình 1 triệu sáng kiến…

Với việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh yêu cầu Công đoàn ngành ra soát và đẩy mạnh kêu gọi người lao động vào tổ chức Công đoàn; đẩy mạnh nội dung thành lập Nghiệp đoàn lái xe công nghệ.

Tại hội nghị, Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội Đào Việt Long cũng ghi nhận và biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu của ngành GTVT Hà Nội trong phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà và Công nhân giỏi.

Phó Giám đốc Sở GTVT Hà Nội Đào Việt Long đề nghị thời gian tới, Công đoàn ngành cần tiếp tục bám sát sự chỉ đạo, lãnh đạo của LĐLĐ Thành phố, Sở GTVT Hà Nội; chú trọng đến việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ…

Hội nghị đã tổ chức khen thưởng cho 8 tập thể, 74 cá nhân đạt danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà năm 2021; biểu dương 56 Công nhân giỏi