Công đoàn khích lệ cán bộ, giảng viên nâng cao trình độ chuyên môn, nghiên cứu khoa học

(LĐTĐ) Tại phiên làm việc thứ hai Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội khóa XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, diễn ra chiều nay (16/10) ông Nguyễn Lương Bằng, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Thủy Lợi đã tham luận với chủ đề "Vai trò của Công đoàn Trường trong việc động viên cán bộ, giảng viên nâng cao trình độ chuyên môn, nghiên cứu khoa học góp phần nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực trong bối cảnh hiện nay".
Trường Đại học Thủy Lợi ký kết hợp tác với Viện Hóa học các hợp chất thiên nhiên Trường Đại học Thủy lợi chào đón hàng ngàn tân sinh viên nhập trường

Trong những năm vừa qua, Công đoàn Trường Đại học Thủy Lợi đã thể hiện là một tổ chức đoàn thể chính trị quan trọng, khẳng định vai trò, chức năng ở mọi lĩnh vực hoạt động trong nhà trường. Đặc biệt, công tác chuyên môn, nghiên cứu khoa học đã tích cực đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động, chủ động tham gia với chuyên môn trong công tác quản lý, đào tạo, đổi mới phương pháp giảng dạy.

Trong đó, Công đoàn nhà trường đã đẩy mạnh phong trào công nhân viên chức lao động, giúp cho đội ngũ cán bộ giảng viên nhận thức đúng đắn về cơ hội, thách thức, khó khăn trong điều kiện hiện nay để tiếp tục đóng góp xây dựng và phát triển nhà trường.

Công đoàn khích lệ cán bộ, giảng viên nâng cao trình độ chuyên môn, nghiên cứu khoa học
Ông Nguyễn Lương Bằng, Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Thuỷ Lợi tham luận tại Đại hội.

Song song với đó, động viên khuyến khích đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lí nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và xây dựng mối quan hệ phối hợp hài hoà giữa Ban Chấp Công đoàn với Ban Giám hiệu, giữa đoàn viên công đoàn với các tổ chuyên môn, nghiệp vụ. Từ đó, tạo ra động lực nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục sinh viên, thực hiện tốt mục tiêu chiến lược của nhà trường trong đổi mới quản trị đại học, hoàn thành nghị quyết năm học, góp phần xây dựng Trường Đại học Thủy Lợi ngày càng phát triển.

Để động viên cán bộ giảng viên bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, Công đoàn nhà trường đã kết hợp chặt chẽ với chuyên môn xây dựng nề nếp, kỷ cương trong hoạt động dạy và học. Trong đó, thực hiện dạy thật, học thật, đánh giá thật, động viên đoàn viên Công đoàn tăng cường thao giảng dự giờ, viết sáng kiến kinh nghiệm.

"Nhận thức sâu sắc về vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn trong nhà trường, vì vậy trong quá trình công tác, chúng tôi đã phối kết hợp chặt chẽ với chính quyền trong mọi hoạt động: bố trí, phân công giảng dạy một cách hợp lí, phù hợp với sở trường công tác của từng giảng viên, phân công thời khóa biểu một cách khoa học, Chính bởi vậy hoạt động Công đoàn thực sự trở thành nhân tố thúc đẩy chuyên môn, là một trong những yếu tố quyết định cho sự phát triển toàn diện và bền vững của nhà trường hôm nay và những năm tiếp theo.

Chính hoạt động Công đoàn của nhà trường đã góp phần lớn vào thành tích của trường, đặc biệt chất lượng giáo dục toàn diện được nâng lên, giáo dục mũi nhọn ngày càng phát triển. Các năm gần đây nhà trường luôn đạt được thành tích cao trong hoạt động dạy và học, tỉ lệ sinh viên giỏi ngày càng tăng về số lượng và chất lượng", ông Nguyễn Lương Bằng khẳng định.

Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Thuỷ Lợi cũng cho biết, để động viên khuyến khích các giảng viên tham gia nghiên cứu khoa học, nhà trường đã đề ra chính sách ưu tiên phù hợp, cụ thể như tạo cơ chế thông thoáng, xem xét giảm mức độ trích nộp, hỗ trợ kinh phí, nguồn lực, trang thiết bị nhằm tạo điều kiện cho các thầy cô tham gia thực hiện các đề tài, dự án, công bố bài báo. Bên cạnh đó, nhà trường đã đẩy mạnh xã hội hóa hoạt động nghiên cứu khoa học gắn với doanh nghiệp hướng tới tự chủ đại học. Nhà trường đã ban hành chính sách đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng, đãi ngộ đội ngũ cán bộ nghiên cứu khoa học, có chính sách thu hút các chuyên gia, nhà khoa học trong và ngoài nước tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học.

Nhà trường cũng mở rộng mạng lưới hợp tác quốc tế, tiếp đón 39 đoàn từ các trường đại học, tổ chức quốc tế, Đại sứ quán và doanh nghiệp.

Nhằm góp phần đẩy mạnh hoạt động của Công đoàn nhà trường trong nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành Công đoàn Trường đề ra một số giải pháp thúc đẩy, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiên cứu khoa học của giảng viên.

Một là, thực hiện chủ trương của Đảng ủy, Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với các đơn vị trong Trường triển khai chương trình hành động của công đoàn về lao động sáng tạo và nghiên cứu khoa học đến các Công đoàn bộ phận, Tổ Công đoàn trực thuộc và từng đoàn viên công đoàn.

Hai là, phối hợp cùng chính quyền xây dựng các chế độ, chính sách đề xuất với nhà trường tạo điều kiện để ngày càng có nhiều công đoàn viên được học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động giao lưu khoa học trong và ngoài nước; đồng thời thực hiện có hiệu quả quỹ khuyến học tại nhà trường để động viên, khuyến khích công đoàn viên vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, phát triển toàn diện và ngày càng tiến bộ.

Ba là, Công đoàn tổ chức các buổi tọa đàm để thông qua đó cũng chia sẻ những giải pháp, kinh nghiệm, biểu dương thành tích, tạo tiền đề để đoàn viên công đoàn hứng thú với công tác nghiên cứu khoa học và sáng tạo lao động.

Bốn là, Công đoàn phối hợp chặt chẽ với đơn vị chuyên môn xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình, phát động và hướng dẫn tổ chức thực hiện phong trào thi đua về nghiên cứu khoa học, nâng cao trình độ giảng viên một cách khoa học, phù hợp với tình hình và nhiệm vụ của từng tổ Công đoàn.

Năm là, tập trung đầu tư phần mềm quản lý đào tạo phiên bản mới theo hướng hiện đại, ứng dụng công nghệ tiên tiến để phục vụ cho công tác quản lý chung cho toàn trường. Tập trung rà soát, sửa đổi các quy chế, quy định đảm bảo hoàn thiện đồng bộ hệ thống văn bản quản lý đáp ứng yêu cầu hội nhập thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0. Công tác kiểm định chất lượng phải được chuẩn hóa và triển khai đồng bộ, bám sát các chuẩn khu vực, quốc tế để góp phần nhanh chóng nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Đặc biệt phải chuẩn hóa công tác đào tạo theo hướng hội nhập quốc tế, tạo sự đột phá về chất lượng đào tạo...

“Với ý nghĩa, mục đích của phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn và nghiên cứu khoa học góp phần vào sự nghiệp ổn định của Nhà trường, mong rằng Ban Chấp hành và từng đoàn viên công đoàn hưởng ứng tích cực, đưa phong trào đi vào chiều sâu để đạt được nhiều thành tích trong thời gian tới đáp ứng theo đúng chủ trương của nhà trường về phát triển đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn cao trong toàn trường”, ông Nguyễn Lương Bằng chia sẻ.

Phương Bùi

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao

Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao

(LĐTĐ) Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng thế giới nhảy vọt thúc đẩy giá vàng miếng SJC lẫn vàng nhẫn cùng lên mốc cao mới.
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng

(LĐTĐ) Dự báo ngày 23/11, khu vực Hà Nội trời nhiều mây, không mưa, trưa chiều giảm mây trời nắng.
Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng

(LĐTĐ) Những đồ vật bất ngờ rơi từ ban công các căn hộ chung cư là nỗi ám ảnh của không ít cư dân. Từ điếu thuốc, tờ giấy, đến bát đũa, thậm chí cả dao, thùng các-tông,… những "vật thể lạ" này không chỉ gây phiền toái mà còn tiềm ẩn nguy cơ tai nạn nghiêm trọng, khiến người dân sống trong lo lắng mỗi lần đi dạo dưới chân các tòa chung cư cao tầng.
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã tích cực hỗ trợ các địa phương trong hoạt động quảng bá, giới thiệu, kết nối trái cây, nông sản, đặc sản tại thị trường Hà Nội thông qua trên 70 hoạt động giao thương, hội chợ, tuần hàng...
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới

(LĐTĐ) Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam vừa chính thức giới thiệu công nghệ OCR thế hệ mới (nhận dạng ký tự quang học tích hợp AI tạo sinh) vào quy trình thẩm định và xét duyệt hồ sơ yêu cầu giải quyết quyền lợi bảo hiểm trực tuyến.
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy

(LĐTĐ) Chiều tối ngày 22/11, UEFA đã tổ chức lễ bốc thăm vòng tứ kết Nations League tại Nyon (Thụy Sĩ).
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

“Manifest” được chọn là từ của năm 2024

(LĐTĐ) Mới đây, từ điển Cambridge đã công bố “manifest” (tạm dịch: biểu minh) là từ của năm 2024, nhờ sự phổ biến của từ này trên mạng xã hội và truyền thông toàn cầu.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động