Công đoàn HANDICO: Tổ ấm của người lao động

(LĐTĐ) Với đặc thù ngành Xây dựng, công việc của người lao động, nhất là lao động trực tiếp tại Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội (HANDICO) có nhiều vất vả, tuy vậy, với sự quan tâm, chăm lo của Ban lãnh đạo và Công đoàn, những khó khăn vất vả ấy đã vơi đi rất nhiều, ngược lại người lao động luôn an tâm, gắn bó với doanh nghiệp và coi Công đoàn như tổ ấm thứ hai của mình.
Công đoàn HANDICO thông qua quy chế hoạt động khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Nâng cao nghiệp vụ công tác cho cán bộ Công đoàn HANDICO Cán bộ Công đoàn HANDICO - UDIC học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội

Ông Ngô Minh Tuấn - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty cho biết, Công đoàn Tổng Công ty hiện có 2.296 đoàn viên, sinh hoạt tại 35 Công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó đoàn viên nữ là 788 người.

Với mục tiêu quyền lợi, đời sống, việc làm của đoàn viên Công đoàn nói riêng, công nhân lao động nói chung trong công ty đều được đảm bảo, ổn định, các cán bộ Công đoàn HANDICO luôn trăn trở suy nghĩ, tìm tòi và triển khai nhiều biện pháp thiết thực để thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, trước hết là thực hiện tốt quy chế dân chủ, phát huy quyền làm chủ của người lao động, nâng tỉ lệ, chất lượng tổ chức Hội nghị người lao động và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT).

Công đoàn HANDICO: Tổ ấm của người lao động
Lãnh đạo Tổng Công ty và Công đoàn HANDICO thăm, chúc Tết, tặng quà người lao động tại công trường nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Năm 2023 vừa qua, với sự phối hợp, đôn đốc, chỉ đạo của lãnh đạo Tổng Công ty và Công đoàn, đã có 18/23 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai đến các Công đoàn cơ sở trực thuộc rà soát, sửa đổi, bổ sung TƯLĐTT phù hợp với điều kiện và tình hình mới. Kết quả đã có có 28 đơn vị ký kết được TƯLĐTT với nhiều điều khoản thiết thực, có lợi hơn cho người lao động như quy định về bữa ăn ca, hỗ trợ tiền xăng xe, điện thoại, các khoản phúc lợi...

Với đặc thù ngành Xây dựng vốn tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn lao động, Công đoàn HANDICO luôn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn thực hiện tốt công tác an toàn lao động. Theo đó, Công đoàn đã đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền về công tác an toàn vệ sinh lao động; phối hợp với chuyên môn rà soát, hoàn thiện hồ sơ quản lý về công tác an toàn vệ sinh lao động; tổ chức tập huấn, nâng cao chất lượng, hiệu quả của mạng lưới An toàn vệ sinh viên; tổ chức kiểm tra, tự kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động.

Công đoàn tham mưu, phối hợp với lãnh đạo Công ty luôn quan tâm đảm bảo điều kiện làm việc, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định... qua đó góp phần đảm bảo môi trường làm việc an toàn, bảo vệ tính mạng, sức khỏe cho người lao động.

Đặc biệt, nhận thức rõ vai trò là điểm tựa của người lao động, các hoạt động chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động luôn được Công đoàn HANDICO đẩy mạnh như: Trợ cấp, hỗ trợ cho cán bộ, công nhân viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ Mái ấm Công đoàn; thăm hỏi, tặng quà Tết cho công nhân trên các công trường nhân dịp Tết Nguyên đán; tổ chức sinh nhật, thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, có việc hiếu hỷ; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao; quan tâm biểu dương, khen thưởng, động viên kịp thời con cán bộ, công nhân viên, người lao động vượt khó, học giỏi...

Công đoàn HANDICO: Tổ ấm của người lao động
Người lao động HANDICO luôn làm việc với tinh thần hăng say.

Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, 289 đoàn viên Công đoàn, người lao động HANDICO có hoàn cảnh khó khăn đã được Công đoàn Tổng Công ty quan tâm chăm lo, hỗ trợ với số tổng số tiền 373 triệu đồng. Có 40 đoàn viên được hỗ trợ 300 nghìn đồng/người qua chương trình “Chợ Tết Công đoàn” trên sàn thương mại điện tử của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Và, như thông lệ, trước Tết, lãnh đạo Tổng Công ty và Công đoàn đã đến tận công trường, trực tiếp thăm hỏi, tặng quà, chúc Tết, động viên công nhân lao động đang làm việc hăng say sôi nổi ngay khi ngày Tết cận kề.

Xúc động khi đón nhận sự quan tâm của lãnh đạo chuyên môn và Công đoàn Tổng Công ty, một công nhân làm việc tại công trường thi công Dự án Khu hỗn hợp Văn phòng cho thuê và Nhà ở tại ô đất 3.10 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội (giai đoạn 2) bày tỏ: “Được lãnh đạo Công ty, Công đoàn quan tâm, chăm lo quanh năm, Tết đến lại được quan tâm hơn, chúng tôi rất ấm lòng, niềm vui Xuân được nhân lên gấp bội. Chúng tôi tự nhủ sau những ngày vui Xuân đón Tết sẽ trở lại công trường đúng thời gian quy định và làm việc với tinh thần hăng say, sôi nổi hơn”.

Tâm sự này có lẽ cũng là tâm sự của mọi đoàn viên, công nhân viên, người lao động HANDICO. Một năm mới lại đến, với sự lăn lộn, tâm huyết của các cán bộ Công đoàn HANDICO luôn hết lòng vì người lao động và tinh thần làm việc hăng say của của người lao động, chúng ta có thể tin tưởng một năm thắng lợi mới sẽ lại đến với HANDICO, trong đó có sự góp sức quan trọng của tổ chức Công đoàn.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nghỉ lễ 30/4-1/5, biến "bão táp" nghịch ngợm thành kỷ niệm gia đình

Nghỉ lễ 30/4-1/5, biến "bão táp" nghịch ngợm thành kỷ niệm gia đình

(LĐTĐ) Khi tiếng cười trẻ thơ vang lên khắp nhà cửa, liệu chúng ta có tìm thấy niềm vui hay chỉ là lo lắng không nguôi? Mỗi dịp nghỉ lễ kéo dài, các bậc phụ huynh lại đứng trước thách thức giữ gìn hòa bình gia đình trước "cơn bão" năng lượng của các bé. Nhưng đừng lo, kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 này sẽ là cơ hội để mọi người cùng nhau tạo nên những kỷ niệm đáng nhớ thông qua những trò chơi gắn kết yêu thương.
13 thủ tục hành chính được ủy quyền cho Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội

13 thủ tục hành chính được ủy quyền cho Giám đốc Sở GD&ĐT Hà Nội

(LĐTĐ) Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội được ủy quyền thực hiện giải quyết 13 thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực GD&ĐT thuộc thẩm quyền giải quyết của Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố.
Nâng cao nhận thức về bảo vệ nguồn nước sạch, giữ gìn vệ sinh môi trường

Nâng cao nhận thức về bảo vệ nguồn nước sạch, giữ gìn vệ sinh môi trường

(LĐTĐ) Các đơn vị, trường học hướng ứng Tuần lễ Quốc gia Nước sạch và vệ sinh môi trường bằng cách lồng ghép các hoạt động giáo dục, tuyên truyền về nước sạch, vệ sinh môi trường, vệ sinh cá nhân cho người học trong môn học chính khóa, hoạt động giáo dục và hoạt động ngoại khóa.
Infographic: Trên 62.500 lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi ” năm 2024

Infographic: Trên 62.500 lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi ” năm 2024

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào thi đua lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” tiếp tục được các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung triển khai hiệu quả và đã đạt được những kết quả ấn tượng.
Lấy ý kiến dự thảo quy định tiêu chuẩn chức danh, bổ nhiệm và xếp lương viên chức tư vấn học sinh

Lấy ý kiến dự thảo quy định tiêu chuẩn chức danh, bổ nhiệm và xếp lương viên chức tư vấn học sinh

(LĐTĐ) Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến góp ý về dự thảo Thông tư quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm và xếp lương viên chức tư vấn học sinh trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trường chuyên biệt công lập.
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội: Luôn chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội: Luôn chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội luôn chú trọng công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Hà Nội ghi nhận thêm 15 ca mắc ho gà

Hà Nội ghi nhận thêm 15 ca mắc ho gà

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Hà Nội, trong tuần qua, trên địa bàn Thành phố có thêm 15 trường hợp mắc ho gà tại 11 quận, huyện, tăng 14 ca so với tuần trước đó.

Tin khác

Khích lệ lao động nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Khích lệ lao động nữ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Việc triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong các cấp Công đoàn huyện Mê Linh đã góp phần khích lệ, động viên nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện hăng hái thi đua lao động sản xuất, công tác tốt và xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.
LĐLĐ quận Long Biên phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024

LĐLĐ quận Long Biên phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024

(LĐTĐ) Tối 27/4, tại Đình làng Lệ Mật, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên tổ chức Lễ phát động: Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024; 95 ngày thi đua cao điểm chào mừng 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; Tuyên dương “Công nhân giỏi”; Chung kết Cuộc thi duyên dáng áo dài Việt Nam trong nữ CNVCLĐ quận Long Biên năm 2024.
Góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động

Góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động

(LĐTĐ) Việc tổ chức Hội diễn văn nghệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Ba Đình năm 2024 đã lan toả tới Công đoàn cơ sở và thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.
Tháng Công nhân năm 2024: Chú trọng sự thiết thực, hiệu quả vì người lao động

Tháng Công nhân năm 2024: Chú trọng sự thiết thực, hiệu quả vì người lao động

(LĐTĐ) Trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung triển khai đa dạng các hoạt động với phương châm thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, trực tiếp phục vụ đoàn viên, người lao động. Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã dành cho Báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về những nội dung liên quan đến Tháng Công nhân năm 2024.
Gia Lâm: Phấn đấu giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Gia Lâm: Phấn đấu giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

(LĐTĐ) Trong Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2024, các cấp Công đoàn huyện Gia Lâm sẽ chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ; giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
Mời bạn đọc gửi câu hỏi giao lưu trực tuyến “Sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc”

Mời bạn đọc gửi câu hỏi giao lưu trực tuyến “Sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc”

(LĐTĐ) Sáng 3/5, Báo Lao động Thủ đô sẽ phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách chuyên đề: “Sức khỏe và an toàn lao động tại nơi làm việc”. Trân trọng mời quý bạn đọc theo dõi gửi câu hỏi để các chuyên gia trả lời.
Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, động viên lao động nữ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, động viên lao động nữ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

(LĐTĐ) Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được duy trì liên tục, rộng khắp đã thực sự là động lực thúc đẩy, động viên nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Thanh Trì tích cực tham gia, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ của địa phương và đơn vị.
Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tập huấn chế độ chính sách cho người lao động

Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An tập huấn chế độ chính sách cho người lao động

(LĐTĐ) Sáng 27/4, tại Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam (đóng tại KCN VSIP), Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An tổ chức Hội nghị đối thoại về chính sách Bảo hiểm xã hội, Pháp luật lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động.
Nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần làm lợi hàng nghìn tỷ đồng

Nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần làm lợi hàng nghìn tỷ đồng

(LĐTĐ) Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân, qua các đợt thi đua, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trong quận đã đóng góp nhiều sáng kiến, sáng tạo, làm lợi hàng nghìn tỷ đồng.
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu trong Tháng Công nhân

LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu trong Tháng Công nhân

(LĐTĐ) Trong Tháng Công nhân, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động tôn vinh công nhân lao động bằng nhiều hình thức khác nhau. Trong đó có thực hiện các diễn đàn đối thoại với công nhân lao động, tổ chức tốt các hoạt động, phong trào thi đua sôi nổi nhằm động viên tinh thần cho đoàn viên, người lao động…
Xem thêm
Phiên bản di động