Công đoàn Công ty TNHH Lixil Việt Nam: Cầu nối hữu hiệu giữa doanh nghiệp và người lao động

Được sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm, mới đây, Công đoàn Công ty TNHH Lixil Việt Nam đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đại hội đã tập trung đánh giá một cách khách quan, toàn diện hoạt động Công đoàn Công ty trong nhiệm kỳ vừa qua. Theo đó, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ huyện; xây dựng quy chế phối hợp giữa Công đoàn với lãnh đạo doanh nghiệp, thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, trong đó chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động được chú trọng đặc biệt.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa mới ra mắt Đại hội.

Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty có các giải pháp ổn định việc làm, nâng cao thu nhập, đảm bảo các chế độ chính sách, quyền lợi cho người lao động. Tiền lương, thu nhập luôn được cải thiện. Lương bình quân của người lao động năm 2018 là 13,1 triệu đồng/người/tháng; năm 2022 là 16,6 triệu đồng/người/tháng, tăng 26% sau 5 năm.

100% cán bộ, công nhân viên, người lao động được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Các chế độ làm ca được thực hiện trên luật với 30% cho ca 1 và ca 2, 35% cho ca 3. Trợ cấp môi trường làm việc, tiền ăn ca của người lao động được tăng hàng năm. Trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động luôn được cấp phát đầy đủ, đúng quy định và đúng yêu cầu.

Công đoàn đã tham mưu, đề xuất, phối hợp với Công ty từng bước cải thiện điều kiện làm việc như: Trang bị các hệ thống cẩu sản phẩm cho tất cả các bộ phận đúc, men, lò, kiểm tra… Các dây chuyền đúc dần được thay thế bằng dây chuyền nâng hạ giúp cải thiện đáng kể điều kiện làm việc, môi trường lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Hàng năm, Công đoàn cũng tham mưu với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% người lao động, khám và phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho tất cả các trường hợp có nguy cơ theo đúng quy định của pháp luật. Công đoàn còn tổ chức đi thăm quan, nghỉ mát tạo không khí phấn khởi cho công nhân viên, người lao động.

Quang cảnh Đại hội

Có thể nói, hoạt động thiết thực của Công đoàn đã tạo được cầu nối hữu hiệu giữa doanh nghiệp với người lao động, giúp ổn định tư tưởng, khích lệ, động viên công nhân lao động hăng hái thi đua, đóng góp quan trọng cho sự phát triển sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Phát biểu tại Đại hội, ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm và bà Lê Thị Hòa - Giám đốc hành chính nhân sự Công ty đã ghi nhận, biểu dương những kết quả mà Công đoàn Công ty đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện và doanh nghiệp đề nghị trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tiếp tục làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công nhân viên, người lao động; động viên cán bộ, công nhân viên, đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, thi đua hoàn thành tốt các nhiệm vụ, mục tiêu đề ra.

Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, với tinh thần tập trung, dân chủ, Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 15 người; bầu 4 đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn huyện Gia Lâm lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.