Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội thành lập 8 CĐCS, kết nạp trên 3.000 đoàn viên

Tại buổi lễ, lãnh đạo Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã trao quyết định thành lập CĐCS, kết nạp đoàn viên Công đoàn của 8 công ty gồm: Công ty TNHH Tập đoàn Ruby’s World; Công ty TNHH Vận tải Nhật Long; Công ty Cổ phần Hóa Dược - Dược phẩm I; Công ty Cổ phần Đầu tư Công nghệ EMC; Công ty Cổ phần Việt Thành; Công ty TNHH Thương mại Hà Dung; Công ty Cổ phần Trung tâm Việt Hàn; Công ty TNHH Thực phẩm GOLD GATE.

Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng cho biết, thời gian qua, tổ chức Công đoàn luôn thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Trong đó, việc tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm không để khoảng trống, khoảng trắng tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp.

Từ đó nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động, đồng hành vì sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp, thực hiện nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn.

Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng phát biểu tại buổi lễ.

Đối với 8 CĐCS vừa được thành lập, Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của các thành viên trong Ban vận động thành lập CĐCS. Đồng thời đề nghị Ban Chấp hành CĐCS lâm thời tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, vận động những người lao động còn lại vào tổ chức Công đoàn; thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy của doanh nghiệp; phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng Quy chế dân chủ theo Luật Thực hiện dân chủ tại cơ sở, thực hiện có hiệu quả vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Trước mắt, các CĐCS tập trung triển khai ngay một số nhiệm vụ trọng tâm như: Chủ động xây dựng các quy chế hoạt động, quy chế phối hợp thực hiện tốt các quy định về Quy chế dân chủ ở nơi làm việc; tổ chức ký Thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; phát động phong trào thi đua nâng cao chất lượng, hiệu quả kinh doanh, góp phần tăng thu nhập, ổn định việc làm, nâng cao đời sống cho người lao động…

Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng trao quyết định thành lập cho CĐCS.

Các CĐCS cần thực hiện đúng theo phương châm của tổ chức Công đoàn là đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống của người lao động. Xây dựng CĐCS Công ty vững mạnh để Công đoàn thực sự là tổ chức đại diện cho người lao động; là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp.

Đại diện Ban Chấp hành CĐCS mới được thành lập, Chủ tịch Công đoàn lâm thời Công đoàn Công ty TNHH Tập đoàn Ruby’s World Đỗ Tiến Mạnh khẳng định, trong thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ phấn đấu thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; tập trung làm tốt một số nội dung công tác đã được giao.

Trong đó, tổ chức cho đoàn viên được nghe về Bộ luật Lao động có liên quan đến quyền và nghĩa vụ đối với người lao động, nội dung Thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy định của Công ty để mọi người hiểu và tự giác thực hiện. Ban Chấp hành Công đoàn sẽ giám sát việc thực hiện các nội dung đó nhằm xây dựng công ty ngày càng ổn định và phát triển.

Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng trao quyết định và hoa tới 8 CĐCS mới được thành lập.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tham gia cùng Ban Giám đốc chăm lo đến điều kiện làm việc của người lao động và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên; phối hợp tổ chức các phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo với mục đích nâng cao năng suất lao động.

Tổ chức nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động như các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong công ty nhằm tạo không khí vui, khỏe, đoàn kết.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ bám sát nghị quyết của Công đoàn cấp trên để xây dựng chương trình hoạt động cụ thể. Tích cực tuyên truyền phát triển đoàn viên và kết nạp đoàn viên mới, đảm bảo sự ổn định của tổ chức.