Chương Mỹ: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022

Sáng nay (27/4), Ủy ban nhân dân và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động; tuyên dương “Công nhân giỏi” năm 2022.
Quận Nam Từ Liêm phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022 Sôi nổi Giải bóng chuyền hơi Công đoàn thị trấn Sóc Sơn chào mừng Tháng Công nhân Tìm kiếm những “bông hoa” Hanoitourist tiêu biểu, xuất sắc

Dự lễ phát động có đồng chí Trịnh Tiến Tường - Phó Bí thư thường trực Huyện ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Chương Mỹ; đồng chí Hoàng Minh Hiến - Ủy viên Ban thường vụ Huyện uỷ, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân huyện Chương Mỹ… cùng các Chủ tịch Công đoàn cơ sở và hàng trăm công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện.

Chương Mỹ: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022
Đồng chí Trịnh Tiến Tường - Phó Bí thư thường trực Huyện uỷ, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Chương Mỹ, trao khen thưởng cho công nhân.

Phát biểu tại Lễ phát động, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân huyện Chương Mỹ Hoàng Minh Hiến cho biết: Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022 là hoạt động thiết thực nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền, chương trình hành động cụ thể về an toàn, vệ sinh lao động; đẩy mạnh thực hiện đánh giá, quản lý các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Đồng thời nâng cao ý thức, nhận thức của các cấp, các ngành về việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, đi đầu của đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị, phục hồi sản xuất kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô và đất nước. Nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, người sử dụng lao động về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn, đúng theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022 được phát động với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”. Tháng Công nhân được phát động với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”.

Bởi vậy, lãnh đạo Ủy ban nhân dân huyện Chương Mỹ yêu cầu, việc tổ chức Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động gắn với hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế lao động 1/5, có trọng tâm, trọng điểm hướng về cơ sở, doanh nghiệp, quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo quyền, lợi ích cho đoàn viên và người lao động. Bên cạnh đó, các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động đảm bảo, thiết thực, hiệu quả, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát dịch bệnh Covid-19.

Hưởng ứng lễ phát động Tháng Công nhân; Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P Việt Nam (chi nhánh Xuân Mai - Hà Nội) Lê Văn Bắc cho biết: Cùng với các doanh nghiệp trên địa bàn, hoạt động của Công đoàn Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam sẽ luôn bám sát chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền và LĐLĐ huyện, vận động đoàn viên, người lao động tại đơn vị tổ chức thực hiện nghiêm chỉnh các hoạt động trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động; phối hợp với ban lãnh đạo Công ty tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị, nghi quyết của Công đoàn… đến 100% đoàn viên, người lao động của đơn vị.

Chương Mỹ: Phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022
Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân huyện Chương Mỹ Hoàng Minh Hiến trao khen thưởng cho các công nhân.

Phát huy tình thần sáng tạo của CNVCLĐ huyện Chương Mỹ, Công đoàn Công ty sẽ tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động phấn đấU có thật nhiều sánh kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả của máy móc - thiết bị kỹ thuật, sản xuất thật nhiều sản phẩn đạt chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của thị trường, góp phần xây dựng quê hương Chương Mỹ ngày càng giàu đẹp, văn minh hơn.

Cũng trong buổi lễ, Ủy ban nhân dân và LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tuyên dương 79 “Công nhân giỏi” năm 2022. Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến: Phát huy kết quả đã đạt được trong phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô” trong những năm qua, trong năm 2022 đã có 44/75 đơn vị tổ chức phát động, ký cam kết phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”. Qua hội nghị bình xét tại cơ sở, đã có 678/4.264 “Công nhân giỏi” cấp cơ sở.

Các Công đoàn cơ sở đề nghị huyện biểu dương khen thưởng 79 công nhân lao động có thành tích xuất sắc tiêu biểu cho phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp huyện và đề nghị LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 1 công nhân giỏi cấp Thành phố. Có nhiều đơn vị thực hiên tốt các phong trào thi đua, điển hình như: Công đoàn Công ty CP Sữa Quốc Tế, Công đoàn Công ty cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam, Công đoàn Công ty TNHH Vật liệu xây dựng Hoàng Long, Công đoàn Công ty cổ phần tập đoàn Đại Đoàn Gia và Công đoàn Công ty TNHH Hà Đô.

Theo đó, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, đã thực sự trở thành phong trào thi đua rộng khắp trong các doanh nghiệp, được các đơn vị đón nhận và trở thành phong trào thi đua thường xuyên. Nhiều đơn vị, cơ sở đã tổ chức các hội thi “thợ giỏi”, “luyện tay nghề”, hội thi “bàn tay vàng” đã được duy trì nhiều năm liền, thu hút hàng ngàn công nhân lao động tham gia, đem lại hiệu quả thiết thực trong công việc.

Mục tiêu của LĐLĐ huyện Chương Mỹ trong thời gian tới phấn đấu 100% số Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp phát động phong trào thi đua và tổ chức hội thi “Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi” và thao diễn kỹ thuật trong CNVCNLĐ, 100% Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tổ chức tổng kết biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” cơ sở...

Đồng chí Nguyễn hợp Tiến, Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ cho biết: Thông qua lễ phát động Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động các cấp Công đoàn trong toàn huyện đã làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động cho 1.842 lượt cán bộ đoàn viên, an toàn viên và người lao động.

Hàng năm, LĐLĐ huyện cũng phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện, phòng Lao động thương binh xã hội huyện tổ chức đi thăm, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động. Năm 2022 dự kiến sẽ đi thăm tặng quà cho 10 công nhân lao động…

Minh Khuê

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tinh gọn bộ máy để đáp ứng yêu cầu đổi mới

Tinh gọn bộ máy để đáp ứng yêu cầu đổi mới

Việc tuyên truyền, quán triệt thực hiện Kết luận số 127-KL/TƯ được Ban Thường vụ Quận ủy Tây Hồ thực hiện bằng nhiều hình thức; đưa vào nội dung sinh hoạt cấp ủy, thông tin kịp thời các phương án, mô hình hệ thống tổ chức, đề án sắp xếp; các chế độ, chính sách đến cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động. Qua đó đã động viên, khích lệ mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phát huy tinh thần trách nhiệm, sẵn sàng hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung.
Bắt giữ nhóm đối tượng mang hung khí, gây rối trật tự công cộng

Bắt giữ nhóm đối tượng mang hung khí, gây rối trật tự công cộng

Cơ quan Cảnh sát Điều tra Công an thành phố Hà Nội đã tạm giữ hình sự 10 đối tượng để điều tra về hành vi mang hung khí, gây rối trật tự công cộng.
Giữ nguyên lịch thi tốt nghiệp THPT năm 2025 như đã công bố

Giữ nguyên lịch thi tốt nghiệp THPT năm 2025 như đã công bố

Sau khi cân nhắc nhiều yếu tố, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) quyết định giữ nguyên lịch thi tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT) năm 2025 như đã công bố trong kế hoạch năm học 2024 - 2025. Việc này góp phần làm ổn định tâm lý cho học sinh, phụ huynh và không làm ảnh hưởng đến các hoạt động khác trong ngành Giáo dục.
Mặt trận thành phố Hà Nội tiên phong phát động phong trào “Công dân số cùng Thủ đô vươn mình”

Mặt trận thành phố Hà Nội tiên phong phát động phong trào “Công dân số cùng Thủ đô vươn mình”

Sáng nay (20/3), Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội phát động tới Mặt trận các cấp và các tổ chức thành viên và các tầng lớp nhân dân phong trào “Công dân số cùng Thủ đô vươn mình”.
Phương án bố trí loạt trụ sở ven hồ Hoàn Kiếm sau khi di dời

Phương án bố trí loạt trụ sở ven hồ Hoàn Kiếm sau khi di dời

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa có đề xuất phương án di dời, tái định cư với các trường hợp nằm trong khu vực thực hiện dự án nghiên cứu mở rộng không gian công cộng hồ Hoàn Kiếm.
Giá xăng dầu hôm nay (20/3): Giá dầu thế giới tăng nhẹ

Giá xăng dầu hôm nay (20/3): Giá dầu thế giới tăng nhẹ

Hôm nay (20/3), giá dầu tăng nhẹ sau khi dữ liệu từ chính phủ Mỹ cho thấy lượng nhiên liệu tồn kho giảm, trong khi các nhà đầu tư chú ý đến một lệnh ngừng bắn hạn chế ở Ukraine. Cụ thể, giá dầu WTI ở mốc 67,24 USD/thùng, tăng 0,49%, giá dầu Brent ở mốc 70,92 USD/thùng, tăng 0,52%. Trong nước chiều nay được dự báo có thể đảo chiều tăng?
Italia vs Đức, 02h45 ngày 21/3: Trận chiến khó đoán định

Italia vs Đức, 02h45 ngày 21/3: Trận chiến khó đoán định

Trận đấu giữa Italia và Đức tại UEFA Nations League 2024/25 hứa hẹn sẽ là một màn so tài kịch tính giữa hai nền bóng đá hàng đầu châu Âu. Với lợi thế sân nhà, Italia đang rất quyết tâm giành kết quả tích cực trước một đội tuyển Đức đang trong quá trình tái thiết.

Tin khác

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp, phong trào truyền thống của các thế hệ nữ công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong ngành Y tế Hà Nội. Phong trào vừa là động lực để chị em phấn đấu, vừa là cơ hội để chị em phát huy tiềm năng, trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo, vươn lên khẳng định vai trò, vị trí của mình trong gia đình và xã hội.
Đa dạng các hoạt động nữ công

Đa dạng các hoạt động nữ công

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Sơn Tây: Phát huy vai trò công tác nữ công trong hoạt động Công đoàn

Sơn Tây: Phát huy vai trò công tác nữ công trong hoạt động Công đoàn

Xác định công tác nữ công là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, chuyên nghiệp trong công tác nữ công; qua đó, góp phần tích cực chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Quận Cầu Giấy: Nâng cao năng lực cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Quận Cầu Giấy: Nâng cao năng lực cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Sáng ngày 18/3, tại Hội trường Trung tâm Chính trị quận Cầu Giấy đã diễn ra buổi tập huấn nghiệp vụ Công đoàn đợt I năm 2025 dành cho cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận.
Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nhằm bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, đẩy mạnh việc học tập, nghiên cứu và trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông đã phối hợp với Trung tâm Chính trị quận tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho hơn 200 cán bộ CĐCS chủ chốt.
Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Những ngày qua, các đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa do các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và doanh nghiệp có đông công nhân lao động.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

LĐLĐ huyện Chương Mỹ lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”

“Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” từ lâu đã trở thành phong trào thi đua sôi nổi trong nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện Chương Mỹ, góp phần nâng cao vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội.
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương 36 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Ngày 16/3, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, 60 năm phong trào “Ba đảm đang”; biểu dương nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024.
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Các hoạt động trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được Công đoàn xã Duyên Thái (huyện Thường Tín) gắn với việc xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hoá, xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí… nhờ đó 100% nữ công chức, viên chức của xã đều đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể: Kinh nghiệm từ Công đoàn quận Long Biên

Theo ông Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên (thành phố Hà Nội), một bản Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có chất lượng sẽ là công cụ quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; được coi là “chìa khóa” giúp giảm thiểu và giải quyết những mâu thuẫn, bất đồng tại mỗi doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động