Chủ động triển khai nhiệm vụ, phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu đề ra

Chủ trì Hội nghị có các đồng chí: Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc; Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong; Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Phùng Thị Hồng Hà; Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Trọng Đông.

Các đồng chí lãnh đạo chủ trì hội nghị.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc cho biết, hội nghị tiến hành thảo luận và cho ý kiến đối với 2 nhóm nội dung lớn. Nhóm nội dung thứ nhất liên quan kinh tế - xã hội, tài chính - ngân sách, đầu tư công của thành phố năm 2026 và giai đoạn 2026 - 2030. Nhóm nội dung thứ hai là về công tác xây dựng Đảng, việc phân cấp quản lý cán bộ, công tác quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm đối với cán bộ.

Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc đề nghị các đại biểu dự hội nghị tập trung trí tuệ, phát huy tinh thần trách nhiệm cao trước Đảng bộ, nhân dân Thủ đô, phát biểu và cho ý kiến trực tiếp vào các văn bản trình Ban Chấp hành.

Hà Nội đặt mục tiêu GRDP năm 2026 tăng trưởng hai con số

Tại hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Nguyễn Xuân Lưu đã trình bày tóm tắt Báo cáo tổng hợp chung các nội dung về kinh tế - xã hội, tài chính - ngân sách, đầu tư công của Thành phố.

Theo đó, năm 2025, Thành phố đã hoàn thành 23/24 chỉ tiêu kế hoạch, với GRDP ước đạt 8,5%. Đáng chú ý, lần đầu tiên, số thu ngân sách của Thành phố vượt ngưỡng 600 nghìn tỷ đồng. Thành phố đang dồn lực cho một giai đoạn tăng trưởng mới, với mục tiêu GRDP năm 2026 tăng trưởng hai con số, ở mức 11%.

Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc phát biểu tại hội nghị.

Các lĩnh vực dịch vụ, công nghiệp, xây dựng cũng được kỳ vọng tăng trưởng mạnh, với tổng vốn đầu tư xã hội phấn đấu ước đạt 730 nghìn tỷ đồng. Thành phố sẽ tập trung vào các dự án hạ tầng quy mô lớn như khu đô thị Olympic, trục cảnh quan sông Hồng, cầu Trần Hưng Đạo và Dự án đường Vành đai 4 , cùng với việc mở rộng không gian phát triển Thủ đô theo 5 trục chính.

Một trong những ưu tiên Thành phố sẽ thực hiện là hoàn thiện thể chế, tập trung rà soát, kiến nghị điều chỉnh Luật Thủ đô, các quy hoạch và Nghị quyết số 15-NQ/TW của Bộ Chính trị, nhằm tăng tính chủ động và kiến tạo của chính quyền địa phương hai cấp.

Thành phố cũng sẽ thúc đẩy kinh tế tư nhân, khuyến khích hình thành các tập đoàn lớn, phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, bán dẫn và trí tuệ nhân tạo, cùng với việc thí điểm cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) và hình thành thị trường dữ liệu.

Quy định mới về phân cấp quản lý cán bộ

Tại hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải trình bày Tờ trình của Ban Thường vụ Thành ủy về Quy định của Thành ủy về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong phát biểu tại hội nghị.

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải, việc Thành ủy Hà Nội ban hành quy định mới về phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm là bước tiến quan trọng, thể hiện quyết tâm của thành phố trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh, kỷ cương và chuyên nghiệp. Đây không chỉ là sự cụ thể hóa đường lối, chủ trương của Đảng, mà còn là giải pháp căn cơ nhằm phân định rõ ràng thẩm quyền, trách nhiệm, xóa bỏ sự chồng chéo, đảm bảo công tác cán bộ được thực hiện một cách thống nhất, chặt chẽ, dân chủ và khách quan.

Quy định mới đã thiết lập một khuôn khổ toàn diện, bao trùm mọi khâu từ đánh giá, quy hoạch, đào tạo đến bổ nhiệm, điều động và xử lý kỷ luật. Nguyên tắc cốt lõi được nhấn mạnh là sự lãnh đạo tập trung, thống nhất của Thành ủy, kết hợp đề cao trách nhiệm của người đứng đầu và tuân thủ triệt để nguyên tắc tập trung dân chủ. Mọi quyết định về cán bộ đều phải được thảo luận dân chủ và quyết định theo đa số, đảm bảo tính minh bạch, công khai, loại trừ yếu tố cảm tính và tiêu cực.

Điểm đột phá nằm ở việc phân cấp quản lý cán bộ một cách khoa học. Ban Thường vụ Thành ủy thống nhất lãnh đạo nhưng đồng thời ủy quyền và phân cấp cho Thường trực Thành ủy và các cấp ủy trực thuộc. Điều này giúp đẩy mạnh tính chủ động, linh hoạt của các cấp cơ sở trong phạm vi được phân công, đồng thời tăng cường trách nhiệm giải trình.

Đáng chú ý, Quy định dành sự quan tâm đặc biệt cho công tác quy hoạch cán bộ. Quy hoạch phải đảm bảo tính cân đối về độ tuổi, giới tính và lĩnh vực chuyên môn. Quy định cũng đặt ra các chỉ tiêu rõ ràng về tỷ lệ cán bộ trẻ (tối thiểu 15%) và cán bộ nữ (từ 25% trở lên), bảo đảm tính liên tục và phát triển bền vững của đội ngũ.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn phát biểu tiếp thu, giải trình.

Quy trình bổ nhiệm cũng được chuẩn hóa, yêu cầu thực hiện đầy đủ các bước từ xây dựng chủ trương, đánh giá nhân sự khách quan, đến thực hiện quy trình 5 bước nghiêm ngặt đối với các chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý.

Một điểm mới thể hiện sự nghiêm minh trong quản lý là các quy định chi tiết về tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức và miễn nhiệm. Thời hạn xử lý được rút ngắn, yêu cầu cơ quan tham mưu phải hành động nhanh chóng (chậm nhất 2 ngày làm việc), bảo đảm tính kịp thời và giữ nghiêm kỷ luật, kỷ cương.

Quy định mới khẳng định mạnh mẽ cam kết của Thành ủy Hà Nội về xây dựng một bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, tạo cơ sở pháp lý vững chắc để các cấp ủy, cơ quan, đơn vị cụ thể hóa trách nhiệm, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, qua đó đưa công tác cán bộ của Thủ đô đi vào chiều sâu, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.

Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu đã đề xuất nhiều giải pháp để quyết tâm đạt tăng trưởng 2 con số trong những năm tới, đồng thời làm rõ thêm những nhiệm vụ đang được các xã, phường, đơn vị tập trung triển khai. Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn đã tiếp thu, giải trình các ý kiến đại biểu nêu liên quan đến lĩnh vực phát triển kinh tế - xã hội. Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải đã tiếp thu, giải trình một số ý kiến đại biểu nêu liên quan đến công tác cán bộ và thực hiện phân cấp, ủy quyền.

Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải phát biểu tiếp thu các ý kiến đại biểu nêu.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong đã trình bày dự thảo Nghị quyết hội nghị lần thứ ba, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội. 100% đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết hội nghị.

Thống nhất mục tiêu tăng trưởng kinh tế năm 2026 từ 11% trở lên

Phát biểu kết luận hội nghị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc cho biết, với tinh thần trách nhiệm cao, tích cực, khẩn trương, Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố lần thứ ba đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đã đề ra và thành công tốt đẹp.

Về mục tiêu, nhiệm vụ và tổ chức thực hiện kế hoạch năm 2026, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc cho biết, Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố thống nhất mục tiêu tăng trưởng kinh tế năm 2026 từ 11% trở lên; đồng thời cơ bản tán thành các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, tài chính - ngân sách và đầu tư công năm 2026 do Đảng ủy UBND Thành phố trình.

Theo đồng chí Nguyễn Duy Ngọc, công tác cán bộ là “then chốt của then chốt” trong xây dựng Đảng; được xác định là 1 trong 5 quan điểm phát triển, 1 trong 3 đột phá phát triển của Thành ủy được nêu trong Nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố. Quy định về “phân cấp quản lý cán bộ và quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ” có thể coi là văn bản xương sống định hình toàn bộ thẩm quyền, trách nhiệm trong công tác cán bộ trong hệ thống chính trị Thành phố trong nhiệm kỳ.

100% đại biểu đã biểu quyết thông qua Nghị quyết hội nghị.

Đồng chí Nguyễn Duy Ngọc chỉ đạo Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tập trung chuẩn hóa, số hóa hồ sơ cán bộ, kết nối với hệ thống phần mềm theo dõi, đánh giá tiến độ thực hiện nhiệm vụ; bảo đảm đánh giá cán bộ dựa trên kết quả, sản phẩm cụ thể. Thực hiện nghiêm Kết luận số 198-KL/TW của Bộ Chính trị về đánh giá cán bộ hằng quý; sử dụng kết quả đánh giá làm cơ sở quan trọng trong quy hoạch, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, miễn nhiệm, cho thôi chức vụ, từ chức.

Các cấp ủy, tổ chức Đảng, nhất là người đứng đầu, tổ chức quán triệt Quy định mới đến từng cấp ủy, cán bộ chủ chốt; đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền trong công tác cán bộ gắn với kiểm soát chặt chẽ quyền lực; phát hiện, giới thiệu, sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ có tư duy đổi mới, tư duy số, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm...

Nhấn mạnh khối lượng công việc từ nay đến hết năm 2025 và năm 2026 là rất lớn, Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc yêu cầu các cấp, các ngành phải chủ động triển khai nhiệm vụ. Quán triệt phương châm “Hà Nội đã nói là làm - làm nhanh, làm đúng, làm hiệu quả, làm đến cùng”, với tinh thần “Vì nhân dân phục vụ”, đồng chí Nguyễn Duy Ngọc kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, lực lượng vũ trang và nhân dân Thủ đô đoàn kết một lòng, hiệp đồng thông suốt, gương mẫu đi đầu, thi đua nỗ lực hơn nữa để đóng góp vào quá trình tổ chức thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm của Đảng bộ Thành phố, phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu đề ra.