Cán bộ Nữ công Công đoàn “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của mình tại Công ty, chị Dung luôn gương mẫu chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; chủ động, tích cực học tập nâng cao kiến thức chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc; tích cực tham gia xây dựng nơi làm việc văn minh, phát triển. Với vai trò là Trưởng Ban Nữ công, chị Dung đã tham mưu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thúc đẩy vai trò của Ban Nữ công trong các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động nhằm tạo cho chị em động lực cố gắng, phấn đấu, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Với vai trò là Trưởng Ban Nữ công, chị Dung đã tham mưu Ban lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thúc đẩy vai trò của Ban Nữ công trong các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, người lao động.

Chị Dung cũng trực tiếp tham mưu Ban lãnh đạo Công ty tạo điều kiện cho Ban Nữ công Công đoàn có thời gian họp, lên ý tưởng triển khai các hoạt động nhân các ngày lễ, kỷ niệm như: Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Tết thiếu nhi 1/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu…; tham mưu, đề xuất trích kinh phí Công đoàn cho hoạt động Nữ công.

Nhờ đó, lao động nữ tại Công ty ngày càng được quan tâm, chăm lo tốt hơn. Nổi bật là: Lao động nữ được tạo điều kiện tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để giao lưu, học hỏi, tái tạo sức lao động; được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nhận thức về giới, kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kiến thức nuôi dạy con nhỏ, kinh nghiệm và kiến thức phòng tránh trầm cảm sau sinh…; ngoài khám sức khỏe định kỳ với những hạng mục khám đã được quy định, lao động nữ còn được siêu âm tuyến giáp, siêu âm ổ bụng, siêu âm tuyến vú…

Với đặc thù Công ty có hơn 50% lao động nữ, tập trung trong độ tuổi từ 18 - 40 tuổi, đây là độ tuổi sinh sản và nuôi con nhỏ. Vì thế, chị Dung đã cùng các thành viên trong Ban thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ, từ đó, tham mưu với Ban Chấp hành Công đoàn kịp thời đề xuất các chế độ, chính sách đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ và đã được Ban lãnh đạo Công ty chấp thuận, như: Công ty trang bị các phòng vệ sinh và phòng y tế để lao động nữ có thể vệ sinh, nghỉ ngơi trong những ngày đến kỳ kinh nguyệt; đồng thời áp dụng linh hoạt chế độ nghỉ 30 phút/ngày vẫn hưởng lương, trường hợp lao động nữ không sử dụng 30 phút nghỉ ngơi có thể quy đổi thành những ngày đặc biệt; lao động nữ mang thai được bố trí khu vực riêng, có giường nằm để nghỉ ngơi sau bữa ăn ca.

Đối với lao động nữ đang nuôi con nhỏ, Công ty bố trí 2 phòng vắt sữa với đầy đủ trang thiết bị để lao động nữ có thể tích trữ sữa an toàn; trợ cấp nuôi con nhỏ 200.000 đồng/cháu; chuyển đổi linh hoạt quy định cho lao động nữ nghỉ sớm 1 giờ/ngày theo quy định qua hình thức nghỉ 3 ngày/tháng để lao động nữ có thêm thời gian nghỉ ngơi và chăm sóc con cái.

Khi về gia đình, chị Dung luôn làm tốt vai trò của một người vợ, người mẹ, người “giữ lửa” hạnh phúc gia đình.

Ban Nữ công đã tham mưu Ban Chấp hành Công đoàn triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, người lao động phù hợp với đặc thù của Công ty. Với vai trò của mình, chị Dung tiên phong, gương mẫu thực hiện các nội dung, tiêu chí của phong trào, đồng thời, tuyên truyền, vận động nữ đoàn viên, người lao động trong Công ty tích cực tham gia. Từ đó, tạo động lực, khích lệ lao động nữ của Công ty hăng say lao động sản xuất, đóng góp sáng kiến cải tiến để nâng cao năng suất lao động, bên cạnh đó, cùng chồng xây dựng gia đình no ấm, hạnh phúc, văn minh.

Không chỉ năng nổ, nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc chuyên môn và công tác công đoàn, khi về gia đình, chị Dung luôn làm tốt vai trò của một người vợ, người mẹ, người “giữ lửa” hạnh phúc gia đình. Chị cùng chồng chia sẻ công việc gia đình, nuôi dạy các con ăn học và chăm sóc, phụng dưỡng bố mẹ hai bên. Gia đình chị luôn tràn ngập không khí ấm áp, hạnh phúc, các con chăm ngoan, học giỏi; tất cả các thành viên yêu thương, tôn trọng nhau, gắn bó và có trách nhiệm với nhau trong mọi công việc.

Chia sẻ bí quyết để vừa “giỏi việc nước”, vừa “đảm việc nhà”, chị Dung cho biết: “Bản thân tôi luôn chú trọng việc tổ chức và sắp xếp mọi công việc một cách khoa học, hợp lý để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Trong công việc chuyên môn và hoạt động công đoàn, tôi luôn cố gắng trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn để triển khai hoạt động nữ công. Trong cuộc sống gia đình, tôi luôn dành trọn tình yêu thương cho chồng và các con, cùng chồng chia sẻ mọi công việc và vun đắp hạnh phúc gia đình”.