Các cấp Công đoàn Thủ đô: Sử dụng công nghệ thông tin để thực hiện nhiệm vụ tại nhà

Ngày 24/7, Liên đoàn Lao động Thành phố có Công văn 419/LĐLĐ về thực hiện Chỉ thị số 17/CT-UBND, ngày 23/7/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.

Công văn nêu: Thực hiện Chỉ thị số 17/CT-UBND, ngày 23/7/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc “Thực hiện giãn cách xã hội trên địa bàn Thành phố để phòng, chống dịch Covid-19”; Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề nghị Văn phòng, các Ban, Văn phòng Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động Thành phố; Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các Công đoàn cơ sở, đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội (gọi chung là các đơn vị) nghiêm túc triển khai, tổ chức thực hiện một số nội dung.

Trước hết, các đơn vị căn cứ Chỉ thị số 17/CT-UBND, ngày 23/7/2021 của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc “Thực hiện giãn cách xã hội trên địa bàn Thành phố để phòng, chống dịch Covid-19” theo nguyên tắc Chỉ thị số 16/CT-TTg, ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ và Kịch bản số 01/KB-LĐLĐ, ngày 13/5/2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về “Tham gia phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và ổn định quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố trong tình hình mới”; Tập trung thực hiện đồng bộ các biện pháp phòng, chống và ứng phó với dịch bệnh Covid-19 đã đề ra.

Công ty Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Kinh Đô tuyên truyền dán thông điệp 9k phòng, chống dịch Covid- 19 tại tòa nhà Kinh Đô. Ảnh minh họa.

Cùng đó, các đơn vị căn cứ vào tình hình nhiệm vụ cụ thể tại đơn vị để phân công cán bộ trực tại Cơ quan; đồng thời, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sử dụng các thiết bị công nghệ thông tin để xử lý công việc và thực hiện nhiệm vụ tại nhà.

Những trường hợp thực sự cần thiết như: Trực của các Tổ công tác, trực Cơ quan, xử lý tài liệu mật và các nhiệm vụ quan trọng, cần thiết khác theo yêu cầu mới đến làm việc tại công sở theo chủ trương của Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch tại địa phương, ngành, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị chịu trách nhiệm về việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động lây nhiễm dịch bệnh do không chấp hành nghiêm túc quy định phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Liên đoàn Lao động Thành phố yêu cầu tất cả cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hệ thống Công đoàn Thủ đô chỉ ra ngoài trong trường hợp thật sự cần thiết (trừ các đồng chí được phân công trực tại Cơ quan), tập trung thực hiện công việc tại nhà (điện thoại để chế độ liên lạc 24/24/7 và sử dụng zalo để liên hệ công việc); thực hiện nghiêm túc chế độ “5K”, giữ khoảng cách tối thiểu 2m khi giao tiếp; Không tập trung quá 2 người ngoài phạm vi công sở, trường học, bệnh viện và tại nơi công cộng; khai báo y tế thường xuyên trên website www.tokhaiyte.vn hoặc ứng dụng Ncove, Bluezone khi ra ngoài; liên hệ ngay với chính quyền địa phương, cơ sở y tế khi xuất hiện triệu chứng sốt, ho, khó thở, mất vị giác…

Liên đoàn Lao động Thành phố yêu cầu các đơn vị tập trung rà soát, nắm bắt chặt chẽ tình hình quan hệ lao động, đời sống, việc làm của công nhân lao động trong các doanh nghiệp; đặc biệt trong các Khu công nghiệp, Cụm công nghiệp, các khu nhà trọ công nhân bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 (theo Kế hoạch số 39/KH-LĐLĐ ngày 21/7/2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố) và các trường hợp cần hỗ trợ khẩn cấp khác; đề nghị các đơn vị phản ánh ngay về “Tổ ứng phó khẩn cấp hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19” Liên đoàn Lao động Thành phố để tham mưu, xử lý và hỗ trợ kịp thời.

Liên đoàn Lao động Thành phố cũng yêu cầu hàng ngày, các đơn vị báo cáo công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 và tình hình quan hệ lao động tại địa phương, đơn vị về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua hộp thư điện tử hoặc Zalo của Thư ký các Tổ công tác theo Quyết định số 335/QĐ-LĐLĐ ngày 13/5/2021 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội). Ngoài ra, khi có sự việc đột xuất xảy ra tại địa phương, đơn vị, các đơn vị báo cáo ngay về Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội (qua Tổ công tác) để Thường trực kịp thời xử lý và chỉ đạo thực hiện.