Ban hành tiêu chí cụ thể về “Giỏi việc nước", "đảm việc nhà” đáp ứng đòi hỏi của thời kỳ mới

(LĐTĐ) Góp ý vào Hướng dẫn triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đáp ứng tình hình mới, nhiều ý kiến cho rằng, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam nên sớm ban hành Hướng dẫn để triển khai sát với đòi hỏi của thực tiễn.
Tham vấn ý kiến nguyên lãnh đạo Tổng Liên đoàn về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) Cần tăng biên chế cán bộ Công đoàn để chăm lo tốt hơn cho người lao động Công đoàn Việt Nam luôn nỗ lực xây dựng con người và công nghệ hướng tới một Việt Nam bao trùm số

Chiều 18/10, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội thảo lấy ý kiến góp ý Hướng dẫn triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn mới.

Hội thảo diễn ra theo hình thức trực tiếp và trực tuyến dưới sự chủ trì của các đồng chí: Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đỗ Hồng Vân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Ban hành tiêu chí cụ thể về “Giỏi việc nước
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương phát biểu tại Hội thảo.

Tham gia Hội thảo có hơn 220 đại biểu đại diện lãnh đạo các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, các Công đoàn khu công nghiệp, các Công đoàn cơ sở…

Thông tin tại Hội thảo, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương cho biết: Năm 1989, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Phong trào đã đi được chặng đường 35 năm, đã trở thành nét đẹp, phong trào truyền thống của các thế hệ nữ CNVCLĐ. Phong trào vừa là động lực để chị em phấn đấu, vừa là cơ hội để chị em phát huy tiềm năng, trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo, vươn lên khẳng định vai trò, vị trí của mình trong gia đình và xã hội.

Tuy nhiên, công tác tuyên truyền, phổ biến triển khai thực hiện phong trào ở một số Công đoàn còn hình thức, chưa sâu rộng, chưa sát với thực tế. Phong trào tập trung chủ yếu trong nữ CNVCLĐ khối hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước, chưa phát triển đồng đều tại doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc thực hiện phong trào có lúc, có nơi chưa thường xuyên, thiếu chủ động. Hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn quần chúng cơ sở một số đơn vị chưa nhận thức đầy đủ về ý nghĩa, mục đích của phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...

Để khắc phục những tồn tại, hạn chế của phong trào, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã xây dựng dự thảo Hướng dẫn với mong muốn giải quyết được tồn tại, hạn chế, thúc đẩy phong trào hơn nữa và cụ thể hóa nội dung phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII; cũng như tập hợp đông đảo nữ CNVCLĐ trong mọi khu vực, đặc biệt khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tham gia, thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Ban hành tiêu chí cụ thể về “Giỏi việc nước
Hội thảo diễn ra theo hình thức trực tiếp và trực tuyến tới LĐLĐ các tỉnh, thành phố và Công đoàn ngành.

Góp ý vào Hướng dẫn, bà Phạm Thu Thưởng - Phó Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ thành phố Hải Phòng đề xuất cần có tiêu chí chung để xét danh hiệu thi đua cho các tập thể và cá nhân. Cụ thể: Danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" được Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức bình xét và công nhận. Hằng năm, các tập thể và cá nhân nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được bình xét, công nhận danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" phải đăng ký danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từ đầu năm (hoặc đầu năm học đối với khối Giáo dục) và đạt các tiêu chí thi đua.

Theo bà Thưởng đối với tiêu chí “Giỏi việc nước” nên gồm các tiêu chí như: Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy của doanh nghiệp; quy định của địa phương nơi cư trú; tích cực tham gia các hoạt động, các phong trào thi đua do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn tổ chức, phát động.

Chủ động, tích cực học tập nâng cao kiến thức và kỹ năng cho bản thân và lan tỏa tinh thần học tập đến những người xung quanh. Phát huy tính năng động, sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, hiệu quả; gương mẫu, trách nhiệm, tham gia xây dựng tập thể đoàn kết, thống nhất phát triển toàn diện góp phần vào sự phát triển của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống văn hóa, thanh lịch, trung thực, cần kiệm tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, phù hợp với các quy tắc đạo đức, quy ước, quy định của cộng đồng, địa phương, đơn vị.

Đối với tiêu chí “Đảm việc nhà”, nên gồm các tiêu chí như: Biết tổ chức, sắp xếp cuộc sống gia đình khoa học; tạo môi trường gia đình bình đẳng, hòa thuận, các thành viên trong gia đình tôn trọng, trách nhiệm, yêu thương, gắn bó, quan tâm giúp đỡ nhau trong cuộc sống; xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; có ý thức giữ gìn, phát huy giá trị văn hóa truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam và phụ nữ Việt Nam; tích cực rèn luyện để có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần; suy nghĩ tích cực, có lối sống lành mạnh; tham gia và vận động những người xung quanh tham gia hoạt động thể dục thể thao, văn hóa - văn nghệ; có kiến thức và kỹ năng chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình…

Thống nhất với việc cần xây dựng và sớm ban hành Hướng dẫn, góp ý kiến tại Hội thảo, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho rằng, cần thiết có những nội dung Hướng dẫn như Dự thảo đề cập, vì quá trình triển khai tại cơ sở cho thấy những tiêu chí “Giỏi việc nước”, “đảm việc nhà” ban hành từ những năm 1990, nay cần được sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với đòi hỏi của tình hình mới.

Ban hành tiêu chí cụ thể về “Giỏi việc nước
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đóng góp ý kiến tại Hội thảo.

Góp ý cụ thể vào đối tượng và phạm vi của phong trào, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đề xuất: Hiện nay phong trào mới chủ yếu được triển khai ở những nơi có tổ chức Công đoàn, vậy, có nên xem xét mở rộng đến người lao động ở những doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn.

Về tiêu chí thi đua, theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, cần cụ thể hơn cho từng đối tượng, ví như tiêu chí với nữ là cán bộ cần khác với tiêu chí nữ là công nhân, lao động. Bên cạnh đó, cần tính tới việc đề ra và xét tiêu chí tiên phong, gương mẫu đối với nữ cán bộ Công đoàn…

Tiếp thu những ý kiến góp ý của các đại biểu nêu tại Hội thảo, lãnh đạo Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết sẽ tập hợp, hoàn thiện để tham mưu cho Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam sớm ban hành Hướng dẫn triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ sát với những đòi hỏi trong tình hình mới.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tỷ giá USD hôm nay (12/12): Đồng USD giảm ở thị trường trong nước

Tỷ giá USD hôm nay (12/12): Đồng USD giảm ở thị trường trong nước

(LĐTĐ) Hôm nay (12/12), Ngân hàng Nhà nước công bố tỷ giá trung tâm của đồng Việt Nam với USD giảm 5 đồng, hiện ở mức 24.253 đồng.
Cập nhật giá vàng sáng 12/12: Tiếp đà tăng mạnh

Cập nhật giá vàng sáng 12/12: Tiếp đà tăng mạnh

(LĐTĐ) Sau thời gian dài rơi khỏi ngưỡng tâm lý quan trọng 2.700 USD/ounce, giá vàng thế giới đêm qua tăng bứt phá.
Hà Nội: Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, lãng phí trong thanh toán khám chữa bệnh BHYT

Hà Nội: Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, lãng phí trong thanh toán khám chữa bệnh BHYT

(LĐTĐ) Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội đề nghị Bảo hiểm xã hội (BHXH) Thành phố phối hợp với Sở Y tế thực hiện kiểm tra liên ngành theo kế hoạch, kiểm tra đột xuất các cơ sở khám chữa bệnh có gia tăng cao bất thường, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, lãng phí trong thanh toán khám chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT).
Công ty nợ tiền bảo hiểm, người lao động có thể tham gia BHYT tự nguyện?

Công ty nợ tiền bảo hiểm, người lao động có thể tham gia BHYT tự nguyện?

(LĐTĐ) Bạn đọc có email lienhontb12xx@gmail.com hỏi: Công ty nơi tôi đang làm việc nợ tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) khoảng 1 năm nay nên thẻ BHYT của tôi không sử dụng được. Vậy, tôi muốn tham gia BHYT tự nguyện có được không?
Cú hích nâng cao chất lượng giáo dục

Cú hích nâng cao chất lượng giáo dục

(LĐTĐ) Việc Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội thông qua Nghị quyết Quy định mức tiền thưởng đối với học sinh của thành phố Hà Nội đạt thành tích cao trong các cuộc thi, kỳ thi trong nước, quốc tế và giáo viên có thành tích đào tạo, bồi dưỡng học sinh đoạt giải cấp quốc gia, khu vực, quốc tế và giải Nhất cấp Thành phố được coi là “cú hích” đối với giáo viên, học sinh Hà Nội trong dạy, học, đặc biệt là thi đua đạt thành tích cao tại các kỳ thi.
Hướng đi mới cho tài chính cá nhân

Hướng đi mới cho tài chính cá nhân

(LĐTĐ) Ngân hàng Nhà nước Việt Nam vừa tổ chức hội thảo khoa học “Hoạch định tài chính cá nhân hướng tới tài chính toàn diện tại Việt Nam”, nhằm tập trung trao đổi, thảo luận về các giải pháp để thúc đẩy hoạch định tài chính cá nhân, hướng tới tài chính toàn diện.
100 đơn vị chậm đóng tiền BHXH từ 6-24 tháng

100 đơn vị chậm đóng tiền BHXH từ 6-24 tháng

(LĐTĐ) Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội cho biết, theo số liệu tính đến hết 30/11/2024 (lấy ngày 5/12/2024), trên địa bàn thành phố Hà Nội có 100 đơn vị chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp của người lao động, với thời gian chậm đóng từ 6-24 tháng.

Tin khác

Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn

Khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Năm 2024, các cấp Công đoàn huyện Thanh Trì đã bám sát nhiệm vụ chính trị của huyện, chương trình nhiệm vụ của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội để triển khai hiệu quả nhiều hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội

Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Ngày 11/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị triển khai các Chương trình, Nghị quyết chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Long Biên: Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở phường Gia Thụy

Long Biên: Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở phường Gia Thụy

(LĐTĐ) Ngày 10/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên tổ chức Lễ ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở phường Gia Thụy.
Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024

(LĐTĐ) Trong hai ngày (10-11/12), Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025 tại 3 cụm thi đua Công đoàn cơ sở.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Nỗ lực hoàn thành vượt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Nỗ lực hoàn thành vượt chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024

(LĐTĐ) Ngày 10/12, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tổ chức kỳ họp đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn quận năm 2024; đề ra phương hướng nhiệm vụ, góp ý kiến vào dự thảo kế hoạch kiểm tra giám sát, chương trình công tác ủy ban kiểm tra năm 2025 và thực hiện quy trình về công tác cán bộ.
Công đoàn tích cực tham gia xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

Công đoàn tích cực tham gia xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

(LĐTĐ) Ngày 10/12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả 15 năm triển khai Chương trình hành động của Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
Hiệu quả từ thương lượng, đối thoại

Hiệu quả từ thương lượng, đối thoại

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều giải pháp thiết thực, hiệu quả để đẩy mạnh công tác thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động, nhằm đảm bảo tốt hơn quyền lợi và nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động.
Hướng về cơ sở, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên

Hướng về cơ sở, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên

(LĐTĐ) Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, về đoàn viên, người lao động, năm 2024, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã triển khai hiệu quả các mặt công tác, đặc biệt là nhiệm vụ cốt lõi đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Đồng Nai chi khoảng 450 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

Đồng Nai chi khoảng 450 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

(LĐTĐ) Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Nai thực hiện chương trình "Chuyến tàu Tết đoàn viên - Xuân 2025", “Chợ tết Công đoàn năm 2025" nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi cho đoàn viên, người lao động.
Nêu cao tinh thần tự học suốt đời để thích nghi tốt hơn

Nêu cao tinh thần tự học suốt đời để thích nghi tốt hơn

(LĐTĐ) Ngày 7/12, tại thị xã Sơn Tây, Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai chương trình học tập suốt đời trong công nhân lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động