Tổng Công ty May 10: Ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

	Sẽ có thêm 6 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân
	Thêm Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại quận Long Biên

Hoạt động trên cũng thiết thực hướng về kỷ niệm 127 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu, chào mừng Kỷ niệm 131 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 và Tháng công nhân.

Lễ cắt băng khánh thành Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

Bà Trần Quý Dân- Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty May 10 cho biết: Tổng Công ty hiện có hơn 11.000 cán bộ công nhân viên (CBCNV). Mặc dù nền kinh tế còn gặp nhiều khó khăn nhưng Tổng Công ty vẫn luôn quan tâm và tạo điều kiện cho cán bộ, CNLĐ học tập, tham gia đầy đủ các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các phong trào thi đua lao động sản suất, sáng kiến sáng tạo của Công đoàn Dệt May, LĐLĐ quận Long Biên tổ chức với phương châm luôn coi công nhân như “cha mẹ” để kính trọng, như “con cái” để chăm sóc.

Để nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động, được sự đồng ý và tạo điều kiện của lãnh đạo Tổng Công ty, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân được khánh thành dịp này có trị giá đầu tư 1 tỉ đồng, bao gồm: 3 sân cầu lông tiêu chuẩn; 1 sân chơi tổ chức sự kiện ngoài trời và hội khỏe thường kỳ; 1 thư viện gồm 400 đầu sách; 1 hội trường đa năng có diện tích trên 400m2 tại Trường Cao đẳng nghề Long Biên. Bên cạnh đó, Tổng Công ty đã cải tạo, nâng cấp 1 nhà ăn công nhân diện tích 600m2, trang bị các thiết bị phụ trợ tiêu chuẩn, thường xuyên tổ chức các sự kiện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong Tổng Công ty.

Bà Trần Quý Dân – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty cho biết: Quá trình xây dựng “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, Ban Chấp hành Công đoàn đã nhận được sự hỗ trợ kinh phí của LĐLĐ Thành phố 50 triệu đồng; CĐ ngành Dệt May 50 triệu đồng, Tổng Công ty May 10: 50 triệu đồng; nguồn kinh phí của Công đoàn Tổng Công ty: 50 triệu đồng.

“Chúng tôi hứa sẽ khai thác, sử dụng đúng mục đích, chất lượng, hiệu quả theo nội quy, quy chế và chương trình hoạt động theo từng tháng, quý, năm; tổ chức tốt hội nghị người lao động; hội thảo, tọa đàm theo chuyên đề thiết thực với việc làm, thu nhập và đời sống của cán bộ, nhân viên, người lạo động; các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao giúp CNVCLĐ được hưởng thụ và sáng tạo thêm những giá trị văn hóa... góp phần xây dựng và phát triển bền vững Tổng Công ty, xây dựng quận Long Biên, Thủ đô Hà Nội giàu đẹp, văn minh, hiện đại”, bà Trần Quý Dân khẳng định.

Phát biểu tại lễ ra mắt, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến đánh giá cao hoạt động quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ của Tổng Công ty May 10 thời gian qua. Riêng với điểm sinh hoạt văn hóa công nhân – đây là mô hình mới Hà Nội quyết tâm đưa vào vào hoạt động, hướng đến những doanh nghiệp có đông CNLĐ như Tổng Công ty May 10 và những nơi tập trung đông CNLĐ góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ sau giờ làm việc căng thẳng.

“Tôi mong muốn, căn cứ vào quy chế hoạt động, Công đoàn Tổng Công ty May 10 sẽ quản lý tốt, có nhiều nội dung sinh hoạt sáng tạo, thiết thực chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ. Tôi cũng rất mong lãnh đạo Tổng Công ty May 10 tiếp tục quan tâm, củng cố đầu tư về cơ sở vật chất để điểm sinh hoạt văn hóa thực sự là điểm đến thân thiện, là nơi CNVCLĐ được tái tạo sức lao động, nâng cao kiến thức và hiểu biết”, Phó Chủ tịch Ngô Văn Tuyến đề nghị.

Lan Ngọc