Tìm giải pháp đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn

	Tập trung tuyên truyền những nội dung liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động
	Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn
	Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong hoạt động công đoàn cơ sở

Quang cảnh hội thảo. Ảnh: Tất Thảo

Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã nhấn mạnh như vậy tại Hội thảo đề xuất giải pháp đổi mới mô hình tổ chức bộ máy và cán bộ công đoàn các cấp do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.

Với hội thảo lần này, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong muốn các đại biểu hội thảo tập trung thảo luận, phân tích làm rõ những bất cập, hạn chế về thực hiện chức năng, nhiệm vụ, về mô hình tổ chức, bộ máy và đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp hiện nay. Trên cơ sở đó, đề xuất ý kiến, ý tưởng, giải pháp đổi mới mô hình tổ chức, bộ máy và cán bộ công đoàn các cấp phù hợp với điều kiện hoạt động trong tình hình mới. Trong đó, tập trung đề xuất về mô hình tổ chức, bộ máy, cán bộ của công đoàn ngành trung ương và địa phương.

Thông qua hội thảo, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng mong muốn lắng nghe những đề xuất tâm huyết về các giải pháp đột phá và phương hướng đổi mới, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, thời gian qua, nhận thức được tầm quan trọng của nhiệm vụ, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chủ động thực hiện các mô hình thí điểm thích ứng với điều kiện hoạt động mới như: Thí điểm thành lập công đoàn cơ sở theo phương pháp mới, đổi mới và nâng cao năng lực thương lượng tập thể của các chủ thể trong quan hệ lao động, đa dạng hóa hình thức thương lượng tập thể cấp doanh nghiệp, cấp nhóm doanh nghiệp, cấp ngành… làm căn cứ thực tiễn để tham gia sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và sửa đổi bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam từ khóa X đến nay.

Đặc biệt, trong 2 nhiệm kỳ gần đây, nhiều cách làm mới, sáng tạo đã được thực hiện ở cơ sở như đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn theo hướng củng cố và cải thiện sự gắn kết giữa Ban Chấp hành công đoàn với đoàn viên công đoàn kết hợp với lực lượng đoàn viên nòng cốt; đổi mới phương thức chỉ đạo của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với công đoàn cơ sở trực tiếp hơn, thường xuyên hơn, cán bộ công đoàn cấp trên cùng với cơ sở cùng giải quyết trực tiếp vấn đề phát sinh tại cơ sở…

Tuy nhiên, do những vấn đề phát sinh trong tình hình mới chưa có tiền lệ ở Việt Nam, đồng thời trong điều kiện đang hoàn thiện cơ chế lãnh đạo đối với tổ chức Công đoàn, hoàn thiện hệ thống pháp luật về lao động và công đoàn, nhiều vấn đề về cơ sở lý luận, cơ sở chính trị và pháp lý chưa giải quyết được những vấn đề đã, đang và sẽ phát sinh trong thực tiễn phong trào công nhân và hoạt động công đoàn rất cần được nghiên cứu làm rõ, như: Chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; mô hình tổ chức, bộ máy của Công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn.