“Tháng Công nhân” thiết thực, hiệu quả

Chủ tịch LĐLĐ An Giang Võ văn Khanh đánh hồi trống phát động “TCN” 2014.

PV Báo Lao Động đã phỏng vấn Chủ tịch LĐLĐ An Giang Võ Văn Khanh khi “TCN” vừa kết thúc.

Thưa ông, các cấp công đoàn (CĐ) tỉnh đã tổ chức “TCN” như thế nào?

- Với chủ đề “CĐ đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN)”, hoạt động “TCN” được các cấp CĐ xác định là công việc trọng tâm, là điểm nhấn của hoạt động CĐ trong năm. Các hoạt động có sự chuẩn bị chu đáo từ những tháng đầu năm, được chỉ đạo, điều hành thống nhất, chặt chẽ từ LĐLĐ tỉnh và diễn ra đều khắp, sôi động tại tất cả các huyện, thị, thành phố. So với năm 2013, hoạt động “TCN” năm nay tăng cao cả về số lượng đầu công việc và chất lượng, hiệu quả.

Những kết quả cụ thể đã làm được cho CNLĐ trong “TCN” ở An Giang?

- LĐLĐ tỉnh tổ chức lễ phát động “TCN”, có đại diện lãnh đạo tỉnh; các sở, ngành, DN và CNLĐ trong tỉnh với gần 1.000 người tham dự; có 21 DN đăng ký đóng góp Quỹ “Mái ấm CĐ” 1,275 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh cùng các cấp CĐ trong cơ quan, DN đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà trên 300 trường hợp với tổng số tiền trên 130 triệu đồng; phối hợp ngành y tế tổ chức khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho gần 2.000 CNLĐ; tổ chức “Sân chơi công nhân cuối tuần” và giải bóng đá tứ hùng tranh siêu cúp CNVCLĐ tỉnh; tổ chức hội nghị biểu dương 85 CNLĐ giỏi lần thứ 2 (UBND tỉnh tặng 85 bằng khen).

Trong “TCN”, Quỹ “Mái ấm CĐ” chi hỗ trợ 2,550 tỉ đồng cất mới và sửa chữa 86 căn cho đoàn viên (hầu hết là CNLĐ); nghiệm thu, đưa vào sử dụng 1 “Mái ấm CĐ” tập thể giáo viên và khởi công xây dựng 3 căn. Trong tháng còn tổ chức 2 cuộc đối thoại giữa các ngành chức năng, chủ DN với 170 CNLĐ và giữa UBND tỉnh, các sở, ngành với trên 30 DN về giải pháp xây dựng quan hệ LĐ hài hòa tiến bộ; tổ chức khảo sát tại 20 DN, qua đó giúp nâng chất hoạt động CĐCS và phát triển mới 2.090 đoàn viên, thành lập 4 CĐCS DN (88 đoàn viên); thành lập mới 3 tổ công nhân tự quản khu nhà trọ (107 tổ viên)…

Hầu hết LĐLD cấp huyện đều tổ chức các hoạt động: “Ngày hội công nhân”, sân chơi lưu động “Giờ tan ca”, hội thi tiếng hát CNVCLĐ, liên hoan nghệ thuật quần chúng CNVCLĐ, hội thao CNLĐ, hội thi tuyên truyền viên CĐ về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, hội thi tay nghề giỏi năm 2014, hội thi “Văn hóa ứng xử nơi công sở”... “Ngày hội công nhân” là chương trình nổi bật với nhiều hoạt động phong phú: Tư vấn giới thiệu việc làm cho NLĐ; khám, chữa bệnh miễn phí; bán hàng giảm giá cùng các hoạt động văn hóa nghệ thuật, vui chơi giải trí. Các CĐCS trực thuộc cũng đã tổ chức 16 cuộc đối thoại tại DN thu hút trên 600 CNLĐ tham dự. Nhiều DN tổ chức hội thao, hội thi thợ giỏi; tuyên truyền Bộ luật LĐ sửa đổi, Luật CĐ sửa đổi, Hiến pháp năm 2013; tuyên truyền về chủ quyền biển đảo Việt Nam; tập huấn công tác ATVSLĐ - PCCN trong CNLĐ.

Hiệu ứng, sức lan toả của “TCN” đối với xã hội ra sao, thưa ông?

- Với phương châm hướng về DN, CNLĐ, LĐLĐ tỉnh kêu gọi sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền và tạo điều kiện thuận lợi hỗ trợ kinh phí từ ngân sách cho các hoạt động hưởng ứng “TCN” sự phối hợp giữa các cơ quan liên quan, DN và sự quan tâm của xã hội. Qua đó, các cấp CĐ phát huy tính chủ động, trách nhiệm cùng với sự hưởng ứng tích cực của đông đảo CNLĐ đã tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực, tạo không khí sôi động và trở thành ngày hội đối với CNLĐ. Đặc biệt, qua “TCN” góp phần nâng cao nhận thức của các cấp, các ngành, chủ DN cùng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ; đồng thời nói lên tầm quan trọng, vị trí, vai trò của tổ chức CĐ.

Xin cảm ơn ông.

Theo Lao động