Tăng cường bảo vệ quyền lợi về Bảo hiểm xã hội
Cải cách chính sách BHXH: Tiến tới mọi người cao tuổi đều có lương hưu | |
Ngành Bảo hiểm xã hội: Tập trung phát triển đối tượng tham gia |
Trước thực trạng trên, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động, trong đó có quyền lợi về BHXH, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, Luật ATVSLĐ tại 180 doanh nghiệp; chỉ đạo các cấp Công đoàn đã phối hợp kiểm tra hơn 300 doanh nghiệp về thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến người lao động và chính sách đối với lao động nữ; phối hợp giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động. Qua thanh tra, kiểm tra đã phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, giải quyết vướng mắc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Một buổi kiểm tra thực hiện chính sách pháp luật tại doanh nghiệp do LĐLĐ huyện Đan Phượng thực hiện. |
Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện Hướng dẫn số 995/HD-TLĐ ngày 30/6/2016 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐDĐ Việt Nam về “Công đoàn khởi kiện, tham gia tố tụng dân sự giải quyết các vụ án tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể”.
Tính đến nay, các cấp công đoàn Thành phố đã nhận được 552bộ hồ sơ doanh nghiệp nợ đọng BHXH và có 63 hồ sơ công đoàn khởi kiện đã được Tòa án thụ lý. Qua thủ tục thông báo khởi kiện của tổ chức công đoàn đã có 112 đơn vị, doanh nghiệp trả hết nợ BHXH và có 185 doanh nghiệp nộp một phần số tiền nợ, với tổng số tiền thu nợ đọng BHXH trên 108 tỷ đồng.
Nhằm bảo vệ tốt hơn nữa quyền lợi của người lao động, trong thời gian tới, LĐLĐ Thành phố sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt chức năng khởi kiện của tổ chức công đoàn đối với đơn vị, doanh nghiệp nợ đọng BHXH và vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn.
Đồng thời, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Tú Anh
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hà Nội: 2 trường THPT tuyển sinh lớp 10 chương trình đào tạo song bằng tú tài
Mỗi học sinh được đăng ký nguyện vọng dự tuyển vào tối đa 3 trường công lập
Khen thưởng nữ điều dưỡng ép tim cứu du khách nước ngoài
Tuyển sinh vào lớp 10 tại Hà Nội: Thí sinh thi các môn chuyên vào ngày 10/6
Yêu cầu thực hiện nghiêm quy định hóa đơn điện tử với hoạt động kinh doanh, bán lẻ xăng dầu
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức trao quyết định thành lập 22 Công đoàn cơ sở
TP.HCM: 90% chó mèo đã được tiêm phòng bệnh dại
Tin khác
Đề nghị cân nhắc bỏ quy định về mức lương hưu thấp nhất
Chính sách 28/03/2024 19:13
Để không ai muốn rút bảo hiểm xã hội một lần
Chính sách 28/03/2024 09:06
Những góp ý thấu tình, đạt lý
Chính sách 26/03/2024 15:10
Học sinh khó khăn, có được hỗ trợ mức đóng BHYT?
Chính sách 26/03/2024 12:53
6 quyền lợi người lao động được hưởng khi tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
Chính sách 24/03/2024 10:26
Phạt tiền từ 500 đến 1 triệu đồng đối với công dân không đăng ký tạm trú
Lao động 23/03/2024 11:34
Bỏ lương cơ sở, các chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội được điều chỉnh thế nào?
Chính sách 22/03/2024 12:29
Gỡ vướng đấu giá trực tuyến
Chính sách 21/03/2024 10:10
Lương hưu dự kiến tăng 15% từ 1/7/2024, người hưu trí ngóng đợi
Chính sách 20/03/2024 23:30
Đề xuất sửa mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, tối đa bằng 1% tiền lương tháng
Chính sách 20/03/2024 13:16