Phấn đấu giữ vững danh hiệu “Đơn vị thi đua xuất sắc”

	LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Tư vấn pháp luật cho cán bộ CĐCS
	LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Tổ chức khám bệnh miễn phí cho nữ CNVCLĐ
	LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Thành lập mới 24 CĐCS với 1097 đoàn viên

PV: Thưa đồng chí, chăm lo cho CNVCLĐ là nét đẹp truyền thống, nhân văn của LĐLĐ quận Hoàn Kiếm. Hoạt động này đã được LĐLĐ thành phố và NLĐ ghi nhận. Đồng chí có thể nói rõ hơn về công tác này?

Đ/c Vũ Thị Xuân Mai: Đúng vậy, các cấp CĐ quận Hoàn Kiếm luôn xác định đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ là nhiệm vụ quan trọng. Vì vậy, mặc dù sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp (DN) còn gặp nhiều khó khăn, song các CĐCS đều phối hợp cùng chuyên môn duy trì ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm, đời sống của CNVCLĐ. Các chế độ, chính sách đối với NLĐ cũng được thực hiện nghiêm túc. Việc ký kết HĐLĐ và đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ được đảm bảo.

Đặc biệt, vào dịp Tết Bính Thân 2016 để mọi CNVCLĐ đều có Tết, LĐLĐ quận đã triển khai chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập cho CNVCLĐ, nhất là CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Theo đó, các DN dù khó khăn, cũng cố gắng tạo nguồn tài chính đảm bảo mức thu nhập Tết cho NLĐ cao hơn năm trước. Tại LĐLĐ quận, các cán bộ CĐ chúng tôi chia nhau xuống cơ sở nắm bắt tình hình, xác định rõ số CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con CNVCLĐ bị khuyết tật và nhiễm chất độc dioxin, để đề nghị sự hỗ trợ của LĐLĐ TP và LĐLĐ quận trực tiếp trao trợ cấp. Chúng tôi cũng đã lên kế hoạch tổ chức thăm và trao quà cho CNLĐ Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị số 2 chi nhánh Hoàn Kiếm – đơn vị phục vụ nhân dân đón giao thừa. Ngoài ra, LĐLĐ quận chỉ đạo các CĐCS phối hợp với lãnh đạo đơn vị trợ cấp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Tổ chức phương tiện đưa công nhân lao động ở tỉnh xa về quê ăn tết.

Trong năm 2015, nhân “Tháng công nhân” và hưởng ứng “Ngày Pháp luật Việt Nam”, LĐLĐ quận đã phối hợp với Trung tâm tư vấn pháp luật CĐ Hà Nội tổ chức buổi tư vấn về pháp luật lao động cho gần 600 CNLĐ... LĐLĐ quận phối hợp với liên ngành của quận tổ chức kiểm tra việc thi hành Bộ luật Lao động tại 75 DN. LĐLĐ quận còn phối hợp với Trung tâm y tế quận tổ chức khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho hàng ngàn lao động, giúp NLĐ phát hiện và có hướng điều trị bệnh kịp thời...

Đồng chí Chủ tịch LĐLĐ quận tặng quà cho đối tượng chính sách

PV: Nhằm đảm bảo cho CNVCLĐ có việc làm và thu nhập ổn định thì việc phát động các phong trào thi đua cũng rất quan trọng. LĐLĐ quận đã triển khai công tác này thế nào, thưa đồng chí?

Đ/c Vũ Thị Xuân Mai: CNVC LĐ chỉ có việc làm, thu nhập ổn định khi DN phát triển. Vì vậy, việc CĐ đồng hành cùng DN phát động các phong trào thi đua với năng suất, chất lượng, hiệu quả là rất quan trọng. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức phát động các phong trào thi đua trong sản xuất, công tác. Kết quả, đã có 198 đơn vị tổ chức tốt việc phát động thi đua tại cơ sở.

Đặc biệt, phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo đã thu hút hơn 2.500 CNVCLĐ tham gia với 216 sáng kiến, 58 đề tài đưa vào ứng dụng, giá trị làm lợi 17 tỉ đồng. LĐLĐ quận đã biểu dương khen thưởng 18 sáng kiến, sáng tạo (trong đó có 7 sáng kiến, sáng tạo được khen thưởng cấp thành phố)...

PV: Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS cũng là những nội dung LĐLĐ quận thực hiện rất tốt, vậy bí quyết của LĐLĐ quận thực hiện tốt nhiệm vụ này, thưa đồng chí?

Đ/c Vũ Thị Xuân Mai: Trong năm, Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên của quận đã tổ chức khảo sát 45 DN khu vực ngoài nhà nước chưa có tổ chức CĐ để tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS mới và phát triển đoàn viên. Tính đến tháng 12.2015, LĐLĐ quận đã phát triển được 26 CĐCS mới - đạt 123,8% kế hoạch và kết nạp 1.428 đoàn viên CĐ, đạt 102% kế hoạch năm.

Song song với việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, LĐLĐ quận chúng tôi rất chú trọng xây dựng CĐCS vững mạnh. Kết quả đánh giá phân loại CĐCS năm 2014, số CĐ đạt danh hiệu vững mạnh ở khối doanh nghiệp và cơ quan nhà nước đạt 96,9%, khối doanh nghiệp ngoài nhà nước đạt 54,6%.

LĐLĐ quận tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho CNVCLĐ quận.

PV: Vậy mục tiêu năm 2016 của các cấp CĐ quận hẳn sẽ cao hơn?

Đ/c Vũ Thị Xuân Mai: Phát huy kết quả đạt được trong năm 2015, trong hoạt động công đoàn năm 2016, chúng tôi đã đặt các chỉ tiêu rất cụ thể: Có 95% số CNVCLĐ trở lên được phổ biến các chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, CĐ cấp trên. 80% CĐCS có phong trào học tập nâng cao trình độ văn hoá, chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ và 90% số CNLĐ trẻ trở lên được nâng cao trình độ văn hoá tay nghề. Phấn đấu có 70% trở lên cá nhân, tập thể CNVCLĐ đạt các danh hiệu thi đua các cấp; 70% số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước đảm việc nhà”; trên 80% số gia đình CNVCLĐ đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá”. Đồng thời phấn đấu có 100% đơn vị, doanh nghiệp, cơ quan Nhà nước mở Hội nghị NLĐ, CBCC; trên 54% DN ngoài nhà nước mở Hội nghị NLĐ; Ký thoả ước LĐTT và tổ chức đối thoại taị cơ sở. Giới thiệu từ 200 đến 250 đoàn viên CĐ ưu tú để tổ chức Đảng bồi dưỡng, kết nạp. Có trên 80% số cán bộ CĐCS được bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động CĐ. Phát triển 21 CĐCS và kết nạp 1.400 đoàn viên mới trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Phấn đấu có trên 90% CĐCS khu vực Nhà nước, từ 55% CĐCS khu vực ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trở lên đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh. LĐLĐ quận phấn đấu giữ danh hiệu “Đơn vị thi đua suất sắc”.

PV: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí. Chúc các cấp CĐ quận Hoàn Kiếm hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu đã đề ra.

Xuân Sinh (thực hiện)