Nỗ lực đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động

	Thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
	Hàng nghìn cán bộ, công nhân viên Urenco Hà Nội được khám sức khỏe định kỳ
	Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2020

Trước những khó khăn khách quan, Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội đã củng cố, sắp xếp lại bộ máy tổ chức, nhân sự, phân chia lại địa bàn quản lý, điều chỉnh chế độ tiền lương, bảo hiểm, đầu tư máy móc thiết bị thi công, tăng cường tìm kiếm việc làm, định hướng mở rộng thêm ngành nghề kinh doanh cho phù hợp với yêu cầu thay đổi thực tiễn…

Nhờ sự linh hoạt này, năm 2019, Công ty đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đặt ra về sản lượng, doanh thu, thu nhập của người lao động, nộp ngân sách Nhà nước, trích nộp quản lý, trích khấu hao cơ bản, trích quỹ đầy đủ (quỹ bảo hiểm, quỹ thi đua khen thưởng, quỹ phúc lợi…), đảm bảo lợi nhuận công trình và việc làm, đời sống ổn định cho người lao động, cổ tức cho các cổ đông.

Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội tổ chức hội nghị Người lao động năm 2020.

Đáng chú ý, Công đoàn Công ty luôn được Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội công nhận là Công đoàn vững mạnh xuất sắc. Các hoạt động đoàn thể luôn được đoàn viên, người lao động tham gia tích cực.

Đặc biệt, Công ty luôn quan tâm tới công tác an toàn lao động. Các trang thiết bị an toàn, bảo hộ lao động luôn được chú trọng trang bị đầy đủ. Công nhân lái xe, lái máy, thợ sửa chữa thợ nghề… được đào tạo, cấp chứng chỉ bằng cấp. Người lao động cũng thường xuyên được bồi dưỡng về nghiệp vụ, xe máy được đăng ký đăng kiểm theo đúng quy định.

Về phương hướng phát triển thời gian tới, Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội tiếp tục đoàn kết, quyết tâm, sáng tạo, khắc phục khó khăn để thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ đề ra trong năm 2020 và xây dựng công ty phát triển ổn định, bền vững, khẳng định thương hiệu trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Ban lãnh đạo Công ty sẽ tích cực phối hợp với tổ chức Công đoàn phát động các đợt thi đua với những nội dung thiết thực. Sau các đợt thi đua sẽ có tổng kết, khen thưởng nhằm kịp thời động viên cán bộ, công nhân viên tích cực tham gia phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, bảo đảm sản xuất đạt kết quả cao nhất, từ đó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra.