Nhiều đổi mới trong nội dung, phương thức hoạt động

	Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Nối dài "cánh tay" đến doanh nghiệp
	CĐ ngành công thương Hà Nội: Kỷ niệm 86 năm thành lập ngành và tuyên dương sáng kiến, sáng tạo

Tại buổi làm việc, thay mặt Ban thường vụ CĐCT, đồng chí Phạm Thị Phương Anh, Chủ tịch CĐCT đã báo cáo kết quả hoạt động của đơn vị trong năm 2016. Qua báo cáo cho thấy, trong năm qua CĐCT đã thực hiện tốt sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố trong việc đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, có nhiều mô hình mới, cách làm sáng tạo trong các hoạt động CĐ và được LĐLĐ thành phố công nhận, các đơn vị khác học tập.

Đồng chí Ngô Văn Tuyến, Phó chủ tịch LĐLĐ Thành phố đánh giá về những hoạt động của CĐCT trong năm 2016.

Đặc biệt, với cách làm sáng tạo, không ngừng đổi mới, trong năm qua, CĐCT đã thành lập được 2 CĐCS (chỉ tiêu thành lập 1 CĐCS), thực hiện phát triển và kết nạp được 2.203 đoàn viên mới, đạt 110,15% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

Bên cạnh việc đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, năm qua, việc đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động cũng được CĐCT xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Vì thế, ngay từ đầu năm CĐ ngành đã chú trọng tăng cường đẩy mạnh hợp tác với các CĐCS, các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố trong việc triển khai Nghị định của Chính phủ, Nghị quyết của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, cũng như của BCH LĐLĐ Thành phố trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật đối với người lao động, thỏa ước lao động tập thể…

Đồng chí Trần Thị Phương Lan, PGĐ Sở Công Thương Hà Nội phát biểu tại buổi khảo sát.

Cũng trong năm 2016, CĐCT đã triển khai, thực hiện nhiều hoạt động tuyên truyền, đẩy mạnh việc triển khai thực hiện các phong trào thi đua lập thành tích như: phong trào “Lao động giỏi - lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi”; “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”; “Xanh – sạch – đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”…bên cạnh đó, năm qua CĐCT tích cực thực hiện tuyên truyền, nâng cao ý thức của CNVCLĐ trong việc triển khai Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” với nhiều phong trào thiết thực, ý nghĩa…

Đến tham dự và phát biểu tại buổi khảo sát, đồng chí Trần Thị Phương Lan, PGĐ Sở Công Thương Hà Nội nhận định, trong năm 2016 BCH CĐCT đã có nhiều hoạt động tiêu biểu, hiệu quả và có chiều sâu. Bên cạnh việc hoàn thành nhiệm vụ được LĐLĐ Thành phố giao, CĐCT tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phối hợp với các ngành, các đơn vị CĐCS rất tốt trong việc triển khai chính sách pháp luật, pháp luật lao động…Đặc biệt, CĐCT đã có những hoạt động tuyên truyền tích cực trong việc triển khai Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, có những tác động mạnh mẽ và lan tỏa sâu rộng đến người tiêu dùng, giúp người tiêu dùng thay đổi nhận thức, tư duy về hàng Việt Nam…Bên cạnh nhận định tích cực về các hoạt động của CĐCT, đồng chí Phó giám đốc Sở Công thương Hà Nội cũng đề nghị, trong năm tới và những năm tiếp theo, CĐCT cần phát huy hơn nữa các hoạt động của mình, đồng thời phải xác định rõ từng mục tiêu, từng hoạt động để có nhiều hơn những hoạt động lớn mạnh, có ý nghĩa làm nổi bật vai trò của CĐCT hơn nữa…

Đồng chí Phạm Thị Phương Anh, Chủ tịch CĐCT báo cáo kết quả hoạt động của đơn vị trong năm 2016.

Đánh giá về những hoạt động của CĐCT trong năm 2016, đồng chí Ngô Văn Tuyến, Phó chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, trong năm qua, mặc dù trong điều kiện khó khăn, nhưng CĐCT đã có nhiều kết quả hoạt động nổi bật, phát huy được những truyền thống hoạt động tích cực của CĐ ngành, thông qua các hoạt động tiêu biểu như: ký thỏa ước lao động tập thể, chăm lo, bảo vệ cho CNVCL, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người lao động.

Đồng chí lưu ý trong thời gian tới, đặc biệt là thời điểm tết Nguyên đán đã cận kề, CĐCT cần đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động chăm lo cho người lao động như: thăm hỏi, chia sẻ, hỗ trợ người lao động về quê ăn tết…Đồng thời, đồng chí Phó chủ tịch LĐLĐ Thành phố cũng yêu cầu, CĐCT cần tăng cường kiểm soát tốt hơn nữa vấn đề phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nhằm giảm thiếu tối đa sự chênh lệch giữa thành lập đoàn viên, CĐCS mới và việc sụt giảm đoàn viên, CĐCS cũ.