Nâng cao nghiệp vụ cho công đoàn cơ sở

	LĐLĐ quận Đống Đa đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ
	Nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nội có 75 công đoàn cơ sở (CĐCS) hoạt động trên khắp địa bàn Hà Nội với tổng số 16.190 CNVCLĐ trong có 15.365 đoàn viên công đoàn đến từ 7cơ quan HCSN; 11 doanh nghiệp nhà nước và 57 CĐCS khu vực ngoài nhà nước (gồm các Công ty cổ phần, Công ty TNHH, Công ty tư nhân, Hợp tác xã).

Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội.

Trong đó, phần lớn cán bộ công đoàn (CĐ) kiêm nhiệm, chưa qua đào tạo nghiệp vụ CĐ; năng lực của đội ngũ cán bộ CĐ, nhất là cán bộ CĐCS ở khu vực kinh tế ngoài nhà nước, do khách quan và chủ quan, còn nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu của quả trình đổi mới.

Nguyên nhân cơ bản dẫn đến tình trạng này là do cán bộ CĐ hoạt động kiêm nhiệm, chính vì những điều đó đã và đang đặt ra cho tổ chức CĐ ngành Xây dựng Hà Nội phải xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có bản lĩnh, để CĐ thực sự là chỗ dựa vững chắc cho người lao động, là nơi để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân lao động.

Nhận thức rõ điều này, những năm qua, bên cạnh công tác vận động kết nạp đoàn viên, thành lập mới CĐCS, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được giao , Ban chấp hành CĐ ngành xây dựng Hà Nội càng quan tâm hơn công tác tổ chức, cán bộ ở các cấp CĐ; chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước thông qua việc tổ chức các lớp tập huấn nâng cao năng lực cán bộ CĐ các cấp từ ngành đến các cơ sở.

Để có được thành tích khen thưởng 13 tập thể và 70 cá nhân trong công tác tài chính năm 2017, từ đầu năm Công đoàn ngành đã triển khai tổ chức tập huấn cho các cán bộ CĐCS, phổ biến những thay đổi trong công tác tài chính công đoàn như: Triển khai Nghị quyết 7b /NQ-TLĐ ngày 21/1/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn (khoá XI) về công tác tài chính Công đoàn trong tình hình mới; Quyết định 270/QĐ-TLĐ ngày 7/5/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành quy định về phân cấp thu, phân phối nguồn chi tài chính công đoàn.

Thông qua các lớp tập huấn này, công tác quản lý, phân phối và sử dụng nguồn tài chính, tài sản công đoàn được thực hiện đảm bảo công khai, dân chủ, tiết kiệm, hiệu quả, chi đúng mục đích theo quy định. Tuy nhiên việc trích nộp kinh phí, đoàn phí 6 tháng đầu năm của các CĐCS lên CĐN còn hạn chế do hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp chưa phát triển, việc thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản của Tổng Liên đoàn còn được ít do nhiều CĐCS số lượng đoàn viên ít, kinh phí không lớn và chưa mở tài khoản công đoàn.

Để khắc phục tình trạng này, Công đoàn ngành tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về điều chỉnh giảm tỉ trọng chi hành chính, hoạt động phong trào tại Công đoàn các cấp để tạo nguồn kinh phí cho đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn phục vụ đoàn viên, công nhân, lao động các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Đối với hoạt động của Ủy ban kiểm tra (UBKT), trong 6 tháng đầu năm 2018, UBKT Công đoàn từ Cơ sở đến ngành đã tham mưu giúp BTV, BCH Công đoàn cùng cấp xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện công tác kiểm tra công đoàn chỉ đạo 05 CĐCS chấp hành và thực hiện tốt Điều lệ, Nghị quyết, các Quy định của tổ chức CĐ.

Qua kiểm tra cho thấy hầu hết các CĐCS đã thực hiện nghiêm túc Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các chỉ thị, nghị quyết, chương trình, kế hoạch công tác trọng tâm của Công đoàn cấp trên, gắn với Nghị quyết của cấp uỷ Đảng, nhiệm vụ chính trị của ngành vào thực tiễn của đơn vị, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ. Sự chỉ đạo điều hành của BTV, BCH rất tập trung nên phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn có hiệu quả.

Cái hay của việc tổ chức tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ này là giúp các đối tượng hiểu rõ hơn về vai trò, vị trí, chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của CĐCS và từng thành viên trong BCH CĐCS; giúp họ vượt qua bỡ ngỡ ban đầu để nhanh chóng chủ động trong công việc, tiếp cận được các kỹ năng, phương pháp hoạt động CĐ.

Việc tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác CĐ giúp những cán bộ lần đầu giữ chức vụ chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên BCH CĐCS kịp thời có được kiến thức, cẩm nang công đoàn để xây dựng được chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết đại hội CĐCS trong nhiệm kỳ mới cũng như các hoạt động CĐ trong suốt nhiệm kỳ.

Tuấn Dũng