Một phút lao động cũng phải an toàn

	Nâng cao chất lượng đội ngũ an toàn vệ sinh viên
	Tạo môi trường làm việc an toàn, vệ sinh cho người lao động

Đến thăm gia đình anh Nguyễn Quý Đôn làm việc tại Công ty Lưới điện cao thế Hà Nội trú tại 251 Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội mới thấy được nỗi đau do TNLĐ gây ra. Theo lời kể của anh Đôn: Ngày 18/6/2026 trong quá trình làm việc anh cùng bố đẻ là Nguyễn Trọng Đính khi đang sửa chữa tủ điện tại trạm biến áp đã đã bị phóng hồ quang điện dẫn đến cha bị tử vong và con trai bị bỏng trên 34% diện tích cơ thể.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính thăm và tặng qua cho công nhân Nguyễn Quý Đôn.

Hoàn cảnh của anh rất khó khăn, mỗi tháng anh Đôn phải chi phí thuốc men trên 8 triệu đồng (gần hết tiền lương) do vậy cuộc sống hàng ngày của anh phải nhờ vào suất lương công nhân sửa chữa của người mẹ.

Nhận phần quà từ tay Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính trao, anh Đôn xúc động cảm ơn các cấp CĐ đã quan tân giúp đỡ anh trong thời gian qua. Đặc biệt là Phó Chủ tịch Tổng LĐ đã đến tận nhà động viên thăm hỏi. Anh cũng chia sẻ và nhắn gửi tới tất cả những NLĐ trước khi làm việc phải kiểm tra và tuân thủ nghiêm các quy tắc về ATVSLĐ để không phải chịu hậu quả như anh và gia đình.

Trường hợp anh Nguyễn Đức Cường làm việc tại Cty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội cũng rất bi đát. Ngày 6/7/2016 khi đang làm việc anh Cường đã bị xe ôtô đâm dẫn đến chấn thương sọ não, mất 92% sức lao động, liệt nửa người. Sau vụ tai nạn cuộc sống của anh vốn đã khó khăn nay càng khó khăn hơn.

Theo bà Hoàng Bích Hạnh – Phó Chủ tịch CĐ Cty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội cho biết khó khăn lớn nhất hiện nay là do sức khoẻ chưa ổn định sau vụ tai nạn nên cơ quan y tế chưa thể giám định sức khoẻ cho anh Cường được. Do vậy, hiện Cty đang hỗ trợ đột xuất và tạo điều kiện để chị Oanh làm việc và có thời gian chăm sóc chồng sớm ổn định sức khoẻ.

Phó Chủ tịch Mai Đức Chính cho rằng hậu quả của TNLĐ để lại là rất lớn vì khi NLĐ không may bị TNLĐ hay mắc bệnh nghề nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến sức khoẻ và thường những người bị TNLĐ lại là những LĐ chính của gia đình.

Do vậy, tháng ATVSLĐ chỉ là tháng cao điểm còn các cơ quan chức năng và tổ chức CĐ luôn tuyên truyền đến NLĐ và người sử dụng LĐ luôn coi trọng công tác ATVSLĐ sức khoẻ NLĐ là trên hết. Do vậy, cần phải tăng cường công tác huấn luyện, tuyên truyền nâng cao nhận thức cho NLĐ cùng với việc thanh kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật LĐ là việc làm thường xuyên.

Hiện nay, nhìn chung các DNNN và DN FDI đã chấp hành các quy định về ATVSLĐ. Nhưng các DNVVN việc chấp hành ATVSLĐ phần lớn chưa được quan tâm. Đặc biệt là điều kiện làm việc của NLĐ chưa được cải thiện, môi trường làm việc mất an toàn. TNLĐ xảy ra do rất nhiều nguyên nhân, có thể do lỗi của NLĐ hoặc của người sử dụng LĐ hoặc do rủi do. Do vậy, khi xảy ra TNLĐ cơ quan chức năng cần phải điều tra làm rõ nguyên nhân. “Việc làm rõ nguyên nhân cũng là để rút kinh nghiệm có biện pháp khắc phục để có biện pháp phòng ngừa” Phó Chủ tịch Mai Đức Chính cho biết.

Nguyễn Công