Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy: Nâng cao vị thế tổ chức Công đoàn

Làm tốt công tác chăm lo người lao động

Năm qua, LĐLĐ quận Cầu Giấy làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông: Việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ cũng như tổ chức các hoạt động xã hội để đoàn viên công đoàn tham gia mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, góp phần tạo sự đoàn kết, gắn bó, động viên CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất. góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của địa phương ngày càng phát triển.

Năm 2014, LĐLĐ quận tiếp tục phối hợp với UBND quận chỉ đạo Hội nghị CBCC và Hội nghị người lao động, phát động thi đua trong các CĐCS; đã có 60/60 đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC (đạt 100%); 67/105 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động (đạt 63,8%), được LĐLĐ thành phố tặng bằng khen.

LĐLĐ quận Cầu Giấy đã tổ chức Hội nghị lấy ý kiến của người lao động đóng góp vào dự thảo nội quy lao động của doanh nghiệp - thực hiện quyền và trách nhiệm của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đại diện cho người lao động tại 05 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Đã hòa giải, tư vấn giải quyết tranh chấp về quyền lợi cho 05 NLĐ và 03 chủ sử dụng lao động; giải quyết, tham gia giải quyết dứt điểm 06 đơn thư khiếu nại, tố cáo của người lao động, giúp 04 lao động được nhận bồi thường do bị chủ sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ sai luật với số tiền gần 70 triệu đồng, không để sảy ra điểm nóng về tranh chấp lao động. Những hoạt động trên được tập thể người lao động các doanh nghiệp đánh giá cao trong việc bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, đã góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình hiện nay.

Bên cạnh đó, công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ được LĐLĐ quận quan tâm, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc. Phối hợp liên ngành kiểm tra thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH và công tác an toàn, vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ tại 30 DN. Qua kiểm tra, đã nhắc nhở, hướng dẫn chủ doanh nghiệp thực hiện bài bản công tác BHLĐ; kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên, chỉ ra những thiếu sót cần khắc phục; lập biên bản yêu cầu chủ doanh nghiệp thực hiện đầy đủ qui định về việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH và công tác ATVSLĐ - PCCN.

Cũng trong năm qua, LĐLĐ quận đã trợ cấp 78 xuất cho CNVCLĐ, con CNVCLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn đặc biệt trị giá 36 triệu đồng từ các nguồn quỹ; vận động 08 CĐCS nuôi dưỡng thường xuyên trẻ em có hoàn cảnh khó khăn với mức 3.600.000đ/ cháu/ năm. Phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ - Đoàn TNCS - Hội Nông dân quận tổ chức “Ngày Hội bánh chưng xanh” và trao trợ cấp cho đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Vận động Bệnh viện 198 nhận phụng dưỡng 01 mẹ Việt Nam anh hùng với mức 1.000.000 đồng/ tháng.

Vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên

Trong năm qua, LĐLĐ quận Cầu Giấy đã tập trung chỉ đạo toàn diện, tổ chức thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ được thành phố giao. Trong đó,  công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và công tác tài chính Công đoàn khu vực doanh nghiệp được LĐLĐ quận thực hiện quyết liệt, đạt hiệu quả cao.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các đơn vị kinh tế ngoài nhà nước gắn với việc xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong hoạt động công đoàn quận Cầu Giấy. Ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã xây dựng kế hoạch và đề ra các giải pháp tổ chức vận động người lao động và người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp thuộc phạm vi phân cấp quản lý. Vì vậy, mặc dù gặp không ít khó khăn, nhưng LĐLĐ quận đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tập trung chỉ đạo, khắc phục khó khăn phấn đấu thực hiện vượt chỉ tiêu, kế hoạch LĐLĐ thành phố giao bằng nhiều biện pháp tích cực, chủ động của Thường trực, Ban Thường vụ và sự cố gắng nỗ lực của đội ngũ cán bộ chuyên trách cơ quan LĐLĐ quận, công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trên địa bàn quận đã hoàn thành xuất sắc và sớm vượt chỉ tiêu thành phố giao. Năm 2014 đã thành lập mới được 26 CĐCS (đạt 123,8% KH) kết nạp mới 1.641 đoàn viên (đạt 109,4% KH).

Thực hiện sự chỉ đạo của Thường trực, Ban thường vụ LĐLĐ thành phố, LĐLĐ quận đã xây dựng và thực hiện đề án thí điểm thành lập Nghiệp đoàn giáo viên mầm non theo địa bàn phường, chỉ đạo thực hiện thí điểm tại phường Dịch Vọng Hậu, đã tổ chức lễ ra mắt ngày 12/10/2014 với 37 đoàn viên.

Để thực hiện được chỉ tiêu nhiệm vụ nêu trên, LĐLĐ quận đã tiến hành khảo sát các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn về hoạt động sản xuất kinh doanh để từ đó có biện pháp đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; triển khai văn bản hướng dẫn các đơn vị hoàn thiện hồ sơ các văn bản cần thiết khi thành lập CĐCS nhằm củng cố nâng cao chất lượng quản lý CĐCS; triển khai công tác thống kê các đơn vị, doanh nghiệp có từ 20 – 50 lao động và có trên 50 lao động nhưng chưa có tổ chức Công đoàn để định hướng công tác phát triển đoàn viên trong các năm tiếp theo; hướng dẫn các CĐCS quản lý số lượng đoàn viên, lao động và báo cáo về LĐLĐ quận theo định kỳ.

Với phương châm “Hướng về cơ sở” và bám sát chương trình, kế hoạch của BCH LĐLĐ quận đã đề ra, song song với quá trình tuyên truyền vận động thành lập CĐCS thì Thường trực và cán bộ chuyên đề đã tập trung nghiên cứu Hướng dẫn 305/HD- TLĐ, ngày 19/3/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về “thực hiện quyền và trách nhiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đối với nơi chưa thành lập CĐCS” và Công văn số 39/LĐTBXH- LĐLĐ, ngày 20/01/2014 giữa Sở LĐTB&XH với LĐLĐ thành phố “về đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp chưa có CĐCS” để vận dụng, hướng dẫn 05 doanh nghiệp chưa có CĐCS đóng trên địa bàn quận (đều là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài) tổ chức Hội nghị người lao động, tham gia ý kiến xây dựng nội quy lao động của doanh nghiệp, được doanh nghiệp và người lao động đánh giá cao, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn.

Kết quả đạt được tuy còn khiêm tốn so với số lượng doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn nhưng cũng đã góp phần thực hiện tốt chức năng của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn và tham gia quản lý nhà nước.

Huyền Thu