LĐLĐ quận Tây Hồ: Tổ chức thành công Hội nghị Công đoàn khoá V

	LĐLĐ quận Tây Hồ đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì
	LĐLĐ quận Tây Hồ: Thành công từ cách làm sáng tạo
	LĐLĐ quận Tây Hồ: Qua thi đua, 818 sáng kiến được phát huy

Đến dự Hội nghị còn có ông Nguyễn Anh Tuấn- Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Tây Hồ cùng gần 100 cán bộ CĐ đại diện CĐCS.

Các đại biểu tham dự Hội nghị.

Thay mặt BCH Công đoàn quận, ông Ngô Xuân Anh – Phó Chủ tịch LĐLĐ quận đã báo cáo đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận khoá V, nhiệm kỳ 2016-2021, giai đoạn 2016-2017 và phương hướng nhiệm vụ công tác đến hết nhiệm kỳ.

Theo đó, sau một năm thực hiện Nghị quyết, LĐLĐ quận đã phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CĐ, đẩy mạnh phát triển CĐCS.

Ông Vũ Kim Sơn – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội phát biểu tại Hội nghị.

Năm 2017, LĐLĐ quận đã chủ động phối hợp với UBND quận ra văn bản chỉ đạo chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, CBCCVC. Kết quả, đã có 100% CĐCS tổ chức Hội nghị CBCC; 71,2% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ (vượt trên 6% so với chỉ tiêu Đại hội V CĐ quận và cao hơn mức bình quân của thành phố là 63%).

Đặc biệt, CĐ quận đã phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ. Điển hình như LĐLĐ quận đã có văn bản can thiệp với 21 doanh nghiệp thanh toán 3,9 tỷ đồng tiền nợ BHXH cho NLĐ; yêu cầu DN thanh toán và chốt trả sổ BHXH cho 2 trường hợp thôi việc...

Đoàn Chủ tịch Hội nghị.

Năm 2017, LĐLĐ quận đã thành lập 17/7 CĐCS, đạt 242,8% và phát triển 567 đoàn viên đạt 113,4% chỉ tiêu thành phố giao. Công tác kiểm tra, đánh giá phân loại chất lượng hoạt động CĐ cũng được đặc biệt quan tâm. Hoạt động CĐCS của khối hành chính sự nghiệp được duy trì tốt, chất lượng CĐCS ngoài nhà nước có nhiều tiến bộ. Tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh trung bình 81,4%, (khối hành chính sự nghiệp đạt trên 97,8%, khối doanh nghiệp đạt 65%).

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ CĐ thường xuyên được quan tâm, tạo điều kiện cho nhiều cán bộ CĐCS được học tập, trao đổi kinh nghiệm công tác CĐ. Cụ thể, LĐLĐ quận đã phối hợp với Trường Trung cấp CĐ Hà Nội tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác CĐ, công tác kiểm tra, công tác nữ công và nhiều chuyên đề khác. LĐLĐ quận đã mở 4 lớp tập huấn với 451 lượt cán bộ CĐCS tham dự. Ngoài ra LĐLĐ quận còn cử hơn 21 lượt cán bộ CĐ chủ chốt tham gia các lớp tập huấn do LĐLĐ thành phố tổ chức.

Toàn cảnh Hội nghị.

Tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã các tham luận và báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào báo cáo trình Đại hội Thành phố Hà Nội; báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Hội nghị đã bầu ra 9 đại biểu chính thức và 2 đại biểu dự khuyết dự Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVI.

Phát biểu tại Hội nghị CĐ quận Tây Hồ khoá V, nhiệm kỳ 2016-2021, ông Vũ Kim Sơn- Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ghi nhận những nỗ lực của LĐLĐ quận và đánh giá cao kết quả đạt được trong nhiều mặt như: Tỷ lệ tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ vượt chỉ tiêu Đại hội và cao hơn mức bình quân của Thành phố; có sự can thiệp quyết liệt giải quyết tiền nợ BHXH cho NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định trong DN; hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS...

Bên cạnh những mặt đã đạt được, Phó Chủ tịch Thường trực Vũ Kim Sơn cũng đề nghị LĐLĐ quận Tây Hồ, trong thời gian tới, cần giám sát thực hiện TƯLĐTT chặt chẽ hơn nữa để thực sự có những điều khoản có lợi cho NLĐ; nâng cao chất lượng nguồn lao động, kỹ năng hoạt động của cán bộ CĐ, nhất là CĐCS khi Việt Nam hội nhập sâu rộng, thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Ghi nhận những ý kiến chỉ đạo của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Văn Vinh cho biết, từ nay đến hết nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn quận sẽ tiếp tục thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.