LĐLĐ quận Long Biên: Toạ đàm “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”

Đ/c Nguyễn Thị Thanh Hằng- Chủ tịch LĐLĐ quận Long Biên phát biểu tại buổi tọa đàm

Tham gia tọa đàm có gần 60 các  đồng chí là Chủ tịch, Phó chủ tịch công đoàn cơ sở .

Tại buổi tọa đàm, ý kiến của các đại biểu đều đánh giá cao công tác chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động của LĐLĐ quận đối với hoạt động của công đoàn cơ sở rất sát, cụ thể và đã có nhiều hình thức hoạt động đổi mới qua đó giúp các đơn vị có dịp trao đổi kinh nghiệm, học hỏi về phương pháp hoạt động công đoàn đối với các CĐCS trong tình hình hiện nay.

Nhờ vậy, hoạt động của công đoàn cơ sở trên địa bàn quận đã có nhiều chuyển biến tích cực. Dưới sự chỉ đạo, hướng dẫn trực tiếp của Liên đoàn Lao động quận Long Biên, công đoàn cơ sở tập trung chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ.

Thông qua đó, nắm bắt kịp thời những tâm tư tình cảm, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, các vướng mắc, mâu thuẫn trong quan hệ lao động, phản ánh với chính quyền và người sử dụng lao động để tập trung giải quyết, kiến nghị với người sử dụng lao động thực hiện tốt các chính sách theo quy định của pháp luật như tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc, thực hiện an toàn, vệ sinh lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi...

Thực tế đã chứng minh trên địa bàn quận Long Biên, đó là ở nơi nào có tổ chức công đoàn thì thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, tình hình sản xuất, kinh doanh ổn định hơn, người lao động được chăm lo tốt hơn, có nhận thức, ý thức trách nhiệm cao hơn, yên tâm, phấn khởi, gắn bó hơn với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, các ý kiến đã nêu khó khăn trong tổ chức hoạt động CĐCS đó là chất lượng của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở chưa đáp ứng được nhiệm vụ đặt ra cho tổ chức công đoàn trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đa số cán bộ công đoàn là kiêm nhiệm, cán bộ công đoàn của nhiều đơn vị, doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước phụ thuộc hoàn toàn vào chủ sử dụng lao động, không dám đứng ra đấu tranh bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ khi bị vi phạm. Cán bộ công đoàn phải kiêm nhiều vị trí việc làm, áp lực công việc lớn, tham gia Ban chấp hành cơ sở mang tính cơ cấu, không có thời gian để nghiên cứu và tham gia hoạt động công đoàn.

Phát biểu kết luận tại buổi Tọa đàm, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hằng - Chủ tịch LĐLĐ quận đã ghi nhận những thành tích của các công đoàn cơ sở trong thời gian qua. Đồng thời, để khắc phục những hạn chế, yếu kém trong thời gian tới và phát huy vai trò trực tiếp của CĐCS trong việc tập hợp, thu hút, đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, Thường trực LĐLĐ quận chỉ đạo các đơn vị cần tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, sự phối hợp của các cấp chính quyền trong việc lãnh đạo, tạo điều kiện cho CĐCS hoạt động có hiệu quả;

Đẩy mạnh công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ theo quy định của pháp luật, kiến nghị xử lý nghiêm các vi phạm, nhất là các chế độ về tiền lương, tiền công, BHXH, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động, điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động...và thực hiện một số biện pháp khác như tuyên truyền nâng cao nhận thức của chủ sử dụng lao động và người lao động về tổ chức Công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, đổi mới phương pháp hoạt động ...

Trường Giang