LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động

 Công tác tuyên truyền, giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ được các cấp công đoàn quận quan tâm, chủ động triển khai tổ chức đồng bộ cả về giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục truyền thống và giáo dục pháp luật, đã có tác dụng thiết thực nâng cao nhận thức, ổn định tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ, biết chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Công tác tổ chức các phong trào thi đua có sự sáng tạo và đổi mới, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia, nhất là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo Thủ đô. Các CĐCS đã vận động CNVCLĐ tích cực tham gia xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; quan tâm chăm lo đời sống, việc làm, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ.

   Đặc biệt các hoạt động nhân  “Tháng công nhân” với chất lượng được nâng lên. Công tác phối hợp hoạt động với các ban, ngành, đoàn thể quận được duy trì tốt, đặc biệt là trong chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác phối hợp tuyên truyền, phổ biến giáo dục và tư vấn pháp luật, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; xây dựng “Nếp sống văn hóa công nghiệp”. Phong trào VHVN-TDTT, hoạt động của các cụm VHTT được đẩy mạnh đã góp phần nâng cao sức khỏe và đời sống văn hóa của CNVCLĐ ở cơ sở, tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng được ổn định, quan hệ lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp được đảm bảo, đã góp phần giữ vững ANCT-TTATXH trên địa bàn.

Công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước mặc dù gặp nhiều khó khăn, song với sự chủ động, sự phối hợp với UBND và các ban, ngành phát huy sức mạnh của Ban chỉ đạo quận, đã thành lập được 18 CĐCS, đạt 85,7% kế hoạch chỉ tiêu LĐLĐ thành phố giao năm 2014. Việc tổ chức bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn được LĐLĐ quận quan tâm, nhất là bồi dưỡng kỹ năng hoạt động. Hoạt động nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ, hoạt động Ủy ban Kiểm tra và công tác quản lý tài chính Công đoàn tiếp tục được chủ động và đổi mới, đáp ứng tốt yêu cầu và nhiệm vụ được giao. Ban Thường vụ LĐLĐ quận luôn có sự đổi mới về nội dung và phương pháp chỉ đạo, điều hành, tập trung các nhiệm vụ trọng tâm, nghiên cứu lồng ghép các nội dung triển khai tổ chức hoạt động trong cùng một thời điểm, thiết thực nâng cao chất lượng hoạt động của các chuyên đề, giảm được thời gian hội họp, tiết kiệm được kinh phí cho ngân sách.

Tại Hội nghị tổng kết hoạt động CĐ 6 tháng đầu năm, Ban Tổ chức đã trao thưởng cho 15 đơn vị xuất sắc, 12 đơn vị tốt và 17 đồng chí có thành tích trong việc tổ chức tốt Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ năm 2014; 25 tập thể, 78 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà" và 69 gia đình tiêu biểu trong CNVCLĐ quận với tổng số tiền thưởng là 77.400.000 đồng.

T.Vũ