LĐLĐ quận Đống Đa: Sức lan tỏa của các phong trào thi đua

	LĐLĐ quận Đống Đa: Trao quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn
	LĐLĐ quận Đống Đa: Tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ nữ công quý IV/2014
	LĐLĐ quận Đống Đa: Đẩy mạnh các hoạt động hướng về người lao động

Tại hội nghị tổng kết phong trào thi đua, biểu dương điển hình tiên tiến 5 năm (2010-2015) và phong trào thi đua “Công nhân giỏi” năm 2015 tổ chức sáng 21/4/2015, Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Nguyễn Khương Anh khẳng định, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ quận có sức lản tỏa lớn và hiệu quả.

Cũng theo ông Nguyễn Khương Anh, hiện LĐLĐ quận có 248 CĐCS với 13.119 CNVCLĐ và 12.628 đoàn viên công đoàn. Hàng năm, LĐLĐ quận tổ chức phát động các phong trào thi đua yêu nước đến 100% CĐCS. Đồng thời chỉ đạo từ 2 đến 3 đơn vị phát động thi đua điểm với những mục tiêu cụ thể phù hợp với đặc điểm từng đơn vị bằng nhiều nội dung hình thức phong phú, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào “An toàn vệ sinh lao động – phòng chống cháy nổ”, “Người tốt việc tốt”… Các cấp CĐ tổ chức sơ, tổng kết các đợt thi đua nhằm động viên, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích.

Tập thể , cá nhân xuất sắc nhận phần thưởng

Chính vì vậy, thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến. CNVCLĐ khối cơ quan đơn vị hành chính sự nghiệp tích cực thực hiện các phong trào thi đua gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”. CNVC khối hành chính sự nghiệp ra sức thi đua học tập nâng cao trình độ, kiến thức phát huy sáng tạo, cải cách hành chính góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Khối công chức đã vận động đoàn viên sâu sát cơ sở, nắm bắt thực tế, kịp thời đề xuất với chính quyền các giải pháp thực hiện chương trình đề án xây dựng và phát triển kinh tế, xã hội của quận. 5 năm qua, đã có hơn 1.000 chiến sĩ thi đua cơ sở, 160 lượt tập thể đạt lao động xuất sắc, và nhiều tập thể và cá nhân được tặng thưởng huân chương Lao động và bằng khen. Thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 5 năm qua có hơn 3.000 lượt chị đạt danh hiệu “Hai giỏi”, nhiều nữ cán bộ quản lý trở thành tấm gương về tinh thần lao động cần cù, được xã hội thừa nhận và tôn vinh.

Trong khối giáo dục – đào tạo, qua 5 năm phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm đã không ngừng tăng lên với 4.162 sáng kiến kinh nghiệm cấp cơ sở, 1.539 sáng kiến cấp quận. Các hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp học được tổ chức hàng năm với 659 giáo viên dạy giỏi cấp quận, 119 giáo viên dạy giỏi cấp thành phố. Các phong trào thi đua này đã góp phần nâng cao chất lượng dạy học của khối GD-ĐT quận. Công đoàn các đơn vị y tế phát động phong trào “Thi đua thực hiện 12 điều y đức” vận động CNVCLĐ nghiên cứu tiếp thu những tiến bộ khoa học kỹ thuật hiện đại để phục vụ, chăm sóc sức khỏe nhân dân, phấn đấu xây dựng bệnh viện xuất sắc toàn diện.

Đặc biệt, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Người tốt việc tốt”, phấn đấu dành danh hiệu “Công nhân giỏi”, được 100% công nhân lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn quận hưởng ứng. Kết quả, trong 5 năm, có 8200 cá nhân được công nhận “Người tốt việc tốt”, 3.527 lượt CNLĐ được công nhận đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, 403 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp quận và 14 CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”. Có 5.502 sáng kiến được áp dụng vào sản xuất, công tác làm lợi hơn 31 tỷ đồng, trong đó có hàng trăm đề tài, sáng kiến trong ngành giáo dục, y tế đem lại hiệu quả trong khám, chữa bệnh và giảng dạy. Có 21 công trình được gắn biển khen thưởng mang tên các ngày kỷ niệm lớn, trong đó có 5 công trình được gắn biển chào mừng 1000 năm Thăng Long Hà Nội, 4 công trình gắn biển chào mừng 60 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.

“Các phong trào thi đua đã khơi dậy, động viên và tập hợp sức mạnh, phát huy sức sáng tạo của CNVCLĐ, trở thành động lực, biện pháp quản lý hữu hiệu, góp phần tích cực vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác phát triển sản xuất kinh doanh của các đơn vị và từng bước cải thiện đời sống CNVCLĐ”, ông Nguyễn Khương Anh cho biết.

Trần Vũ