M
17:40 | 11/01/2018

LĐLĐ huyện Phúc Thọ: Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn

Thời gian qua, các cấp công đoàn huyện Phúc Thọ đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ) để đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và đảm bảo sự thành công của tổ chức công đoàn.

ldld huyen phuc tho nang cao chat luong can bo cong doan LĐLĐ huyện Phúc Thọ: Nhiều hoạt động hướng tới Đại hội Công đoàn
ldld huyen phuc tho nang cao chat luong can bo cong doan Trao "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Năm 2017, LĐLĐ huyện Phúc Thọ đã tổ chức 4 lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho trên 1500 CBCĐ cơ sở với nội dung: bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng công tác kiểm tra; công tác tài chính, nữ công, đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, Bộ quy tắc ứng xử và quy tắc ứng đối với cán bộ công chức, viên chức, NLĐ.

ldld huyen phuc tho nang cao chat luong can bo cong doan
LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức lớp tập huấn công tác nữ công công đoàn 2017. Ảnh Kiều Chiến

Công đoàn ngành Y tế phối hợp tổ chức thi an toàn vệ sinh thực phẩm với 5 CĐCS ở các trường Mầm Non với 25 cán bộ công đoàn tham gia cấp huyện; có 86 cán bộ, nhân viên, điều dưỡng viên tham dự thi sát hạch sàng lọc nâng cao chuyên môn.

Các cấp công đoàn huyện tổ chức cho CBCĐ đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo chuyên đề năm 2017 và gắn với tham gia cải cách hành chính; phòng chống tham nhũng lãng phí trong cán bộ đoàn viên đạt kết quả tốt, chất lượng phục vụ của bộ phận một cửa và công tác tiếp dân được dư luận nhân dân ghi nhận, đánh giá cao.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện Phúc Thọ đã tổ chức lớp tập huấn về công tác nữ công chuyên đề“Bình đẳng giới và sự thăng tiến của phụ nữ trong hệ thống chính trị ở Việt Nam hiện nay” cho 450 các đồng chí là nữ Chủ tịch công đoàn và trưởng Ban nữ công, CLB nữ công của công đoàn cơ sở; kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ CĐCS doanh nghiệp;…

Kết quả các CĐCS làm tốt công tác tham mưu với cấp ủy, chính quyền quan tâm, tạo điều kiện về mọi mặt cho nữ CNVCLĐ như cử đi học, đào tạo bồi dưỡng, bố trí, bổ nhiệm cán bộ quản lý, chế độ thai sản, ốm đau, bố trí công việc phù hợp với điều kiện cán bộ nữ,…

Từ chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ CBCĐ, phong trào CNVCLĐ huyện đã có nhiều chuyển biến tích cực, các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa”... được triển khai rộng khắp, phát huy được tài năng sáng tạo của đội ngũ CB, CNVCLĐ.

Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đội ngũ CBCĐ các cấp, thời gian tới, LĐLĐ huyện Phúc Thọ sẽ đẩy mạnh các hoạt động nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho cán bộ, đoàn viên; tổ chức ký kết các chương trình phối hợp nhằm đổi mới nâng cao công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn cho CBCĐ toàn huyện; xây dựng chương trình, kế hoạch tập huấn nâng cao nghiệp vụ công tác cho CBCĐ cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Mai Quý

Nguồn :