LĐLĐ huyện Mê Linh: Phấn đấu 70% CNVCLĐ đạt tiêu chuẩn "Nếp sống văn hóa công nghiệp"

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện, năm 2014, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của huyện, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố và chương trình công tác trọng tâm của Ban Chấp hành LĐLĐ huyện.

Các cấp công đoàn đã tập trung bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; các hoạt động xã hội, nhân đạo từ thiện trong công nhân viên chức, người lao động được quan tâm triển khai. LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện xây dựng kế hoạch về tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị ng­ười lao động năm 2014.

Theo đó, các đơn vị Hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị CBCC đạt 100%, các DN tổ chức Hội nghị người lao động đạt 69%; có 10 đơn vị xây dựng được quy chế đối thoại tại nơi làm việc (đạt tỷ lệ 76%), có 10 đơn vị xây dựng quy chế tổ chức hội nghị người lao động (đạt tỷ lệ 76%), có 03 đơn vị tổ chức đối thoại định kỳ (đạt tỷ lệ 23%).

Công tác tuyên truyền, thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn được các cấp công đoàn quan tâm, thực hiện. Các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện trong CNVCLĐ đã được các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện quan tâm triển khai thực hiện thường xuyên và sâu rộng.

Công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên và người lao động được LĐLĐ huyện hết sức chú trọng. Các phong trào thi đua được triển khai sâu rộng, tiêu biểu như các phong trào "Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo" phấn đấu trở thành "Công nhân giỏi”, đạt danh hiệu “Sáng kiến sáng tạo"; "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; "Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu"...góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2014 của từng đơn vị cũng như toàn huyện.

Phát huy những kết quả đạt được, trong năm 2015, Liên đoàn Lao động huyện đề ra mục tiêu: phấn đấu 70% trở lên công nhân viên chức lao động đạt tiêu chuẩn "Nếp sống văn hóa công nghiệp"; 60% trở lên cơ quan, đơn vị có tổ chức công đoàn được công nhận cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa; 100% công nhân viên chức lao động ký cam kết không vi phạm các tệ nạn xã hội, thực hiện tốt kỷ cương giao thông, văn minh đô thị; 40% trở lên tập thể nữ đạt các danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", "Mẹ lao động giỏi, con học giỏi" các cấp; 90% trở lên công nhân, lao động trẻ được học tập nâng cao trình độ, học vấn, tay nghề, có chuyên môn nghiệp vụ và nhận thức chính trị; 100% cán bộ chủ chốt công đoàn các cấp được bồi dưỡng, đào tạo về nghiệp vụ công tác công đoàn...

Năm 2014 với những thành tích đạt được trong phong trào CNVC và hoạt động công đoàn có 1 tập thể, 2 cá nhân được nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động huyện; 1 tập thể được nhận Bằng khen của UBND thành phố Hà Nội.

N. Huyền