Lan tỏa cuộc vận động “Xây dựng Nếp sống văn hóa công nghiệp”

	Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác thi đua - khen thưởng
	Cụm thi đua số 7 tổ chức ký giao ước thi đua năm 2016
	Hơn 700 VĐV tham dự Hội khỏe CBGVNV ngành GD&ĐT

Nâng cao ý thức kỷ luật

Cuộc vận động "Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp" trong CNVCLĐ Thủ đô được LĐLĐ TP phát động năm 2001 nhằm phát huy truyền thống văn hóa dân tộc, nâng cao bản lĩnh chính trị, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô có tri thức, có tư tưởng, đạo đức, lối sống lành mạnh, đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH. Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Ngô Văn Tuyến, hằng năm, LĐLĐ TP chỉ đạo 100% số công đoàn cấp trên cơ sở xây dựng chương trình, kế hoạch và triển khai cuộc vận động tới CĐCS. CĐCS tổ chức cho CNVCLĐ và tập thể đăng ký thực hiện cuộc vận động trên cơ sở 5 nội dung đối với cá nhân và 3 nội dung đối với tập thể. Kết quả mỗi năm có từ 85% số CNVCLĐ, 80% số tập thể đạt tiêu chuẩn nếp sống văn hóa công nghiệp trên tổng số đăng ký. Công đoàn đã tham mưu với lãnh đạo chuyên môn các đơn vị đưa nội dung cuộc vận động vào các tiêu chí để chấm điểm thi đua định kỳ hoặc lồng ghép với các tiêu chuẩn thi đua. Với phong trào thi đua "Người tốt việc tốt", “Sáng kiến sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, “ Giỏi việc nước đảm việc nhà” … hầu hết các đơn vị đã xây dựng được nội quy, kỷ luật lao động, quy ước về giao tiếp và ứng xử, quy định về vệ sinh môi trường.

Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Ngô Văn Tuyến tặng Bằng khen của LĐLĐ TP cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

Tiêu chí của cuộc vận động được triển khai tới từng ngành, nghề, lĩnh vực; từng đơn vị để CNVCLĐ mỗi ngành, mỗi đơn vị đều có những tiêu chí riêng phù hợp với đặc thù, đồng thời dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện. Tiêu biểu như: Ngành Công Thương Hà Nội phát động và tổ chức cuộc vận động “Xây dựng phong cách lao động có văn hóa”; Ngành Giáo dục và Đào tạo thực hiện tiêu chí “Nhà trường văn hóa, nhà giáo mẫu mực, học sinh thanh lịch”; Cán bộ, nhân viên Tổng Công ty Thương mại Hà Nội xây dựng và tổ chức cuộc vận động thực hiện “Văn minh thương mại”…

Vững tay nghề và chuyên môn

Sau 15 năm thực hiện cuộc vận động, các mục tiêu đề ra đã đạt được kết quả đáng khích lệ. Đó là đội ngũ CNVCLĐ từng bước xây dựng và hình thành ý thức, tác phong, lề lối, làm việc, hội họp đúng giờ, giải quyết công việc kịp thời, chính xác, đúng pháp luật; thực hiện đúng quy trình, quy phạm kỹ thuật trên cơ sở xây dựng và áp dụng các quy trình quản lý hiện đại. Xây dựng thói quen giao tiếp, ứng xử văn minh, lịch sự. Đại đa số các đơn vị đều xây dựng được bộ quy tắc ứng xử của cán bộ công nhân viên chức lao động trong và ngoài đơn vị. Đồng thời nâng cao trình độ chính trị, học vấn, tay nghề và chuyên môn của CNVCLĐ, từng bước hình thành phong trào học tập trong CNVCLĐ. Hằng năm, đã có gần 1.500 lượt CĐCS tổ chức cho trên 500.000 CNVCLĐ tham gia học tập, nghiên cứu tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh; 651.486 lượt CNVCLĐ học tập nghiên cứu các Nghị quyết của Đảng, công đoàn; 2.942 CĐCS phối hợp với chính quyền tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho 193.692 lượt CNVCLĐ…

Cùng với đó, các cấp công đoàn đã vận động người lao động thực hiện các quy ước văn hóa của cộng đồng, tham gia thực hiện trách nhiệm xã hội. Xây dựng nếp sống văn hóa không chỉ được quan tâm, thực hiện có hiệu quả trong nội bộ các đơn vị mà ý thức, tác phong, lối sống văn hóa còn được người lao động thể hiện trong đời sống hằng ngày tại gia đình, nơi cư trú. Tỉ lệ gia đình CNVCLĐ đạt tiêu chuẩn văn hóa luôn ở mức cao từ 95% - 98%; thực hiện có hiệu quả công tác xã hội, từ thiện như tham gia các hoạt động quyên góp từ thiện giúp đỡ người nghèo, người khuyết tật, người có hoàn cảnh đặc biệt, nhận nuôi dưỡng, chăm sóc các đối tượng đặc biệt..., xây dựng "Mái ấm công đoàn" tặng cán bộ, đoàn viên công đoàn có nhiều khó khăn về nhà ở.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Văn Ngàng nhấn mạnh, thực hiện các Nghị quyết của Đảng, chỉ đạo của Chính phủ, Tổng LĐLĐVN và Thành ủy Hà Nội, các cấp CĐ TP. Hà Nội đã triển khai có hiệu quả việc xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ. Hà Nội cũng là nơi có nhiều mô hình được nhân rộng trong cả nước. Các cấp CĐ Thủ đô cần chú trọng đẩy mạnh xây dựng DN văn hóa, doanh nhân văn hóa và công nhân văn hóa. Cần nắm bắt cơ hội khi Hiệp định TPP có hiệu lực cũng như chủ động vượt qua những thách thức mà Hiệp định này đặt ra. Trước mắt, các cấp CĐ TP. Hà Nội chuẩn bị tham gia tích cực chuỗi các hoạt động kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động diễn ra trong các ngày 30.4 và 1.5 cũng như Tháng Công nhân năm 2016.

Trần Vũ